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Kraft 
GmbH
Bewertung

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schöne Produkte, schlechte Bezahlung, nicht für Alleinverdiener

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Kraft GmbH in Langenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne Produkte, nette Kollegen im Innendienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA bekommen nur Druck, wenn das Ergebnis nicht erreicht wird

Verbesserungsvorschläge

in MA investieren und die Druck nehmen, das man nicht vom Gehalt leben kann, und VOR dem Vertrag die Zahlen darlegen

Arbeitsatmosphäre

man hat nur Kontakt per Telefon zum Innendienst und wenn man Glück hat und seine Umsätze bringt, zweimal im Jahr zum Meeting

Vorgesetztenverhalten

am Anfang und bei Zielerreichung nett, sonst nur Druck.
Man wurde nicht über ein tatsächliches (sehr niedriges) Einkommen vorher informiert. Gehalt wurde "schön gerechnet"

Interessante Aufgaben

schöne Produkte, Job machte Spaß, nur wenn man nicht davon leben kann, nutzt das nix

Arbeitsbedingungen

viel Arbeit, und man muss vieles selbst tragen. Telefon, Nutzung PC

Gehalt/Sozialleistungen

selbst bei Zielerreichung und Prämie hat man bei einem 8 Std. Job kaum etwas mehr als 1200 Euro netto. Ohne Zielerreichung hat man keine Prämie und dann ist man ganz schnell weit unter 1000 Euro. Keine Sozialleistung.

Image

Schade, das wenig in die Mitarbeiter investiert wird, das wäre langfristig besser und die MA sind zufrieden und müssten nicht wechseln

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht, Kritik am Unternehmen wird nicht gern gesehen


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Es ist sehr Schade, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben.
Aber natürlich findet der Kontakt zum Innendienst hauptsächlich per Telefon statt. Die Mitarbeiter sind flächendeckend in D und AT unterwegs, da kann es gar nicht anders sein.

Der Verdienst im Außendienst ist, wie fast überall, erfolgsabhängig. Es ist also abhängig von Ihrer persönlichen Leistung und Ihrem Geschick, dass Sie die Materialen bei den Kunden verkaufen.

Die Gehaltsdarstellungen im Vorstellungs- und Nachgespräch sind Durchschnittswerte und sehr realistisch erreichbar.

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