32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mobbing
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mobbing hat erst nach einem halben Tag angefangen (als meine direkte Vorgesetzte mich das erste Mal getroffen hat). Die ersten 4 Stunden war ich also davon verschont geblieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Klüngelei, Beamten haben Narrenfreiheit über Tarifbeschäftigte, Nasenfaktor, zu viele andere Faktoren, die man noch nennen könnte, diese sind den anderen Punkten zu entnehmen.
Alles in allem kann ich nur jeden nachdrücklich davor warnen, sich bei dieser Institution zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern überdenken, bereits bestehende Günstlings-Netzwerke auflösen, wirklich unabhängige Mitarbeitervertretung einführen. Hier muss dringend etwas geschehen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre durch starkes Mobbing durch Vorgesetzte und Kollegen. Definitiv nicht empfehlenswert. Als einfacher Mitarbeiter ist man der Hierarchie der Vorgesetzten und deren unsäglichem Mobbingverhalten schutzlos ausgeliefert. Dass das KBA für seine Beschäftigten ein "Arbeitgeber auf Augenhöhe" ist, wie auf der Homepage genannt, kann ich definitiv meinen Erfahrungen nach nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Durch das an mir durchgeführte Mobbing konnte ich größtenteils auch nach der Arbeit nicht abschalten und war gedanklich immer mit den Vorgängen dort beschäftigt. Ich kann daher die Work-Life-Balance abschließend nur sehr negativ bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing ist definitiv sozial. Nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin wird freundlich getan, hintenrum sehr viel gelästert. Ich habe beispielsweise des öfteren mitbekommen, wie Gespräche plötzlich verstummten, sobald ich den Raum betrat. Ein weiterer Kritikpunkt, der hier anzubringen ist, dass der Kollege, mit dem ich im gleichen Büro saß, (wie ich vermute, auf Anleitung meiner Teamleiterin) immer wieder unkollegiales Verhalten gezeigt hat. Hierzu zählten laute, nervtötende Reaktionen (lautes "WAAAAS?"-Rufen), wenn ich ihn angesprochen habe, bspw. um ihn zu bitten, mir bei der Einarbeitung zu helfen und, um ein kollegiales Verhältnis zu etablieren.
Vorgesetztenverhalten
Die Kritik, die ich von meinen Vorgesetzten bekommen habe, war unspezifisch. Nachfragen haben nicht zu einer Besserung beigetragen (siehe oben).
Der eingeschaltene Betriebsrat in diesem Hause ist parteiisch und solidarisiert sich mit den Vorgesetzten (Klüngelei), keinerlei Einstehen für die Belange der Mitarbeiter, teilweise wurde ich vom Betriebsrat selbst lächerlich gemacht. Mein Vorgesetzter hat darüber hinaus einschüchterndes Verhalten gezeigt bzw. mir gedroht, nachdem ich den Betriebsrat konsultiert habe. Aufgrund der direkten Antipathie durch meine Vorgesetzte (Teamleiterin), hat diese darüber hinaus eine Kollegin dazu ermuntert, sich bei mir anzubiedern. Die "Ergebnisse" entsprechender Gespräche wurden, wie ich später herausgefunden habe, direkt weitergegeben. In Vier-Augen-Gesprächen hat meine Vorgesetzte (Teamleiterin) mich darüber hinaus feindselig angestarrt, mir vermittelt, dass sie den nächsthöheren Vorgesetzen in der Tasche hätte und deshalb ich mich gar nicht bezüglich des Mobbings an ihn wenden bräuchte. Ein weiterer Punkt ist, dass Ich darüber hinaus künstlich von anderen Kollegen isoliert wurde und auch zu Meetings, die das Team betrafen, nicht eingeladen wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgte sehr oft auf untragbare Art und Weise und war nicht sachbezogen. Es gab anscheinend keinerlei Fähigkeit / Willen, konkrete Verbesserungsvorschläge / Kritik zu kommunizieren bzw. Kritik genauer zu erläutern.
Das Feedback, das ich in meinem Fall von meinen entsprechenden Vorgesetzten bekommen habe, wurde nur in sehr allgemeinen Stichworten formuliert. Beispiel: "Teamfähigkeit", "Organisationsfähigkeit", bzw. "Belastbarkeit". Näher erläutert, was genau sich hinter diesen sehr allgemein gehaltenen Begriffen verbirgt, wurde dies trotz mehrfacher Nachfrage meinerseits nicht, so dass ich danach noch ratloser war als vorher. In vielen Fällen teilte mir meine Teamleiterin ebenfalls mit, ich würde "nicht ins Team passen". Gründe hierfür wurden mir ebenfalls nicht dargelegt.
Gehalt/Benefits
Normale Einordnung nach TVöD, vielleicht sollte eine Schmerzensgeldzulage eingeführt werden, um den im öffentlichen Dienst durch Mobbing verursachten gesundheitlichen Einschränkungen entgegenzutreten
Gleichberechtigung
Wie schon jemand geschrieben hat: Je länger im Amt, desto mehr Recht. Die Mitarbeitervertretung ist ein Trauerspiel und nicht für die Mitarbeiter da.
Interessante Aufgaben
Ich wurde nie zielgerichtet eingearbeitet. Meine direkte Vorgesetzte (Teamleiterin) hat sich aufgrund von persönlicher Antipathie geweigert, dafür zu sorgen, dass mir das Aufgabengebiet näher gebracht wird. Als ich den nächsthöheren Vorgesetzten auf diesen Missstand hinwies, wurde mir, vor dem Hintergrund, dass ich keinerlei Kenntnisse über das Aufgabengebiet besaß, übertragen, mir selbst Aufgaben aufzudenken. Man habe mir darüber hinaus das Gefühl gegeben, man hätte keine Zeit, mich einzuarbeiten. So habe ich zwischenzeitlich als ausgebildeter Softwareentwickler aus Mangel an Arbeit beispielsweise Benutzerdokumentation korrigiert, was mir als nicht sachbezogen vorkam. Die von mir bearbeiteten Aufgaben wurden ignoriert und ich wurde aus Meetings ausgeschlossen. Dies war wie gesagt **nur** bei mir der Fall. Der Kollege, der nach mir angefangen hat, welcher mit mir im gleichen Büro saß, hat wesentlich andere (zielgerichtete) Aufgaben zur Einarbeitung bekommen. Versuche, bzw. nachdrückliche Bitten meinerseits, ebenfalls in dieser Art und Weise eingearbeitet zu werden, scheiterten mehrfach.
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit Ausbaupotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele altertümliche Strukturen, oft nicht bereit auf Neuerungen einzugehen
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Weiterbildungsmaßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitaler Wandel innerhalb kürzester Zeit, offen gegenüber Neuerungen,
keine Beamtentrias (mehr), familiäre Atmosphäre ( ich kann nur für Abt.3 sprechen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Bürokratie!
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Vorerkrankung sollten dauerhaft von zu Hause arbeiten dürfen. Das brächte mehr Lebensqualität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bisher sehr gut!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Wirtschaftsinformatik im Bereich IT in Flensburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, sehr entspannte Arbeitszeiten dank Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter Eintönig, lange Kommunikationswege.
Verbesserungsvorschläge
Öfter mit dem Mitarbeiter direkt sprechen, um Feedback einzuholen. Als Azubi keine Möglichkeit Homeoffice zu machen
Spaßfaktor
Mitunter Eintönig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Interessen der AN Berücksichtigung finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bereits oben erwähnt.
Work-Life-Balance
Weniger Arbeitsstunden wäre gut
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büros könnten saniert und modernen sein
Kommunikation
Könnte mehr kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
Könnte vielfältiger sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ganz ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, angenehmes Betriebsklima, pünktliche Lohnzahlung, starker Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parpklätze, keine Benefits (Dienstwagen, Job-Rad, Kinderbetreuung, außertarifliche Bonuszahlungen usw.), langweilige Arbeit (öffentlicher Dienst halt...)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze, Zulagenzahlung, mehr interne Aufstiegchancen (auch für den höheren Dienst)
Arbeitsatmosphäre
Meist respektvoll und freundlich
Image
Das öffentliche Ansehen des KBA hat seit ca. 2015 stark gelitten
Work-Life-Balance
Homeoffice nur eingeschränkt möglich, Gleitzeit nur außerhalb der Kernarbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden von Zeit zu Zeit arbeitsbezogene Schulungen und Austiegsmöglichkeiten in den gehobenen Dienst angeboten. Darüber hinaus gibt es jedoch keine relevanten Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt im öffentlichen Dienst ist in den letzten Jahren leider nicht mehr wettbewerbsfähig. Das KBA zahlt außerdem keine Zulagen oder Boni wie andere Bundesbehörden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestenfalls mittelmäßig: Es gibt z.B. kein Job-Rad oder ermäßigungen für den ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, starker Betriebsrat und betriebliche Ansprechpartner für fast alle Belange
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich
Arbeitsbedingungen
Größtenteils angenehme Arbeitsbedingungen, es gibt jedoch auch stressige Situationen
Kommunikation
Mitarbeiter werden meist rechtzeitig über alle relevanten Neuerungen informiert
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedlich von Bereich zu Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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super Arbeitgeber in einer nicht so tollen Stadt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*wohnungen anbieten (bezahlbar, mangelfrei, in Flensburg leider Mangelware), sonst fehlt die Motivation dort zu bleiben wenn man jahrelang in desolaten Wohnungen leben muss, wo es reinregnet und die Wände meterweise Schimmel in allen erdenklichen Farben und Gerüchen aufweisen (in meinen 5,5 Jahren in Flensburg habe ich leider nichts besseres gefunden), die Vermieter sind dort teilweise schon sehr dreist, auch die "Großen"
für mich gilt: Arbeit nicht um jeden Preis, ich bin jetzt mittlerweile schon das zweite Jahr arbeitslos, bereue aber meine Entscheidung nicht, lieber in einer mangelfreien, bezahlbaren Wohnung ohne Arbeit zu leben
Arbeitsatmosphäre
humorvoll, konstruktiv, ergonomisch eingerichtet, im Sommer ein bisschen sehr warm
Image
nach außen ist der öffentliche Dienst ja ein bisschen angestaubt, aber nichts desto trotz in Ordnung
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Pausenzeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
wenn man gute Arbeit leistet wird das auc belohnt
Gehalt/Benefits
ich werde in meinen Leben wahrscheinlich nicht mehr solche Möglichkeiten erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der öffentliche Dienst versucht hier Vorbild zu sein, was auch klappt
Kollegenzusammenhalt
kleine Zwiste gab es immer mal, aber im großen und ganzen ein tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
auch wenn die jüngeren durchaus ein neues Klima in die Firma einbringen
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv und kommunikativ
Arbeitsbedingungen
ergonomisch, einzig die Hitze im Sommer könnte manchen stören
Kommunikation
hat immer hervorragend geklappt und wenn nicht, hat man es mit Humor genommen
Gleichberechtigung
ich sag nur öffentlicher Dienst
Interessante Aufgaben
neben einfachen, routinierten Bürotätigkeiten auch immer mal wieder eine Herausforderung
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Es ist genau so wie man es sich vorstellt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten & Gehalt sind gut
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen annehmen!!!
Work-Life-Balance
Unterschiedlich, in manchen Bereichen wir alles stehen und liegen gelassen wenn es Feierabend ist, in anderen wird die Arbeit noch mit in den Urlaub genommen. Immer Urlaub nehmen war auch nicht so möglich aufgrund von Personalmangel...
Karriere/Weiterbildung
Der Grund meiner Kündigung! Selbst nach Abschluss meines Studiums sollte ich weiter auf meinen Arbeitsplatz bleiben und warten bis eine interne Stellenausschreibung kommt die mich interessieren würde (sehr selten), dann könnt ich mich Bewerbung und würde diese Stelle auch nur mit Glück bekommen, da das Mitarbeiter-Bewertungssystem schlecht ist. Personen mit wenigen Fähigkeiten und Kenntnissen werden mit "hochgelobt" weil niemand der Bereich die Person nicht bei sich haben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an aber in meinem letzten Team war es Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger im Amt, desto mehr Recht...
Vorgesetztenverhalten
Auch unterschiedlich. In meinem letzten Bereich war die Führungskraft zwar sehr freundlich und sozial, konnte aber keine Entscheidungen treffen
Arbeitsbedingungen
Uralte Büromöbel und ergonomische Stühle und Tische bekommt man erst nach Attestvorlage!
Technik naja...
Kommunikation
Oft wurden mir notwendige Informationen nicht mitgeteilt weil sich niemand dafür verantwortlich gefühlt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentliche Verwaltung des 20. Jahrhunderts
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Flensburg gearbeitet.
Image
In Flensburg werden die Punkte gezählt!
Work-Life-Balance
Anwesenheit zählt als leistung
Karriere/Weiterbildung
Bestellt man Fortbildungen, kommen die selten, spät und nicht das was man braucht.
Gehalt/Benefits
Es kommt pünktlich.
Vorgesetztenverhalten
Klüngel
Gleichberechtigung
Fairness wird kleingeschrieben
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Perfekter Arbeitgeber mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten ; Einteilung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Durch Fachkompetenz der Kolleginnen und Kollegen sehr gut
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit funktioniert das wirklich gut
Karriere/Weiterbildung
Das KBA ermöglich duale Studien, Verbeamtungen usw
Gehalt/Benefits
Tariflich festgelegt , da Bundesoberbehörde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut , da sich mehrere Hausarbeiter um den Müll kümmern
Kollegenzusammenhalt
In einigen Bereichen wirklich toll
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichts- und verständnisvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr neutral und nicht befangen
Arbeitsbedingungen
Optimal ausgestatteter Arbeitsplatz durch höhenverstellbare Tische und ergonomisch geformte Stühle
Kommunikation
Per Mail und auch persönlich immer sehr gut informiert
Gleichberechtigung
Eine Gleichstellungsbeauftragte kümmert sich sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten im Haus durch 5 Abteilungen möglich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kraftfahrt-Bundesamt durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Kraftfahrt-Bundesamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kraftfahrt-Bundesamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.