Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Soziales Engagement für alte Menschen!
Es werden Personen bevorzugt und die anderen links liegen gelassen.
Wenn man auf Antworten der Geschäftsführung Monate warten muss, trägt das nicht zu Motivation bei.
Alles ausser das Provisionsmodell
Provisionsmodell
Besseres Provisionsmodell, Komplettaustattung beim Kunden Möglich machen
Die Atmosphäre ist gut, man hat aber im Außendienst eh nicht soviel Kontakt zu den Anderen.
Die Mitarbeiter im Innendienst sind immer nett :-)
Gutes Image, alles super bis auf das Gehalt im Außendienst
Ist gegeben
Gibt keine Steigerung
Bei dem Provisionssystem kann man nicht überleben.
Gibt es kaum, da jeder seine eigene Region hat und Mitfahrten bei Kollegen kaum/nicht statt finden.
2x im Jahr gibt es ein Treffen in der Zentrale wo man sich sieht
Geniales Programm zum Arbeiten mit Tourenoptimierung, Kundenverwaltung uvm
Man erfährt die meisten Sachen erst, wenn sie passieren^^
Das arbeiten macht super viel Spaß, tolle Materialien und Kunden
Hahaaaa
Hier wird jeder gleich mies behandelt
Produkte, welche das Kundenklientel begeistern und damit den Job "leichter" machen, kurze Kommunikationswege mit Vorgesetzten
sehr gut, insbesondere das Kundenklientel ist etwas sehr Besonderes!
die Firma hat bei den Kunden einen sehr guten Ruf
Es geht zeitlich früher als in anderen Branchen los, aber dafür auch früher Feierabend und keine Wochenendarbeit
Schulungsprogramm sollte noch ausgebaut werden
das Gehalt ist leistungsorientiert - mit gleichbleibendem Einsatz schnell gute Verdienstmöglichkeiten gegeben
es ist ein miteinander, kein gegeneinander
es gibt einige ältere Kollegen, deren Meinung geschätzt wird
gut, Verbesserungsvorschläge besser umsetzen
positiv, ab und an würde ein Anruf viele Mails ersetzen
das Arbeiten mit den Kunden und die Produkte haben einen sehr hohen Begeisterungsgrad
familiär/ freundlich/ profesionell
nichts
keine
Familiär
Championsleague
hat man selber in der Hand
wenn du gut bist, wie in jeden anderen Unternehmen
hat jeder selber in der Hand
100%
höchstes Niveau
Top Niveau
sehr professionell
Großartig
100%
100%
Innovative Materialen verkaufen die sich komplett vom Markt abheben...wie Geil!!
Die Module sind an und für sich gut aufgebaut, es könnte im KVS noch etwas mehr ins Detail gehen.
Materialien sind top
*Unnötiges druckaufgebaue
*Unmenschliche Arbeitsverträge
*Offensichtlich auswendig gelernte Sprüche wie zb "Du bist eine Bereicherung fürs Team" ( bla F.U!) Sollte man sich einfach sparen denn das motiviert weder die Mitarbeiter noch wirkt es in irgendeiner Art und Weise ehrlich...
*Jeder Kunde hat meine private Handynummer da kein Diensteanbieter gestellt wird ... auch toll oder ?!
Sowas geht garnicht!
Gebt den nächsten Angestellten die neu in dieser Branche sind etwas mehr Zeit das gelernte umzusetzen ... je mehr Druck aufgebaut wird desto weniger motiviert es die Mitarbeiter!!
On Tour alleine ist alles entspannt
Nichts für Mütter die sich zuhause noch um Kind und Haushalt kümmern müssen
Wie schon gesagt ... es wird viel erzählt wenn der Tag lang ist ...
Kollegen in Vollzeit arbeiten stellenweise weit unter dem Mindestlohn, als Teilteitkraft ist der verdienst i.O
Man kann viel erzählen wenn der Tag lang ist ..
Es gibt solche und solche
Es geht hier nur um Zahlen(€)... egal wie alt man ist
Herablassend... Lob wirkt nicht ehrlich sondern wie ein auswendig gelernter Text und wenn es Kritik gibt ist diese ziemlich direkt und geht auch mal unter die Gürtellinie
Menschenwürdig
Aufgesetzt und herablassend
Du bist nur etwas wert wenn deine Zahlen stimmen
Es wird also nicht jeder gleich behandelt
Die Materialien sind toll und die Arbeit an sich macht Spaß
definitiv den loyalen und respektvollen Umgang!!!!
… da gibt es nichts
das ist schwer, unser kollegenstamm und alle Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht sodass kleine Verbesserungsvorschläge jederzeit angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt werden
Sehr angenehmes Arbeitsklima, familäres und kollegiales Umfeld
Bei den Kunden top
Hält man sich an die Regeln, verfolgt die Unternehmenskultur ist all das gegeben - eigentlich einfach ;-)
Auch mit Familie
Stetige Produktschulungen und Weiterbildungen im Team und vor Ort! Das ist hier sehr wichtig, von nichts kommt nichts, das ist dem Unternehmen bewusst.
Aufstiegschancen sind gegeben, Gehalt: leistungsgerecht ….
wird viel wert darauf gelegt, was umzusetzen ist wird denk ich möglich gemacht
Tolles Team, lachen, gemeinsam weiterkommen und voneinander lernen
…. Wenn man es will!!!!
Das Alter spielt keine Rolle
Respektvoll, hilfsbereit
Für jeden was dabei
Ehrlichkeit und Vertrauen sind hier oberstes Gebot, es gibt immer ein offenes Ohr, egal welche Belange
Egal ob Verkäufer, Vorgesetzte oder Innendienst-hier sitzen alle in einem Boot, das hab ich so noch nicht erlebt, sonst wäre ich nach 10 Jahren nicht mehr hier
Definitiv!!! Bildung ist ein Thema was die Welt bewegt - die Materialien sind gut durchdacht, das lieben unsere Kunden
Bei den Kunden wegen der innovativen Materialien und der schnellen Zustellung sehr beliebt!
Fachliche Vorschläge werden sehr lösungsorientiert angegangen. (Wenn deine Vorgesetzten dich mögen)
Viel zu krasse Angstkultur. Viel zu wenig selbstdenkende Betas.
Bitte coacht eure Leute mit Leuten vom Fach. Und liebe Alphas, bitte holt euch doch ein paar Betas, denen ihr vertraut und die Euch aber auch ehrlich die Meinung sagen dürfen.
Also das ist so eine Sache. Es gibt Lob. Kann auch mal sehr viel sein, für meine Verhältnisse sogar etwas zu viel. Aber es gibt auch die andere Seite der Medaille. Es kommt immer ein bisschen darauf an, woher der Wind gerade weht. Man kann richtig gute Zeiten haben, aber auch richtig harte. Vertrauen kann so aber natürlich nicht wachsen oder gefördert werden.
Selbst- und Fremdwahrnehmung gehen da manchmal leider ein bisschen weit auseinander.
Kommt darauf an woher der Wind weht.
Ich denke es bräuchte jemanden im Haus, den das tatsächlich interessiert und der dann auch tatsächlich gehört wird.
Der Außendienst ist da zumindest inhouse-technisch gut versorgt. Der Innendienst muss sich alles selber erarbeiten oder von Leuten lernen, die an manchen Stellen fachlich nicht kompetent genug sind.
Das ist wie überall. Haste nur Leute um dich, die dich als Konkurrenz wahrnehmen, sprichste nicht. Ein gespaltenes Team kommuniziert natürlich nicht richtig und fair miteinander. Aber tolle Leute gibt es natürlich dennoch überall :)
Naja, das sind halt Alphas, ne? Entweder man kommt damit klar oder eben nicht. Ich mag diesen Führungsstil jetzt nicht so gerne, aber das ist alles Ansichtssache. Ziele sind sehr klar ausgesprochen, Mitarbeiter werden informiert, leider wenig kollaborativ, mehr kämpferisch. Im Konfliktfall ist es als AN wichtig, dass man sich selber sehr gut kennt. Aufmerksam sein, bei sich selber bleiben, den Job machen - und ein Gespür dafür entwickeln, wann man sich besser zurückzieht. Ich habe eine Menge gelernt, positiv wie negativ. Aber man sollte nicht erwarten, dass man mit Samthandschuhen angefasst wird, schließlich wird da gearbeitet. Deswegen auch: Sehr, sehr hohe Ansprüche.
Eigentlich ist das schon gut. Die meiste Zeit. Außer der Wind dreht sich. Dann hat man ggf. auch ein paar Hindernisse mehr.
Es finden regelmäßig Meetings statt - aber nur solange es die jeweiligen Umstände zulassen.
Ich wünsche mir für das Team mehr Männer ins Büro. Als Ruhepole. Frauen haben Aufstiegschancen, allerdings zu Konditionen, die es ihnen nicht unbedingt leicht machen. Das ist schade.
No words needed. Das ist meistens sehr edel.
Leitsätze, wie man sich gegenüber dem Kunden und Mitarbeiter verhält, werden gelebt!
derzeit nichts
dazu fällt mir nichts ein, da Verbesserungen schnell umgesetzt werden.
Es gibt wie überall eine Hierarchie - allerdings kann man hier mit ALLEN Ebenen unkompliziert in Kontakt kommen.
die Firma geniesst bei den Kunden einen sehr guten Ruf.
diese schafft man sich selbst. bedingt durch Öffnungszeiten der Einrichtungen keine Abendarbeiten.
regelmässige Schulungen werden angeboten.
bei konsequenter Terminierung ist das Einkommen für den Arbeitseinsatz gut.
es könnten noch mehr umweltfreundliche Materialien eingesetzt werden.
Es gibt kein Hauen und Stechen. Sehr gutes Miteinander!
es sind einige ältere Kollegen als Berater unterwegs, die von der Firma und innerhalb der Kollegen geschätzt werden
bin in meiner beruflichen Laufbahn selten so wertgeschätzt worden
Klare Kommunikation, die verständlich ist.
sehr abwechslungsreich durch breite Kundenspektrum wie Kindereinrichtungen, Schulen, therapeutischen Einrichtungen
So verdient kununu Geld.