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Kraftfahrausbildung 
Rettig 
GmbH
Unternehmenskultur

Niederkassel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kraftfahrausbildung Rettig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kraftfahrausbildung Rettig
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kraftfahrausbildung Rettig
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Wir sind ein tolles Team.

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5,0
Work-Life-Balance

Wenn man aus dem Einzelhandel kommt, ist der Feierabend um 16 Uhr traumhaft.

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4,0
Interessante Aufgaben

Manchmal ist es ein bisschen anstrengend aber es macht trotzdem Spaß, wenn die Schüler sich am Ende für die Hilfe bedanken.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team super

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen Team hervorragend

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein Stern ist einer zu viel!
Geschäftsführung sollte unbedingt einen Management Seminar für Personalführung absolvieren. Die Führung bezieht sich auf lästern der eigenen Mitarbeiter, mit anderen Mitarbeitern. professionell??Sie vergleicht Mitarbeiter trotz unterschiedlicher Qualifikationen, um das Gehalt zu bestimmen.Sie ist neidisch auf hübsche Mitarbeiterinnen weil sie sich persönlich , trotz ihres fortgeschrittenen Alters ,bedroht fühlt!Gesprächsführung ist schier unmöglich,da man unentwegt unterbrochen und lautstärkentechnisch übertönt wird!Man wird für Gespräche in die Verwaltung zitiert,die nicht zielführend und lösungsorientiert sind!

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