Kramer 

& 

Crew 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und motivierende Atmosphäre.

Image

Ein moderner und attraktiver Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich hätte mir lediglich ein etwas höheres Gehalt gewünscht. Ansonsten war ich sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team mit starkem Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller und wertschätzender Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Faire und unterstützende Führung.

Arbeitsbedingungen

Moderne und angenehme Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Offene und wertschätzende Kommunikation.

Gleichberechtigung

Alle werden fair und respektvoll behandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Alle Menschen sind wirklich nett und freundlich. Man kommt täglich mit verschiedenen KollegInnen in Kontakt, sei es zwischendurch oder auf fachlicher Basis. Hier ist Kultur nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Wirklichkeit. Der Crew:Spirit ist täglich spürbar.

Image

Ich erzähle gerne von meinem Job und der Crew. Viele interessante und anspruchsvolle Kunden, hohes Ansehen. Viele MA kommen auf Empfehlung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vielfältige Sozialleistungen und Benefits, angemessenes Gehalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Viele gute Führungskräfte, nichts Negatives erlebt. Die Geschäftsführung lebt Nähe zu den MA und gibt Sicherheit und Orientierung. Echt klasse!

Arbeitsbedingungen

Hochmoderne Zentrale in Köln, alle Räume klimatisiert und eine Riesen Küche mit allem, was das Herz begehrt.

Kommunikation

Klein bisschen Luft nach oben, gerade bei wichtigen Entscheidungen gerne früher als später kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen macht einfach Spaß, man fühlt sich immer Willkommen, egal ob im eigenen Team oder nicht. Man merkt, dass die Crew:Werte nicht nur Marketingmaßnahmen sind, sondern gelebt werden.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeit in Gänze frei einteilen, 1h Pflichtpause zum Mittag + flexible Arbeitszeit rund um die Kernarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faire Gehaltsstrukturen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, UTA Edenred, BAV etc.

Kommunikation

Transparent, ehrlich, konstruktiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher war wirklich vieles besser. Da kannte man noch jeden.

Verbesserungsvorschläge

Flurfunk funktioniert ansonsten kommen Informationen erst recht spät

Arbeitsatmosphäre

Stimmung kippt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Früher besser

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Leiter an

Kommunikation

Jeder kommuniziert wie er will

Interessante Aufgaben

Mal so mal so

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss optimiert werden. In der Vergangenheit war sie offener und transparenter, was zu einem besseren Austausch und Projektabläufen führte.

Änderungen und Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen zB Standortschließungen, Positionsänderungen, Verantwortlichkeiten, werden teilweise nicht ausreichend oder zu spät kommuniziert. Das führt zu Unsicherheiten und Missverständnissen bei den Mitarbeitenden.

Das derzeit eingesetzte CRM-System entspricht teilweise absolut nicht den Bedürfnissen des Unternehmens und der verschiedenen Abteilungen. Eine Verbesserung oder der Wechsel zu einer passenderen Lösung würde die Arbeit erheblich erleichtern.

Die Verantwortlichkeiten sollten klarer definiert werden, da es in der Praxis oft dazu kommt, dass Aufgaben weitergegeben werden, weil niemand genau weiß, wer sie übernehmen soll. Das sorgt für Unklarheiten und ineffiziente Abläufe

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Es gibt eine angenehme und professionelle Umgebung, in der man gerne arbeitet, auch wenn durch das starke Wachstum aktuell große Herausforderungen existieren.

Image

Früher besser und ausbaufähig. Es gibt Potenzial, sich in der Branche noch stärker hervorzuheben und die Außenwahrnehmung zu verbessern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Anpassungen und Homeoffice-Optionen sind vorhanden. Es werden jedoch auch viele Überstunden gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt & Benefits sind grundsätzlich okay, könnte aber in einigen Bereichen durchaus noch wettbewerbsfähiger gestaltet werden, um die Leistung der Mitarbeiter angemessen zu honorieren und an Projektgewinnen zu beteiligen. Der Wettbewerb zahlt deutlich mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gutes Umweltbewusstsein, engagiert sich in nachhaltigen Projekten und legt Wert auf ökologische Verantwortung - sogar zertifiziert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team der eigenen Abteilung ist stark. Es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt, was die Arbeit effizient und motivierend gestaltet. Abteilungsübergreifend ist es schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden als wichtige Wissensquelle angesehen, und ihre Erfahrungen fließen aktiv in die Arbeitsprozesse ein. Manchmal fehlt die Zeit dieses Wissen weiterzugeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind größtenteils kompetent oder wachsen in Ihre Positionen. Es gibt jedoch immer wieder Raum für mehr Transparenz und Klarheit in der Entscheidungsfindung. Ein Entwicklungsprogramm existiert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Vom modernen Bürogebäude, Parkplätzen, Sauberkeit bis hin zur IT-Ausstattung ist alles gut durchdacht und trägt zu einer hohen Produktivität bei. Der Kaffee könnte mit wenig Aufwand sehr viel besser sein. ;-)

Kommunikation

Die Kommunikation könnte in einigen Bereichen noch transparenter und offener sein. Gerade bei wichtigen Entscheidungen fehlt es manchmal an rechtzeitiger Information und Klarheit.

Gleichberechtigung

In einigen Bereichen könnte Gleichberechtigung noch stärker gefördert werden. Ich habe das Gefühl, dass unsere Frauen schlechter bezahlt und gefördert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich die vorgelebte und stabile Unternehmenskultur seit vielen, vielen Jahren!

Arbeitsatmosphäre

Sehr entspannt und ein gutes Miteinander!

Image

Toller, ambitionierter Arbeitgeber

Work-Life-Balance

tolle Möglichkeiten zur Organisation meiner Arbeitszeiten!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

kann sich ja noch entwickeln - sieht gut aus!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

die Wehrte stehen ganz oben!

Kollegenzusammenhalt

regelmäßige Events und Austauschmöglichkeiten fördern den Zusammenhalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und klar - einfach prima!

Arbeitsbedingungen

Hybrides, modernes Arbeiten

Kommunikation

guter Informationsaustausch, jeder Kollege ist hilfsbereit.

Gleichberechtigung

tolles Miteinander!

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenprofil, da meine Expertisen überall angenommen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den familiären, freundlichen und wertschätzenden Umgang im gesamten Unternehmen
- die Benefits, die die Firmer bietet
- die Weihnachtsfeiern, Sommerpartys, Afterworks und weitere Teamevents
- die Weiterbildungs-Maßnahmen
- der Mensch steht im Vordergrund

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr positives Organisationsklima. Alle Mitarbeiter sind offen und freundlich. Auch nach Feierabend hat man sich häufig noch zusammengesetzt und sich ausgetauscht. Firmenfeste und andere Veranstaltung wie zum Beispiel ein Public Viewing unterstützen den freundschaftlichen und persönlichen Umgang. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wenn es Probleme gab, wurde zusammen versucht eine Lösung zu finden. Jeder in der Firmer war offen und bewilligt zu helfen und mir alle meine Fragen zu beantworten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und aktiv bearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei jeglichen Rückfragen egal ob in der Anfangszeit oder auch Jahre danach sind alle Kollegen mit denen ich jemals zu tun hatte absolut freundlich und hilfsbereit. Verbesserungsvorschläge in den verschiedensten Bereichen werden nicht einfach ignoriert sondern sachlich aufgenommen und auch realisiert, falls möglich.

Image

Bei den Kunden hat die Kramer und Crew ein hervorragendes Image.
An der Außendarstellung wird aktiv gearbeitet. Vor allem in den Städten außerhalb von Köln haben die wenigsten schon einmal von der Kramer und Crew gehört. Wenn diese jedoch über die Zeit hinweg hören die Kramer und Crew alles macht weckt dies das Interesse bei den verschiedensten Personen.

Work-Life-Balance

Von den Vorgesetzten wird aktiv darauf geachtet, dass die gesetzlichen Bestimmungen der Arbeitszeit eingehalten werden. Überstunden werden so gut es geht vermieden. Da es jedoch auch mal Arbeiten gibt die außerhalb der Regelarbeitszeit geschehen wird man meist gefragt ob man sich dazu bereit erklärt diese Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit durchzuführen. Wenn nicht werden auch andere Kollegen gefragt ob sie hier die Durchführung übernehmen können. Auch hier zeigt sich der hervorragende Zusammenhalt der Kollegen, dass es einige gibt die hier gern einspringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei der Kramer und Crew ist absolut angemessen. Was die Sozialleistungen angeht geht die Kramer und Crew als Arbeitgeber bei gefühlt jeder Möglichkeit mit, sei es eine Zusatzkarte für einen monatlichen steuerfreien Betrag, eine zusätzliche Krankenversicherung oder auch ein Job Rad. Die HR Abteilung informiert hier die Mitarbeiter aktiv sobald es eine neue Sozialleistung gibt die in Anspruch genommen werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftsführung behält die aktuelle Situation immer im Blick. Seien es PV Anlagen oder auch Firmenfahrzeuge. Zu den Firmenfahrzeugen kann man sagen, dass hier als die staatliche Förderung für Elektrofahrzeuge besonders gut war ohne zu zögern den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben wurde auch elektrifizierte Fahrzeuge zu bestellen, sei es ein Plug-In Hybrid oder auch ein vollelektrisches Fahrzeug. Man ist bis heute frei in der Wahl des Antriebs bei Fahrzeugen. In den verschiedensten Bereichen wird zudem darauf geachtet die gesamte Kramer und Crew mit modernen und sparsamen Technologien wie den bereits erwähnten Kühldecken auszustatten um so Energie einzusparen.

Kollegenzusammenhalt

Vor allem der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Kollegen ist hervorragend.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind durch ihr historisches Wissen und die langjährige Erfahrung gern gefragt wenn es mal Rückfragen bei spezielleren Themen gibt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. Natürlich ist jeder Mensch unterschiedlich in seiner Führungsart. Im allgemeinen kann man jedoch eine klare Verbesserung spüren, vor allem was die Kommunikation mit den Vorgesetzten angeht.

Arbeitsbedingungen

Durch Events vor Ort oder gemeinsame Arbeit an Projekten konnte ich mehrere Außenstandorte und die Zentrale häufig sehen. Dadurch kann ich klar sagen, dass jeder Standort individuell aber modern und großzügig ausgestattet ist. Seien es höhenverstellbare oder auch große Arbeitsplätze, ergonomische Stühle usw. In Gebäuden wie der Zentrale in Köln wurden extra Klimadecken eingebaut die ohne einen Windzug den Raum dauerhaft auf angenehmer Temperatur halten.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen und mit den Kunden läuft in den meisten Fällen sehr gut ab. Es gibt unter anderem gezielte Schulungen im Bereich Kommunikation. Selbstverständlich verhält sich jeder Mensch anders, es wird von der Kramer und Crew jedoch alles dafür getan den Service in jeglichen Bereichen immer weiter zu verbessern.

Gleichberechtigung

Mir fiel kein einziger Fall auf in dem ein Kollege aufgrund einer Diverstität anders behandelt wurde als andere.

Interessante Aufgaben

Es wird von den vorgesetzten darauf geachtet wer welche Aufgabenbereiche besonders gern mag. Da auch hier wieder jeder Mensch unterschiedlich ist teilt sich dies schön auf. Entsprechend der Kenntnisse und Interessen werden die Projekte verteilt. Selbstverständlich geht dies nicht immer, da es hier auf die Auftragslage ankommt, es wird jedoch darauf geachtet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ganze Zusammenhalt innerhalb der Crew ist schon außergewöhnlich. Sei es im dienstlichen oder im privaten Kontext. Ich habe bei Arbeitgebern selten erlebt, dass selbst Kolleg*innen mit ihren Kindern aus dem Urlaub zum gemeinsamen Umtrunk/Barbecue am Freitag vorbeischauen. Sicherlich bietet die Branche per se Wachstumspotential, trotzdem müssen Themen gezielt und strukturiert angegangen werden. Dies findet hier ebenfalls sehr pragmatisch und zukunftsorientiert statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Verbesserungspotential, grundlegend schlecht finde ich hier nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wie bei allen schnell wachsenden Unternehmen, nimmt die Kommunikation an Schnittstellen verschiedener Abteilungen überproportional zu. Wenn es einen Verbesserungsvorschlag gibt, würde ich hier ansetzen und durch klare Verantwortung und Kommunikationstrainings eine Verbesserung anstreben.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Es hat einen Grund, warum im Onboarding der Crew:Werte-Slot ganz oben auf der Agenda steht.

Image

Wenn ich erzähle, wo ich arbeite, ist die Firma meist nicht bekannt. Wenn ich anschließend erzähle, wie wir arbeiten, sind alle immer beeindruckt.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Im "Nicht-Vertrieb" werden Überstunden ausgeglichen und bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt neben Gehalt auch eine Shopping Card, ein Jobrad und eine private Krankenzusatzversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neue Zentrale wurde aus Umweltgesichtspunkten aufgerüstet, bei den NL ist dies nicht unbegrenzt möglich.

Kollegenzusammenhalt

Absolut, siehe unten

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne die erfahrenen Kollegen würden die jungen Wilden nicht so schnell vorwärts kommen. Viele Kolleg*innen sind schon Jahrzehnte hier und dienen als Mentor.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und immer mit offenem Ohr. Der Vertrieb ist natürlich auf Wettbewerb getrimmt, so dass die Gespräche auch intern gerne so verlaufen. Jede Idee wird auf Machbarkeit geprüft und bestenfalls umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Für mich hervorragend. In der neuen Zentrale gibt es schon ergonomische Arbeitsplätze. In den Niederlassungen wird nach und nach umgerüstet.

Kommunikation

Offene Kommunikation. Jeder kann hier seine Meinung äußern und wird auch gehört.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder ein gleicher Teil der Crew

Interessante Aufgaben

Wir sind in der IT ;-)

Verbesserungsvorschläge

Hunde am Arbeitsplatz wären noch ein super Benefit

Arbeitsatmosphäre

schon in meinen ersten Wochen im Unternehmen, weiß ich die durchweg positive (Arbeits-)Atmosphäre zu schätzen.

Image

Da ich durch Freunde und Bekannte auf das Unternehmen gestoßen bin, kann ich sagen, dass das Image, das durch diese vertreten wird sehr positiv ist. Das hat sich auch in meinen ersten Wochen bestätigt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit die eingehalten werden sollte. Jedoch bleibt einem eine gewisse Flexibilität

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Meine Vergütung ist überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander unter den Kolleg*innen ist super. Mittagspausen werden gemeinsam in der großen Gemeinschaftsküche in Köln verbracht. Freitags nach Feierabend wird häufig zusammen der Feierabend eingeläutet.

Kommunikation

Das umfangreiche OnBoarding hat mich sehr gut auf meinen Start in meiner Fachabteilung vorbereitet. Alle beteiligten Kolleg*innen haben sich viel Zeit genommen, offene Fragen zu klären und einen gesamten Rundumblick zu verschaffen. Auch jetzt in meiner Fachabteilung werde ich ausführlich in die mir zugeteilten Aufgaben eingearbeitet

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel Freiraum in der Ausgestaltung seiner Aufgaben und kann seine Ideen mit einbringen.