8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
elementares Detail leider nicht vorab geklärt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kramer-Werke GmbH als Werkstudent HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- wenn der Bewerber unter einer klar kommunizierten Prämisse vorstellig wird (in meinem Fall: remote-Arbeit), dann die Unvereinbarkeit zwischen diesem Detail und der Firmenkultur vorab per Mail oä. abklären und so allen Beteiligten Zeit sparen
- nicht nebenher andere Dinge am Laptop tun, das fällt auf und wirkt desinteressiert
- nicht in einem herablassenden und gelangeweilten Tonfall mit dem Bewerber sprechen
- bessere Fragen als "Was hat Sie an der Stellenanzeige besonders angesprochen?" stellen, grundsätzlich vielleicht die Interview-Kultur überdenken und sich vorab selbst eine Agenda stellen
Bewerbungsfragen
- Erzählen Sie uns von sich, von Ihrer Motivation für diese Stelle.
- Was hat Sie an der Stellenanzeige besonders angesprochen? (--> Der Fakt, dass ich mit ihr Geld verdienen würde und ein Faible dafür habe, nicht unter der Brücke zu schlafen)
- Können Sie sich auch vorstellen, vor Ort bei uns tätig zu werden? (--> Nein kann ich nicht, das steht so auch schwarz auf weiß in meinem Bewerbungsschreiben)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Durfte einen zügigen und angenehmen Prozess erleben. Sehr hilfreich war für mich der Bewerbertag und das Gespräch dort.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kramer-Werke GmbH als Lieferantenmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine. DIe Bewerber bekamen beim Bewerbertag einen intensiven Rundgang und ein gutes Mittagessen zum persönlichen Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeit und fachliche Kompetenz. Die Frage war eben auch, wie man in das spätere Team passen kann.
- Gründe für einen Wechsel, Entwicklung der Fachkompetenz, Entwicklung der sozialen Kompetenz,
- Was ist nötig für die Zufriedenheit, die persönliche Erwartung, und der mögliche Fahrweg. Alles was nötig ist, um einen beständigen und erfüllten Arbeitsplatz zu gestalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kramer-Werke GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man jammert seitens des Unternehmens über zu wenige Bewerbungen. Wenn man mal einen Bewerber zum Bewerbungsgespäch eingeladen hat, wird dieser im Nachgang noch hingehalten und belogen. Gründe sind dafür eine im Unternehmen nicht gelebte Transparenz (nur auf dem Papier). Man ist gegenüber dem externen Bewerber nicht ehrlich. Fazit: Solche Unternehmen haben zwar Bedarf, aber schrecken viele externe Bewerber ab. Spätestens dann, wenn Sie es doch schaffen sollten hier eine Anstellung zu bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalleitung
Sehr geehrter Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren. Wir nehmen uns für die Auswahl unserer zukünftigen Kollegen Zeit, da neben der beruflichen Qualifikation auch das persönliche Miteinander stimmen sollte. Aufgrund der intensiven Abstimmung zwischen Personalbereich und Fachabteilung kann es hier schon zu gewissen Verzögerung der Rückmeldung kommen.
Wir freuen uns aber auch, dass Sie dies hier angesprochen haben, nur so können wir Schwachstellen erkennen und abstellen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Kramer HR-Team
Professionelle Gespräche in positiver Atmosphäre mit Einblick in eine familiäre Unternehmenskultur.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kramer-Werke GmbH als Personalreferent / HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kramer-Werke GmbH als Verwaltungsbereich beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalleitung
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren und Ihr Feedback spornt uns an, unserem Anspruch einer zeitnahen und wertschätzenden Kommunikation weiter gerecht zu werden.
Herzliche Grüße
Ihr HR-Team
Sehr professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kramer Werke GmbH als Teamleiter im Strategischen Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalleitung
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Das liest man gerne und eine solche positive Bewertung ist für uns selbstverständlich ein Ansporn, unserem Anspruch eines professionellen Prozesses weiterhin gerecht zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team
Keine Reaktion des Unternehmens auf die Bewerbung und auch nach vorheriger Kontaktaufnahme kein direkter Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2020 bei Kramer-Werke GmbH als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalleitung
Sehr geehrter Bewerber,
es tut uns sehr leid, dass Sie insgesamt mit dem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren.
Wir streben ein schnellen und transparenten Bewerbungsprozess an. Gerne können Sie über unseren Empfang Kontakt mit der Personalabteilung aufnehmen.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünsche ich Ihnen nur das Beste!
Freundliche Grüße
HR-Team
nicht lohnenswert sich hier zu bewerben. Keine Reaktion seitens des Unternehmens.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kramer-Werke GmbH als Kunstrukteur beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalleitung
Sehr geehrter Bewerber, es tut uns sehr leid, dass Sie negative Erfahrungen im Rahmen des Bewerbungsprozesses gemacht haben. Es sollte nicht sein, dass Sie keine Antwort (ob positiv oder negativ) von uns erhalten. Hierfür möchten wir uns bei Ihnen entschuldigen. Wir freuen uns aber auch, dass Sie dies hier angesprochen haben, nur so können wir Schwachstellen erkennen und abstellen. Wir würden uns natürlich sehr freuen, wenn Sie sich bei einer passenden Stelle auch nächstes Mal bei uns bewerben würden.
Freundliche Grüße
Kramer HR - Team