Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kramer Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn wenigstens die Teamleiter untereinander korrespondieren würden wären Fehler viel leichter auszumerzen und das Endprodukt fehlerfrei. Hier schaut jeder nur nach seinem Teil blendet alles andere aus.
Ist prinzipiell gut, kleine Unstimmigkeiten gibt es überall.
Kurzfristig angekündigte längere Arbeitszeiten. 41 Stundenwoche standard obwohl IGM und häufiger auch länger. Stunden werden auf betrieblichen Konto gesammelt, kein Zugriff.
Im meiner Abteilung wenig zu beklagen, die nächst höheren Vorgestetzten agieren aber gefühlt nach dem friss oder stirb Prinzip
Abhängig von der Abteilung wird es nie langweilig.
Teilweise genervte Kollegen bzgl. Entscheidung von oben wie fehlende ERA Hochstufungen oder recht kurzfristig verlängerte Arbeitszeiten.