Eigentlich ein Top Unternehmen mit spitzen Produkten, miese Führungskräfte machen vieles wieder kaputt
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich miesen Führungskräfte und die Kommunikationskultur
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die Erfahrungen der Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Stress und Überlastung wo man hinschaut, planlose Projektabwicklung und fehlende Kommunikation
Kommunikation
Nur um Druck aufzubauen, ansonsten werden Angestellte und Arbeitnehmer nicht oder nur mäßig informiert
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Kreis erahnbar, abteilungsübergreifend nicht vorhanden. Konkurrenzkampf pur
Work-Life-Balance
Erste Versuche mit HomeOffice gibt es für ausgesuchte Personen
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und unkollegial
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden, mit anderem Management und auch die Erfahrung der hervorragenden Mitarbeiter nutzend könnte das ein Traumarbeitgeber sein
Gleichberechtigung
Ist kein Thema, auch die Frauen leiden
Umgang mit älteren Kollegen
Durchschnittlich junges Personal, daher auch kein Thema
Arbeitsbedingungen
Laut, heiß, zugunsten von noch enger vollgestopften Büros werden Schallschutz etc. entfernt. Klimatisierung nicht vorhanden, viel zu kleine Fenster bei viel zu vielen Personen in einem Raum inkl. PC‘s und Drucker
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Image
Nach Außen hui
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, wenn du einmal drinnen bist hast du selbst bei besten Anlagen und Qualifikationen keine Chance auf Aufstieg da die „Führungskräfte“ teils deutlich überaltert, das blockieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist natürlich sehr schade, was Sie hier beschreiben. Das ist definitiv nicht, wie wir bei Kramer arbeiten wollen. Daher möchte ich Sie gerne zu einem persönlichen (und selbstverständlich vertraulichen) Gespräch in der Personalabteilung einladen. Kommen Sie hier gerne auf eine Vertrauensperson Ihrer Wahl zu.
Nur durch Ihre Rückmeldung können wir uns immer weiter verbessern und mögliche Probleme beseitigen!
Freundliche Grüße
HR-Team