Wenn euch eure Gesundheit wichtig ist, dann bleibt diesem "Arbeitgeber" bloß fern!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing hat erst nach einem halben Tag angefangen. Die ersten 4 Stunden war ich also davon verschont geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing durch Vorgesetzte und Kollegen
Kommunikation
Kommunikation erfolgte auf unspezifische Art und Weise, keinerlei Fähigkeit / Willen, konkrete Verbesserungsvorschläge / Kritik zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin wird freundlich getan, hintenrum schlecht geredet und gemobbt. Der Kollege, der nach mir angelernt werden sollte und mit dem ich im gleichen Büro saß, hat beispielsweise auf Anleitung meiner Vorgesetztenhierarchie immer wieder ungehöriges, unkollegiales Verhalten gezeigt. Beispielsweise, laute, nervtötende Reaktionen, wenn ich ihn angesprochen habe, um ein kollegiales Verhältnis zu etablieren.
Work-Life-Balance
Durch das an mir durchgeführte Mobbing konnte ich größtenteils auch nach der Arbeit nicht abschalten und war gedanklich immer mit den Vorgängen dort beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik unspezifisch, Klüngelei, schwacher Betriebsrat, der sich lieber mit Vorgesetzten solidarisiert, anstatt für die Belange der Mitarbeiter einzustehen und teilweise selbst Mobbing betreibt, einschüchterndes Verhalten. Extremer Nasenfaktor. Meine direkte Vorgesetzte hat beispielsweise Kollegen dazu ermuntert, sich bei mir anzubiedern und die "Ergebnisse" in entsprechenden persönlichen Gesprächen aufgrund von persönlicher Antipathie dazu verwendet, mir Steine in den Weg zu legen. In persönlichen Gesprächen hat meine Vorgesetzte mich darüber hinaus feindselig angestarrt, mir vermittelt, dass sie den nächsthöheren Vorgesetzen in der Tasche hätte und deshalb ich mich gar nicht bezüglich des Mobbings an ihn wenden bräuchte. Ich wurde künstlich von den Kollegen isoliert.
Interessante Aufgaben
Langweilige Aufgaben, teilweise werden gezielt überfordernde und unspezifische Aufgaben zugewiesen, um Mitarbeiter zu zermürben. Keine zielgerichtete Einarbeitung. Ein Kollege, der nach mir angefangen hat, hat wesentlich andere (zielgerichtete) Aufgaben zur Einarbeitung bekommen.
Gleichberechtigung
Wie schon jemand geschrieben hat: Je länger im Amt, desto mehr Recht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing ist definitiv sozial. Nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Einordnung nach TVöD