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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kräuter Mix die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kräuter Mix
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kräuter Mix
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist von Schicht zu Schicht unterschiedlich

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand schon ab dem ersten Tag eine unangenehme Stille in allen Abteilungen in der Verwaltung. Es gibt keine zwischenmenschlichen Gespräche -es wird gearbeitet! Und wenn man sich mit jemanden unterhält fängt man an zu flüstern, weil man "Angst" hat jemanden zu stören. Es gab einige nette und hilfsbereite Kollegen, aber auch Kollegen da würde das Verhalten - meiner Meinung nach - unter Mobbing laufen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung war die Arbeitsbelastung bei allen extrem hoch. Überstunden an der Tagesordnung, aber trotzdem wurden der Abteilung immer noch mehr Kunden aufgebürdet. Die Urlaubsplanung war aufgrund der Vertreterregelung extrem schwierig und selbst ein Tag spontan frei nicht so einfach. Grundsätzlich hat man freie Tage arbeitstechnisch vorher und nachher immer büßen müssen.

Positiv zu beurteilen war meine Führungskraft. Schon lange bei der Firma, super Fachwissen und immer hilfsbereit.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind die Produkte und das Drumherum wie Beschaffung & Produktion sehr interessant.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe kein Problem mit Kollegen, solange man sich selbst nicht unnötig aufführt, sind alle sehr nett. Jedoch bekommt man nur zu hören, was man falsch gemacht hat und gelobt wird man von keinem, egal wer es ist. Auf Wünsche gehen Vorgesetzte in der Regel immer ein, es wird versucht eine Lösung zu finden, beispielsweise wenn jemand ein persönliches Problem mit einem Kollegen hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten finde ich sehr angemessen, vor allem wegen dem kurzen Freitag. Termine können eigentlich immer wahrgenommen werden und auch bei meiner Planung von Urlaub habe ich bisher noch keine Absage zu dem angefragtem Zeitraum bekommen.

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