Außen hui innen Pfui
Arbeitsatmosphäre
Trotz Druck und dauernder Maximalauslastunh guter Kollegialer Umgang auf Arbeitsebene
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Nicht existent, es gibt nur Work
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Auf dem Papier steht ERA, aber es gibt keine Tätigkeitsprofile etc. Unvergütete Mehrarbeit als „Sonderopfer „ für die Belegschaft. Über Jahre bei 35h Vertrag stets 40h einfordern
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene gut, aber niemand würde für den anderen bei den Führungskräften eintreten
Vorgesetztenverhalten
Unaufrichtig
Kommunikation
Managemententscheidungen werden nicht oder nur sehr eingeschränkt Kommuniziert, in unsicheren Zeiten in denen man der Belegschaft alles abverlangt inkl. Kurzarbeit, sind großzügige Margenerhöhungen für Geschäftsführer und Vorstände nicht die beste Idee
Interessante Aufgaben
Interessante Produktive und Innovative Konzepte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns kritisch erlebt haben, insbesondere was die Kommunikation oder Führung betrifft. Gerade in herausfordernden Zeiten ist ein transparenter Austausch besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Auch das Thema Vergütung und Zusatzleistungen möchten wir gerne einordnen: Mit der Einführung unseres neuen Firmentarifvertrags im Jahr 2023 wurde das Entgeltniveau spürbar angehoben. Ergänzend bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie weitere Zusatzleistungen und haben in den vergangenen Jahren regelmäßig erfolgsabhängige Prämien trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage ausgezahlt. Uns ist bewusst, dass Rahmenbedingungen und persönliche Erwartungen dennoch unterschiedlich wahrgenommen werden können.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance sowie zu Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls aufmerksam auf und sehen diese als wichtigen Impuls für unsere weitere Entwicklung als Arbeitgeber.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Kramer HR-Team