64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezalung!
Unruhe in der Geschäftsführung,
Viel Personalwechsel in der Produktion
Die Führungskräfte in der Produktion, besser qualifizieren!
ist von Schicht zu Schicht unterschiedlich
Die Produkte
Ein letzter Punkt. Die interne Kommunikation per ToDo's ist nicht immer eine gute Lösung. Ein schnelles persönliches Telefonat würde manchmal ein Ping Pong hin und her schreiben vermeiden. Sehr negativ empfand ich die Art und Weise wie von der Geschäftsleitung über dieses kommuniziert wurde. Diese Zeiten sind leider schon lange vorbei!!!
Langjährige verdiente Mitarbeiter nicht vergessen! Sowohl bei Gehalt als auch bei der Karriere. Sie waren der Grundstein dafür das die Firma da steht wo sie jetzt ist.
Den Mitarbeitern vertrauen, auch im Home-Office! Und auch mehr Home-Office ermöglichen. Abtswind liegt fahrtechnisch ungünstig und ist sicherlich ein Grund für viele nicht jeden Tag den Weg aufs Land zu fahren und sich lieber einen Arbeitgeber in der Nähe zu suchen.
Die Cafeteria ist neu und toll eingerichtet nur wird sie nicht als Ort der Kommunikation genutzt. Generell vielleicht weniger darauf schauen, dass alle "arbeiten" - Kommunikation abteilungsübergreifend bringt eine Firma auch vorwärts.
Ich würde es begrüßen, wenn die Führungsverantwortlichen von Kräuter Mix auch hin und wieder präsent sind und nicht erst auf der Weihnachtsfeier am Ende des Jahres
Leider höre ich in Gesprächen - bezüglich meines Wechsels - sehr oft ähnliche Erfahrungen zum Thema Arbeiten bei Kräuter Mix.
Es gibt unfassbar viele Online-Schulungen. Permanent wird man geschult zu zig verschiedenen Themen die teilweise nur bedingt mit dem Arbeitsfeld zu tun haben. Dient meiner Meinung nach dazu sagen zu können das hast du gewusst und dafür nach der Schulung unterschrieben.
Ich empfand schon ab dem ersten Tag eine unangenehme Stille in allen Abteilungen in der Verwaltung. Es gibt keine zwischenmenschlichen Gespräche -es wird gearbeitet! Und wenn man sich mit jemanden unterhält fängt man an zu flüstern, weil man "Angst" hat jemanden zu stören. Es gab einige nette und hilfsbereite Kollegen, aber auch Kollegen da würde das Verhalten - meiner Meinung nach - unter Mobbing laufen.
Kann ich nicht beurteilen
In unserer Abteilung war die Arbeitsbelastung bei allen extrem hoch. Überstunden an der Tagesordnung, aber trotzdem wurden der Abteilung immer noch mehr Kunden aufgebürdet. Die Urlaubsplanung war aufgrund der Vertreterregelung extrem schwierig und selbst ein Tag spontan frei nicht so einfach. Grundsätzlich hat man freie Tage arbeitstechnisch vorher und nachher immer büßen müssen.
Positiv zu beurteilen war meine Führungskraft. Schon lange bei der Firma, super Fachwissen und immer hilfsbereit.
Neue Büroräumlichkeiten, allerdings haben nur Führungskräfte einen Laptop und Handy. Für das Arbeiten im Home-Office muss man eigene Geräte bereitstellen. Das ist nicht mehr zeitgemäß und kenne ich von keiner Firma.
Im Vergleich zu anderen Branchen eher unterdurchschnittlich bezahlt. Von langjährigen Mitarbeitern habe ich in Gesprächen erfahren, dass zwar die Verantwortung für Aufgaben immer erhöht wird, allerdings muss man sich erst "beweisen" ob man die Gehaltserhöhung verdient hat und wird auf die lange Bank geschoben.
Es gibt einen Unterschied ob man "neu" in der Firma ist oder man seit Jahr(-zehnten) dabei ist.
Grundsätzlich sind die Produkte und das Drumherum wie Beschaffung & Produktion sehr interessant.
Auf Wünsche wird eingegangen und eine Lösung gesucht, egal ob Arbeitszeiten oder sonstiges.
Der Hof, auf dem regelmäßig Stapler oder unteranderem auch mal Schnellläufer fahren, sollte unbedingt mal angepasst werden. Viele Schlaglöcher, Risse oder Bodenwellen. Der Automat für Brötchen etc. im Pausenraum der Halle 4 ist seit längerem defekt.
Ich persönlich habe kein Problem mit Kollegen, solange man sich selbst nicht unnötig aufführt, sind alle sehr nett. Jedoch bekommt man nur zu hören, was man falsch gemacht hat und gelobt wird man von keinem, egal wer es ist. Auf Wünsche gehen Vorgesetzte in der Regel immer ein, es wird versucht eine Lösung zu finden, beispielsweise wenn jemand ein persönliches Problem mit einem Kollegen hat.
Die Arbeitszeiten finde ich sehr angemessen, vor allem wegen dem kurzen Freitag. Termine können eigentlich immer wahrgenommen werden und auch bei meiner Planung von Urlaub habe ich bisher noch keine Absage zu dem angefragtem Zeitraum bekommen.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jedoch finde ich das Gehalt nicht zufriedenstellend.
Kräuter Mix achtet auf die Umwelt und unterstützt mit "Mix for Kids" auch soziale Projekte, finde ich echt gut.
Zusammenhalt unter Kollegen ist echt top, wenn man bei irgendetwas Hilfe braucht, hilft eigentlich jeder.
Schnellläufer sollten regelmäßiger einen Service bekommen und beschädigte Teile ersetzt werden, manchmal hat man das Gefühl es rollt ein Panzer neben dir, vor allem bei den Linde Schnellläufern.
Manchmal hatte man das Gefühl, das sich untereinander nicht gut abgesprochen wird. Das hat sich aber in der letzten Zeit meiner Meinung nach schon gebessert.
Gehalt ist immer überpünktlich drauf
Gemeinsame Ausflüge
Sonderzahlungen
Mehr auf die Probleme der Mitarbeiter eingehen
Die Arbeit persönlich macht mir sehr Spaß. Es wird auf Wünsche zwecks arbeitserleichterungen eingegangen.
Ich bin recht zufrieden
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet
Ich würde 0 Sterne vergeben wenn es gehen würde jeder lästert über jeden. Es ist kein miteinander sondern eher ein gegeneinander als wäre es ein Konkurrenzkampf wer besser ist.
Es werden große Unterschiede gemacht. Leute die länger da sind, dürfen sich viel mehr rausnehmen als die wo noch nicht so lange da sind.
Den Umgang untereinander, jeder ist für jeden da und hilft bei Fragen weiter!
Das DU von der Geschäftsführung bis zum Azubi...
Die Betriebsfeiern...
Angenehm
Vollkommen ausreichend:)
Wird angeboten und auch genutzt
TOP!! Nette Kollegen
Vorbildlich
Probleme mit den Vorgesetzten gibt es keine!
Gut, könnte aber etwas ausführlicher stattfinden
Bike Leasing und sonstige Sozialleistungen werden angeboten
Vom Abteilungsleiter bis zum Azubi egal ob weiblich oder männlich immer korrekt!
Könnten mach mal etwas Anspruchsvoller sein
Ich arbeitete mit 2 Kollegen zusammen, die seit über 20 Jahren nur miteinander arbeiten. Man kann sich vorstellen, wieso sie, obwohl absolut viel Arbeit zu erledigen ist, nur zu zweit arbeiten. Haben bisher jeden Kollegen, der vor mir war, vergrault.
In der Regel konnte ich pünktlich Feierabend machen. Allerdings gab es einige Vorfälle, die nicht nur auf Mobbing hindeuten, sondern auch auf einen Verstoß gegen das Arbeitszeitgesetz. Freitags wird oftmals nur kurz gearbeitet, sprich maximal 6 Stunden. Bei mir kam es allerdings einige Male vor, dass man mir sagte, ich darf nicht nach 6 Stunden gehen, sondern muss jetzt kurz vor 6 Stunden ausstechen und noch weiterarbeiten. Das war auch kein Einzelfall bei mir. Klar kann man am Freitag auch ganz normal seine Pause machen und anschließend weiterarbeiten, das war so von meinem Kollegen aber nicht gewollt. Ich sollte wirklich ausstechen und noch regulär weiterarbeiten.
Die beiden Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe, haben mich gemobbt. Punkt. Mit der Kollegin konnte man kein normales Wort wechseln, mit dem Anderem konnte man zwar normal sprechen, dieser hat aber alles, was man ihm gesagt hat, der Kollegin weitergegeben (auch privates) und anschließend hat man dann miteinander gelästert. Erkennbar daran, dass man dem Raum betreten hat und es war auf einmal still. Manchmal haben sie sich nicht einmal die Mühe gemacht, aus dem Raum zu gehen, sondern direkt hinter mir über mich zu sprechen, sodass ich alles hören konnte.
Mein Vorgesetzter hatte zwar fachliche Kompetenz, allerdings hat auch er dazu beigetragen, neue Mitarbeiter zu denunzieren. Eine meiner neuen Kolleginnen hat es keine 4 Wochen mit ihm ausgehalten und lies sich versetzen. Aufgaben, die man von ihm bekommen hat, waren wissentlich so schwer, dass sie für eine neue Person, die noch eingelernt wird, unmöglich richtig zu erledigen sind, nur, damit man dann herabschauen kann und was zu kritisieren hat. Mich hat der Vorgesetzte zu Kontrollzwecken oder was auch immer während einer langfristigen Krankheit abends öfter mal angerufen (so gegen 19/20 Uhr). Sehr merkwürdig. Bei meinem Zwischengespräch, in dem ich sagen sollte, wie die Einarbeitung gerade verläuft oder wie ich mit meinen Kollegen klarkomme, habe ich meine beiden Kollegen kritisiert und dass ich mit diesen nicht arbeiten kann. Kurzerhand hatte auch einfach beide Kollegen mit ins Gespräch eingeladen und meine komplette und berechtigte Kritik heruntergespielt, nach dem Motto „stell dich nicht so an“.
Dadurch, dass ich in einem neu renovierten Altbau war, wurden mir auch ein neuer Rechner, Monitore, etc. zur Verfügung gestellt. Home-Office ist während der Probezeit selbstverständlich noch nicht möglich, aber selbst wenn, muss man sich merkwürdigerweise das gesamte Equipment selber kaufen und bekommt nichts gestellt.
In der Abteilung, in der ich war, wurde tatsächlich nicht geredet, den ganzen Tag lang nicht! Weder die Kollegen untereinander, noch am Telefon. Man sitzt sich gegenüber und schreibt sich tatsächlich lieber 30 min eine Email, anstatt 2 min miteinander zu sprechen. Gerechtfertigt wird dieses Verhalten damit, dass man es dann schriftlich hat und sagen kann „ich hab’s dir aber am XX.XX.XX geschrieben und es so dem Kollegen unter die Nase reiben kann, wenn etwas noch nicht erledigt wurde.
Mit meinem Gehalt war ich relativ zufrieden.
Es wird sehr viel Fachwissen abverlangt, welches man sich aber erst im Laufe der Jahre dort aneignen kann.
Die Produkte und das Engagement für soziale Projekte
Gehalt und Sonderzahlungen waren zu gering.
Das altmodisches Denken.
Wenn Sie langfristig Mitarbeiter halten wollen empfehle ich folgende Verbesserungen
- Mehr Mobile Work
- Mehr Mitarbeiter einstellen. Es ist mir klar, daß das bei der hohen Fluktuation eine Herausforderung darstellt. Zudem war zu meiner Zeit der Krankenstand sehr hoch. Die Firma sollte sich fragen, woran es liegen könnte und nicht die Mitarbeiter dafür verantwortlich machen.
Viele Überstunden, kein Danke, hohe Fluktuation, viele Krankheitsausfälle. Das drückt die Stimmung
Zu viele Überstunden. Nur ein Mobile Worktag in der Woche.
Unterschiedlich. Aber als neuer Mitarbeiter wurde ich nicht gerade herzlich aufgenommen. Die langjährigen Mitarbeiter bleiben lieber unter sich und machten es mir schwer.
Habe leider keine guten Erfahrungen gemacht. Ich wurde gemobbt und mir wurde ein Teamwechsel zugesagt. Leider wurde das Versprechen nicht gehalten.
Für mich zu wenig. Auch die Sonderzahlungen sind zu gering. Nicht vergleichbar mit anderen Firmen.
Aus meiner Erfahrung kann man nicht von Gleichberechtigung in dieser Firma sprechen.
Eigentlich ja wenn der Rest auch passen würde.
Aktuell nichts mehr.
Besseres Gehalt zahlen. Seine Mitarbeiter respektieren. Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Nicht gut. Jeder zweite Mitarbeiter (Bereich Logistik) ist unzufrieden wie mit Ihnen umgegangen wird.
Nach außen wesentlich besser als es tatsächlich ist.
Anfangs gut. Mittlerweile immer wieder neue Zeiten. Auch hier entweder man macht was gesagt wird oder Drohung einer Kündigung oder Versetzung des Arbeitsplatzes
Gehalt nicht der Arbeit und den damit verbundenen Stress gerecht. 3 Sterne gibt es, da Sonderzahlungen sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld immer gezahlt wird. Lohn wird auch immer pünktlich überwiesen.
Auf die Umwelt wird sehr geachtet mit eigenem Nachhaltigkeitsteam
Nicht gerade gut jeder macht eigentlich sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen finde ich gut. Es wird Rücksicht auf Sie genommen. Es werden Tätigkeiten gesucht die sie körperlich entlasten.
Anfangs gut. Nach fast 7-8 Jahren wird mit den Mitarbeitern nicht Fair umgegangen. Entweder man spielt die Marionette oder man ist auf dem Kicker.
Bedingungen sind nicht sonderlich gut. Materialien oft sehr Alt. Heizungen werden im Winter nicht angeschaltet, da Energie gespart werden soll. Teils keinen festen Arbeitsplatz. Immer wieder in Außenlager unterwegs.
Arbeiten werden deutlich vorgegeben. Entscheidungen allerdings meist über die Mitarbeiter hinweg. Entweder man lässt es sich gefallen oder es wird mit Kündigung gedroht.
Großteil der Mitarbeiter wird gleich schlecht behandelt.
Tätigkeiten sind meist immer daselbe. Schwer heben steht an der Tagesordnung.
Viele Angebote und Ersparnisse. (Kaffee deutlich vergünstigt.)
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Viele Veränderungen in kürzester Zeit. (Es wird nicht langweilig.)
Teilweise schlechte Investitionen.
Angst vor großen Veränderungen.
Schlechtes Verhalten der MA wird zu lange geduldet.
Arbeit sollte auch mal gelobt werden.
Bitte investiert richtig und nicht in Projekte oder Mitarbeiter, die das Unternehmen in seiner Weiterentwicklung aufhalten oder abbremsen!
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht immer gut, da es wenige motivierte Mitarbeiter gibt.
Das Image von Kräuter Mix als Firma ist gut. Als Arbeitgeber ist es leider weniger gut, weshalb auch kein gutes Personal nachkommt.
Durch zu viel fehlendes Personal fällt die Work-Life-Balance schwer, was die Mitarbeiter demotiviert und unzufrieden macht.
Ein Internet Wechsel wird nicht gerne gesehen.
Auch wenn viele unglücklich sind, liegt das nicht am Gehalt, sondern an den Arbeitsbedingungen. Das Gehalt ist gut, und Sonderzahlungen werden immer gewährt.
Kräuter Mix setzt sich viel für soziale Projekte ein und spendet oft viel Geld. Das Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, kann aber noch ausgebaut werden (Wärmerückgewinnung & Energiesparmaßnahmen).
Fast jede Abteilung hält gut zusammen; allerdings sollte dieser Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend sein.
Die älteren Kollegen werden grundsätzlich gut behandelt, aber nicht von der schweren Arbeit berücksichtigt.
Vorgesetzte sind überfordert mit dem Druck, der auf ihnen lastet. Die Mitarbeiter müssen dies hinnehmen.
Die Instandhaltung der Räume etc. wird zu selten berücksichtigt. Allerdings arbeiten die Mitarbeiter nicht ordentlich und hinterlassen gerne viel Müll.
Die Kommunikation soll gefördert werden, aber niemand hört richtig zu.
Die Gleichberechtigung ist in der Produktion nicht vorhanden. Warst du krank, stehst du in einer schweren Anlage. Die schlechten Arbeitsverhältnisse werden persönlich genommen und wirken sich auf die Motivation und Laune der Mitarbeiter aus.
Die Produktionsanlagen ähneln eher einer Versuchsanlage, wodurch es auch mal interessant werden kann. Eigentlich kann man froh sein, wenn am Ende ein ordentliches Ergebnis erzielt wird. Lieber etwas Geld in die Hand nehmen und etwas Modernes, vor allem von erfahrenen Leuten, bauen lassen.
Krisensichere Branche
Betriebsrat, falls noch nicht vorhanden, bilden.
Luft nach oben. Die Fluktuation ist schon enorm hoch. Für viele ist dieser Arbeitgeber nicht die Endstation.
Zum Zeitpunkt meiner Tätigkeiten durfte man nicht vor 15.30h gehen. Am Freitag jedoch ab 12.00h (deswegen 3/5 Sterne)
Bei der Bezahlung ist definitiv Luft nach oben. "Geld ist nicht alles", wurde mir damals bei dem Schnuppertag gesagt. Diese Aussage sagt meiner Ansicht nach schon sehr viel über die Gehaltspolitik aus.
Zum damaligen Zeitpunkt bestand das Unternehmen aus fast 500 Mitarbeitern ohne einen Betriebsrat - das ist ein Statement. Wie es heutzutage ist, weiß ich nicht. Ich wünsche der Belegschaft jedoch, dass sich mittlerweile ein Betriebsrat bilden konnte.
So verdient kununu Geld.