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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles ausser das Provisionsmodell
Produkte, welche das Kundenklientel begeistern und damit den Job "leichter" machen, kurze Kommunikationswege mit Vorgesetzten
Hier ist "familiär" keine Worthülse.
familiär/ freundlich/ profesionell
definitiv den loyalen und respektvollen Umgang!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Provisionsmodell
*Unnötiges druckaufgebaue
*Unmenschliche Arbeitsverträge
*Offensichtlich auswendig gelernte Sprüche wie zb "Du bist eine Bereicherung fürs Team" ( bla F.U!) Sollte man sich einfach sparen denn das motiviert weder die Mitarbeiter noch wirkt es in irgendeiner Art und Weise ehrlich...
*Jeder Kunde hat meine private Handynummer da kein Diensteanbieter gestellt wird ... auch toll oder ?!
Sowas geht garnicht!
… da gibt es nichts
Viel zu krasse Angstkultur. Viel zu wenig selbstdenkende Betas.
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Besseres Provisionsmodell, Komplettaustattung beim Kunden Möglich machen
das ist schwer, unser kollegenstamm und alle Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht sodass kleine Verbesserungsvorschläge jederzeit angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt werden
Gebt den nächsten Angestellten die neu in dieser Branche sind etwas mehr Zeit das gelernte umzusetzen ... je mehr Druck aufgebaut wird desto weniger motiviert es die Mitarbeiter!!
Bitte coacht eure Leute mit Leuten vom Fach. Und liebe Alphas, bitte holt euch doch ein paar Betas, denen ihr vertraut und die Euch aber auch ehrlich die Meinung sagen dürfen.
dazu fällt mir nichts ein, da Verbesserungen schnell umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kraft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
sehr hohes Durchschnittsalter
es gibt einige ältere Kollegen, deren Meinung geschätzt wird
Das Alter spielt keine Rolle
Es geht hier nur um Zahlen(€)... egal wie alt man ist
es sind einige ältere Kollegen als Berater unterwegs, die von der Firma und innerhalb der Kollegen geschätzt werden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraft ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
könnte mehr sein, aber jeder kann durch mehr Umsatz auch viel erreichen
Bei dem Provisionssystem kann man nicht überleben.
Kollegen in Vollzeit arbeiten stellenweise weit unter dem Mindestlohn, als Teilteitkraft ist der verdienst i.O
Das Grundgesetz ist minimal wenn man es bekommt
Es gibt bei Angestellten ein geringes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
alles im Rahmen, wie im AD üblich
Gibt keine Steigerung
Stetige Produktschulungen und Weiterbildungen im Team und vor Ort! Das ist hier sehr wichtig, von nichts kommt nichts, das ist dem Unternehmen bewusst.
wenn du gut bist, wie in jeden anderen Unternehmen
Alle Wege stehen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kraft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kraft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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