Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kraft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
zwei Mal im Jahre gibt es eine Konferenz, bei der sich die Geschäftsführung dann gerne selbst für ihre Visionen feiert
das Gerede übereinander erfolgt fleissig, die Geschäftsführung "lebt dies vor"
laut Vertrag 35 Stunden-Woche, die Realität sieht anders aus
es wird zu viel über einzelne Mitarbeiter gesprochen, das Leben der eigenen Werte sollte gelebt werden und nicht nur in netten Worten verpackt werden
die Aufgabenstellung ist interessant, eine Mitgestaltung ist nahezu ausgeschlossen
die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, Austausch innerhalb der Kollegen vorhanden, mit der Geschäftsleitung nur dann positiv, wenn man sich deren Meinung anschliesst.