Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles ausser das Provisionsmodell
Provisionsmodell
Besseres Provisionsmodell, Komplettaustattung beim Kunden Möglich machen
Die Atmosphäre ist gut, man hat aber im Außendienst eh nicht soviel Kontakt zu den Anderen.
Die Mitarbeiter im Innendienst sind immer nett :-)
Gutes Image, alles super bis auf das Gehalt im Außendienst
Ist gegeben
Gibt keine Steigerung
Bei dem Provisionssystem kann man nicht überleben.
Gibt es kaum, da jeder seine eigene Region hat und Mitfahrten bei Kollegen kaum/nicht statt finden.
2x im Jahr gibt es ein Treffen in der Zentrale wo man sich sieht
Geniales Programm zum Arbeiten mit Tourenoptimierung, Kundenverwaltung uvm
Man erfährt die meisten Sachen erst, wenn sie passieren^^
Das arbeiten macht super viel Spaß, tolle Materialien und Kunden
familiär/ freundlich/ profesionell
nichts
keine
Familiär
Championsleague
hat man selber in der Hand
wenn du gut bist, wie in jeden anderen Unternehmen
hat jeder selber in der Hand
100%
höchstes Niveau
Top Niveau
sehr professionell
Großartig
100%
100%
Innovative Materialen verkaufen die sich komplett vom Markt abheben...wie Geil!!
Die Module sind an und für sich gut aufgebaut, es könnte im KVS noch etwas mehr ins Detail gehen.
Materialien sind top
*Unnötiges druckaufgebaue
*Unmenschliche Arbeitsverträge
*Offensichtlich auswendig gelernte Sprüche wie zb "Du bist eine Bereicherung fürs Team" ( bla F.U!) Sollte man sich einfach sparen denn das motiviert weder die Mitarbeiter noch wirkt es in irgendeiner Art und Weise ehrlich...
*Jeder Kunde hat meine private Handynummer da kein Diensteanbieter gestellt wird ... auch toll oder ?!
Sowas geht garnicht!
Gebt den nächsten Angestellten die neu in dieser Branche sind etwas mehr Zeit das gelernte umzusetzen ... je mehr Druck aufgebaut wird desto weniger motiviert es die Mitarbeiter!!
On Tour alleine ist alles entspannt
Nichts für Mütter die sich zuhause noch um Kind und Haushalt kümmern müssen
Wie schon gesagt ... es wird viel erzählt wenn der Tag lang ist ...
Kollegen in Vollzeit arbeiten stellenweise weit unter dem Mindestlohn, als Teilteitkraft ist der verdienst i.O
Man kann viel erzählen wenn der Tag lang ist ..
Es gibt solche und solche
Es geht hier nur um Zahlen(€)... egal wie alt man ist
Herablassend... Lob wirkt nicht ehrlich sondern wie ein auswendig gelernter Text und wenn es Kritik gibt ist diese ziemlich direkt und geht auch mal unter die Gürtellinie
Menschenwürdig
Aufgesetzt und herablassend
Du bist nur etwas wert wenn deine Zahlen stimmen
Es wird also nicht jeder gleich behandelt
Die Materialien sind toll und die Arbeit an sich macht Spaß
definitiv den loyalen und respektvollen Umgang!!!!
… da gibt es nichts
das ist schwer, unser kollegenstamm und alle Mitarbeiter haben ein Mitspracherecht sodass kleine Verbesserungsvorschläge jederzeit angenommen und nach Möglichkeit umgesetzt werden
Sehr angenehmes Arbeitsklima, familäres und kollegiales Umfeld
Bei den Kunden top
Hält man sich an die Regeln, verfolgt die Unternehmenskultur ist all das gegeben - eigentlich einfach ;-)
Auch mit Familie
Stetige Produktschulungen und Weiterbildungen im Team und vor Ort! Das ist hier sehr wichtig, von nichts kommt nichts, das ist dem Unternehmen bewusst.
Aufstiegschancen sind gegeben, Gehalt: leistungsgerecht ….
wird viel wert darauf gelegt, was umzusetzen ist wird denk ich möglich gemacht
Tolles Team, lachen, gemeinsam weiterkommen und voneinander lernen
…. Wenn man es will!!!!
Das Alter spielt keine Rolle
Respektvoll, hilfsbereit
Für jeden was dabei
Ehrlichkeit und Vertrauen sind hier oberstes Gebot, es gibt immer ein offenes Ohr, egal welche Belange
Egal ob Verkäufer, Vorgesetzte oder Innendienst-hier sitzen alle in einem Boot, das hab ich so noch nicht erlebt, sonst wäre ich nach 10 Jahren nicht mehr hier
Definitiv!!! Bildung ist ein Thema was die Welt bewegt - die Materialien sind gut durchdacht, das lieben unsere Kunden
Fachliche Vorschläge werden sehr lösungsorientiert angegangen. (Wenn deine Vorgesetzten dich mögen)
Viel zu krasse Angstkultur. Viel zu wenig selbstdenkende Betas.
Bitte coacht eure Leute mit Leuten vom Fach. Und liebe Alphas, bitte holt euch doch ein paar Betas, denen ihr vertraut und die Euch aber auch ehrlich die Meinung sagen dürfen.
Also das ist so eine Sache. Es gibt Lob. Kann auch mal sehr viel sein, für meine Verhältnisse sogar etwas zu viel. Aber es gibt auch die andere Seite der Medaille. Es kommt immer ein bisschen darauf an, woher der Wind gerade weht. Man kann richtig gute Zeiten haben, aber auch richtig harte. Vertrauen kann so aber natürlich nicht wachsen oder gefördert werden.
Selbst- und Fremdwahrnehmung gehen da manchmal leider ein bisschen weit auseinander.
Kommt darauf an woher der Wind weht.
Ich denke es bräuchte jemanden im Haus, den das tatsächlich interessiert und der dann auch tatsächlich gehört wird.
Der Außendienst ist da zumindest inhouse-technisch gut versorgt. Der Innendienst muss sich alles selber erarbeiten oder von Leuten lernen, die an manchen Stellen fachlich nicht kompetent genug sind.
Das ist wie überall. Haste nur Leute um dich, die dich als Konkurrenz wahrnehmen, sprichste nicht. Ein gespaltenes Team kommuniziert natürlich nicht richtig und fair miteinander. Aber tolle Leute gibt es natürlich dennoch überall :)
Naja, das sind halt Alphas, ne? Entweder man kommt damit klar oder eben nicht. Ich mag diesen Führungsstil jetzt nicht so gerne, aber das ist alles Ansichtssache. Ziele sind sehr klar ausgesprochen, Mitarbeiter werden informiert, leider wenig kollaborativ, mehr kämpferisch. Im Konfliktfall ist es als AN wichtig, dass man sich selber sehr gut kennt. Aufmerksam sein, bei sich selber bleiben, den Job machen - und ein Gespür dafür entwickeln, wann man sich besser zurückzieht. Ich habe eine Menge gelernt, positiv wie negativ. Aber man sollte nicht erwarten, dass man mit Samthandschuhen angefasst wird, schließlich wird da gearbeitet. Deswegen auch: Sehr, sehr hohe Ansprüche.
Eigentlich ist das schon gut. Die meiste Zeit. Außer der Wind dreht sich. Dann hat man ggf. auch ein paar Hindernisse mehr.
Es finden regelmäßig Meetings statt - aber nur solange es die jeweiligen Umstände zulassen.
Ich wünsche mir für das Team mehr Männer ins Büro. Als Ruhepole. Frauen haben Aufstiegschancen, allerdings zu Konditionen, die es ihnen nicht unbedingt leicht machen. Das ist schade.
No words needed. Das ist meistens sehr edel.
Leitsätze, wie man sich gegenüber dem Kunden und Mitarbeiter verhält, werden gelebt!
derzeit nichts
dazu fällt mir nichts ein, da Verbesserungen schnell umgesetzt werden.
Es gibt wie überall eine Hierarchie - allerdings kann man hier mit ALLEN Ebenen unkompliziert in Kontakt kommen.
die Firma geniesst bei den Kunden einen sehr guten Ruf.
diese schafft man sich selbst. bedingt durch Öffnungszeiten der Einrichtungen keine Abendarbeiten.
regelmässige Schulungen werden angeboten.
bei konsequenter Terminierung ist das Einkommen für den Arbeitseinsatz gut.
es könnten noch mehr umweltfreundliche Materialien eingesetzt werden.
Es gibt kein Hauen und Stechen. Sehr gutes Miteinander!
es sind einige ältere Kollegen als Berater unterwegs, die von der Firma und innerhalb der Kollegen geschätzt werden
bin in meiner beruflichen Laufbahn selten so wertgeschätzt worden
Klare Kommunikation, die verständlich ist.
sehr abwechslungsreich durch breite Kundenspektrum wie Kindereinrichtungen, Schulen, therapeutischen Einrichtungen
Volle Einsatzbereitschaft vom ganzen Innendienst
Als schlecht finde ich eine Bewertung von befriedigend oder schlechter.
Da habe ich nichts.
Als Selbständiger Mitarbeiter im Aussendienst würde ich einen Treuebonus für langjährige Mitarbeiter befürworten. Vielleicht kann man damit der Fluktuation vorbeugen.
Freies arbeiten mit großer Unterstützung der ganzen Firma
Wenn man bedenkt, dass die Fa. Kraft erst 10 Jahre am Markt ist hat sie sich schon ein sehr gutes Image erarbeitet
Urlaub frei wählbar. Bei 8 Stunden qualifizierter Arbeit am Tag ist der Erfolg garantiert.
Ich arbeite gerne für mich und habe an mehr Verantwortung kein Interesse. Höre aber nichts negatives.
Wie immer im Aussendienst könnte die Provision höher sein. Bezahlung erfolgt pünktlich
Das Sozialbewusstsein ist sehr gut. Leider wird viel Material aus China importiert.
Das ist aber in der Branche üblich. Und bei Fa. Kraft viel weniger als beim Wettbewerb
Wie meistens, hängt viel von einem selbst ab
Das Alter spielt keine Rolle
Fair und jeder Zeit ansprechbar
Top Technik vom Unternehmen gestellt. Was gibt es schöneres als frei in einem Gebiet zu arbeiten.
Ständige Info über Neuheiten,Änderungen etc. 2 x im Jahr Schulungen
Jeder hat absolut die gleichen Chancen
Es ist eine sehr erfüllende Arbeit dazu beizutragen, dass unsere Kinder gutes Spiel- und Lernmaterial bekommen.
Alles schon gesagt.
Keine negativen Erfahrungen.
Ich war von 2011 bis zum Jahresende 2018 bei der Firma Kraft im Aussendienst tätig.
Mit 66 Jahren habe ich mich dann in die Rente verabschiedet.
Ich möchte ein herzliches Dankeschön sagen, für die langjährige offene und stets ehrliche Zusammenarbeit.
Die Einarbeitung erfolgte mit Angagement, alle Materialien bekam ich zur Verfügung gestellt, um sofort loslegen zu können. Mit Herrn Kraft in der Anfangszeit
mitzureisen war spannend und hat mich motiviert.
Der Anfang allein unterwegs hatte dann schon mal Höhen und Tiefen. Das ist aber normal und ich verstehe nicht, das Mitarbeiter die kurz dabei sind, sich so negativ äussern.
Alles braucht seine Zeit!! Um Erfolg zu haben ist Geduld und Eigeninitiative wichtig.
Fleiß, Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Fachkompetenz haben mir eine langristige Zusammenarbeit mit den Einrichtungen möglich gemacht.
Von den Einrichtungen bekam ich immer positive Rückmeldungen, Hinweise von Erziehern,
Vorschläge zur Erweiterung der Materialien wurden nach möglichkeit umgesetzt.
Bei richtiger Nutzung der Arbeitszeit, bleibt noch genug Zeit für ein Privatleben.
Die Einführung des Tablets war eine große Arbeitserleichterung.
Je nach persönlichem Einsatz, Interesse und Kompetenz ist eine Karriere möglich.
Ständige Weiterbiduneng duch die Konferenzen.
Erfolgsabhängig. Wie überall im Aussendienst.
Darauf legt die Firma wert und angagiert sich.
Der Zusammenhalt mit allen Aussendienstmitarbeitern, Firmenleitung, Innendienst wird durch die Konferenzen und Treffen zwischendurch gefestigt.
Ich habe immer mit Spannung die Konferenzen in Langenburg erwartet und bin voll motiviert in meine Einrichtungen gestartet.
Auch das gemütliche Beisammensein nach den anstrengenden Tagen hat dazu beigetragen sich näher kennen und es sind Freundschaften entstanden. Neid untereinander und öffentliches Blossstellen, so etwas habe ich schon erlebt, gab es aber bei Kraft`s nie.
Korrekt und sozial , familiär und ehrlich.
Natürlich geht das nur dann, wenn man selbst diese Eigenschaften mitbringt.
Meine langjährige Mitarbeit wurde belohnt und auch der offizielle Abschied bei der Konferenz in Langenburg war eine Überraschung. DANKE
Zusammenarbeit war immer auf gleicher Ebene, ein gegenseitiges Geben und Nehmen. Ehrichkeit und Achtung habe ich stets erfahren.Das soziale Verhalten schätze ich sehr. Ich war sehr lange krank und konnte dann nach eigenem Ermessen meine Arbeit wieder aufnehmen, Die Unterstützung hat mir den Einstieg wieder möglich gemacht..
Alles für den Job wird zur Verfügung gestellt. Ich war selbständig tätig.
Das andere muß man sich selbst organisieren. Einteilung der Arbeitszeit, Organisation usw.
Das ist im Aussendienst normal.
Duch die regelmäßigen Meetings in Langenburg, Teamkonferenzen,und auch den Kontakt
mit dem Innendienst und im Alltag untereinander, da ist man nie allein.
Man muß aber auch selbst die Intitative ergreifen, wenn ein Stillstand da ist und nicht warten bis einer kommt und mir die Lösung aufzeigt.
Ich bekam immer Hilfe und Anregungen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Die vielfältigen innovativen und pädagogisch wertvollen Materialien in den Einrichtungen entsprechend der unterschiedlichen Konzepte anzubieten, macht den Arbeitstag interessant.
Es sind immer wieder neue Situationen, auf die ich mich einstellen und vorbereiten mußte. Selbst Entscheidungen zu treffen und dann damit Erfolg haben, dann macht der Job Spaß.
Tolles Arbeitsklima, die Vorgesetzten und Kollegen, Mitarbeiterschulungen, freie Zeiteinteilung, absolut geniale Produkte, innovativ, hoher Spaßfaktor,
Der Arbeitgeber ist perfekt. Die Kunden sind manchmal nicht ganz einfach.
Weiter so ......
Immer freundlich und hilfsbereit. Es gibt viel Unterstützung seitens der Vorgesetzten und Kollegen.
Im Aussendienst bin ich für die Atmosphäre selbst verantwortlich. Wenn ich freundlich mit den Kunden umgehe, bekomme ich Freundlichkeit zurück.
Info = bin seit Frühjahr 2015 dabei
Sehr beliebte Produkte bei Kunden und Mitarbeitern.
Manche Ex-Mitarbeiter meinen allerdings ihren Frust hier ablassen zu müssen !!!! Jeder ist für seinen Erfolg selbst verantwortlich. Die Firma bietet einem alle Möglichkeiten erfolgreich zu sein. Ich muss diese nur nutzen.
Die meisten Mitarbeiter sind schon seit 5 oder mehr Jahren dabei. Und auch die Kunden sind begeistert von der Philosophie, den Mitarbeitern und besonders von den Produkten.
Wenn man also gerne mit Kindern arbeitet, Spaß am präsentieren hat und Ausdauer und Geduld bei den hartnäckigen Kunden mitbringt, ist dies der richtige Job.
flexible Urlaubsplanung, als Mutter von 2 Kindern kann ich wunderbar Job und Familie vereinbaren.
Ich fühle mich rundum wohl. Alle Höhen und Tiefen werden gemeinsam getragen. Tolle Kollegen, hoher Spaßfaktor. Besonders die Konferenzen am Standort Langenburg sorgen für großen Wohlfühl-Faktor.
Super Events zur Einarbeitung und Fortbildung. Für meinen Erfolg / Karriere bin ich selbst verantwortlich. Ich stehe total hinter dieser Firma und ihren Produkten. Dadurch bin ich auch bei den Kunden erfolgreich. Ich kann mich frei entfalten.
Wenn Ex-Mitarbeiter hier negativ bewerten, war es wohl nicht der richtige Job für sie. An der Firma liegt es jedenfalls nicht.
Für mich als Teilzeitkraft im Aussendienst ist es sehr gut. Habe nichts zu beanstanden.
Ich bin für meinen Umsatz und das daraus resultierende Gehalt selbst verantwortlich. Meine Kunden schätzen mich und die Produkte, da gibt es keine Probleme den Zielumsatz zu erreichen. Am Anfang war es noch etwas schwieriger, aber Geduld und Engagement zahlt sich aus.
Materialien mit wenig Verpackungen, viele Holzmaterialien, Familienorientiert, besonders Kinderfreundlich,
Teamarbeit ist super. Wir arbeiten miteinander und nicht gegeneinder. Unterstützung von allen Seiten
Optimal !!! Viele Kollegen können auch im Alter noch durchstarten. Auch mit 60 werden noch Mitarbeiter eingestellt. Langjährige Kollegen werden großzügig belohnt - die Präsentübergabe ist immer wieder ein Highlight.
Ist immer zur Stelle wenn man ihn braucht. Sprudeld über vor guten Ideen. Schafft es immer wieder uns zu motivieren. Vor allem ist er Mensch geblieben. Auch bei privaten Problemen hat er immer ein offenes Ohr und bietet Unterstützung wo sie notwendig ist.
Freie Zeiteinteilung, Firmen PKW, eigener Tablet PC, guter Service am Kunden und am Arbeitnehmer, Personalrabatte, Provisionsaktionen und Prämien, schnelle und reibungslose Abwicklung der Kundenaufträge
Innendienst und Aussendienst harmonieren hervorragend. Durch neue Software und Tablet PC´s immer schnell und flexibel
Regelmäßige Teammeetings motivieren immer wieder neu. Neuheiten und Änderungen sind jederzeit per PC oder Telefon abrufbar
Jeder bekommt eine Chance, man muss sie nur nutzen !!!
Vielseitig durch immer wieder tolle und innovative Produkte.
Auch eigene ideen sind immer willkommen und werden übernommen. Meine täglichen Aufgaben gestalte ich selbst
Das wichtigste ist der Zusammenhalt. Von allen Kollegen die länger dabei sind höre ich geanu das... wie eine große glückliche Gemeinschaft
Bei mir nichts
ich bin zufrieden
Ich bin seit 6 Monate dabei und kann von einer klaren menschlichen Führung sprechen. Angefangen vom Chef über den VKL bis hin zu den Kollegen. Von allen Seiten gab es immer Unterstützung
Bei allen Einrichtungen habe ich nur positive Rückmeldungen
Super mit der Familie zu vereinbaren
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
liegt schon an einem selbst, allerdings gibt es andere Branchen die besser zahlen
Es gibt für die Produkte immer auch ein Zertifikat.... weil das einige Kindergärten anfordern
wie bei Kommunikation schon beschrieben, jeder gibt Tipps weiter
2 Kollegen sind schon Ü70. Wo gibt es des sowas noch? Die sind total glücklich weil sie es sich so einteilen können das es für sie passt
Hier bin ich auch der Meinung das von Familie Kraft dies vorgelebt wird. Ein tolles Miteinander
PC und Firmenwagen... reicht für den Aussendienst
Wie im Aussendienst meist üblich gibt es regelmäßige Treffen in Teams. Aber auch nur 1x im Monat. Sonst läuft natürlich viel übers Telefon, aber unser Team hat auch eine super Whatappgruppe. Hier ist alles sehr ungezwungen, man merkt den Spaß schon deutlich, den hier alle haben
ich schätze 50 % Frauen und 50 % Männer
Abwechslungsreicher Verkauf durch immer neue Materialien
So verdient kununu Geld.