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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Angebote und Ersparnisse. (Kaffee deutlich vergünstigt.)
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Viele Veränderungen in kürzester Zeit. (Es wird nicht langweilig.)
Den Umgang untereinander, jeder ist für jeden da und hilft bei Fragen weiter!
Das DU von der Geschäftsführung bis zum Azubi...
Die Betriebsfeiern...
Gehalt ist immer überpünktlich drauf
Gemeinsame Ausflüge
Sonderzahlungen
Auf Wünsche wird eingegangen und eine Lösung gesucht, egal ob Arbeitszeiten oder sonstiges.
Gute Bezalung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unruhe in der Geschäftsführung,
Viel Personalwechsel in der Produktion
Ein letzter Punkt. Die interne Kommunikation per ToDo's ist nicht immer eine gute Lösung. Ein schnelles persönliches Telefonat würde manchmal ein Ping Pong hin und her schreiben vermeiden. Sehr negativ empfand ich die Art und Weise wie von der Geschäftsleitung über dieses kommuniziert wurde. Diese Zeiten sind leider schon lange vorbei!!!
Teilweise schlechte Investitionen.
Angst vor großen Veränderungen.
Schlechtes Verhalten der MA wird zu lange geduldet.
Arbeit sollte auch mal gelobt werden.
Gehalt und Sonderzahlungen waren zu gering.
Das altmodisches Denken.
Führungsqualitäten in den Leitungsfunktionen sollte hinterfragt werden. Auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter (Laptop & Handy) ist ausbaufähig. 1 Tag Home-Office ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige verdiente Mitarbeiter nicht vergessen! Sowohl bei Gehalt als auch bei der Karriere. Sie waren der Grundstein dafür das die Firma da steht wo sie jetzt ist.
Den Mitarbeitern vertrauen, auch im Home-Office! Und auch mehr Home-Office ermöglichen. Abtswind liegt fahrtechnisch ungünstig und ist sicherlich ein Grund für viele nicht jeden Tag den Weg aufs Land zu fahren und sich lieber einen Arbeitgeber in der Nähe zu suchen.
Die Cafeteria ist neu und toll eingerichtet nur wird sie nicht als ...
Die Führungskräfte in der Produktion, besser qualifizieren!
Wenn Sie langfristig Mitarbeiter halten wollen empfehle ich folgende Verbesserungen
- Mehr Mobile Work
- Mehr Mitarbeiter einstellen. Es ist mir klar, daß das bei der hohen Fluktuation eine Herausforderung darstellt. Zudem war zu meiner Zeit der Krankenstand sehr hoch. Die Firma sollte sich fragen, woran es liegen könnte und nicht die Mitarbeiter dafür verantwortlich machen.
Der Hof, auf dem regelmäßig Stapler oder unteranderem auch mal Schnellläufer fahren, sollte unbedingt mal angepasst werden. Viele Schlaglöcher, Risse oder Bodenwellen. Der Automat für Brötchen etc. im Pausenraum der Halle 4 ist seit längerem defekt.
Besseres Gehalt zahlen. Seine Mitarbeiter respektieren. Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kräuter Mix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kräuter Mix setzt sich viel für soziale Projekte ein und spendet oft viel Geld. Das Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, kann aber noch ausgebaut werden (Wärmerückgewinnung & Energiesparmaßnahmen).
Kräuter Mix achtet auf die Umwelt und unterstützt mit "Mix for Kids" auch soziale Projekte, finde ich echt gut.
Auf die Umwelt wird sehr geachtet mit eigenem Nachhaltigkeitsteam
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet
Kräuter mix versucht stark es umzusetzen was gut ist aber dadurch fallen noch mehr Arbeiten auf die an denn Arbeitgeber weitergegeben werden die nicht mit berücksichtigt werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kräuter Mix ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Mein Vorgesetzter hatte zwar fachliche Kompetenz, allerdings hat auch er dazu beigetragen, neue Mitarbeiter zu denunzieren. Eine meiner neuen Kolleginnen hat es keine 4 Wochen mit ihm ausgehalten und lies sich versetzen. Aufgaben, die man von ihm bekommen hat, waren wissentlich so schwer, dass sie für eine neue Person, die noch eingelernt wird, unmöglich richtig zu erledigen sind, nur, damit man dann herabschauen kann und was zu kritisieren hat. Mich hat der Vorgesetzte zu Kontrollzwecken oder was auch immer während ...
Habe leider keine guten Erfahrungen gemacht. Ich wurde gemobbt und mir wurde ein Teamwechsel zugesagt. Leider wurde das Versprechen nicht gehalten.
Anfangs gut. Nach fast 7-8 Jahren wird mit den Mitarbeitern nicht Fair umgegangen. Entweder man spielt die Marionette oder man ist auf dem Kicker.
Es werden große Unterschiede gemacht. Leute die länger da sind, dürfen sich viel mehr rausnehmen als die wo noch nicht so lange da sind.
Vorgesetzte sind überfordert mit dem Druck, der auf ihnen lastet. Die Mitarbeiter müssen dies hinnehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt unfassbar viele Online-Schulungen. Permanent wird man geschult zu zig verschiedenen Themen die teilweise nur bedingt mit dem Arbeitsfeld zu tun haben. Dient meiner Meinung nach dazu sagen zu können das hast du gewusst und dafür nach der Schulung unterschrieben.
Wird angeboten und auch genutzt
Karrieremöglichkeiten nach oben sind leider gedeckelt.
Ein Internet Wechsel wird nicht gerne gesehen.
In der Produktion keine Weiterbildung möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kräuter Mix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kräuter Mix gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kräuter Mix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kräuter Mix als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kräuter Mix
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kräuter Mix
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft