Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre und Zusammenhalt. Persönliche Situationen werden berücksichtigt und hier zählt noch der Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsgeschwindigkeit verbessern, oder die Beteiligten zum Stillschweigen bringen, um den "Buschfunk" zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft wo er kann. Wenn es auch nicht zu seinem Aufgabenfeld gehört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut mit der Freizeitgestaltung vereinbar. Natürlich gibt es Phasen, wo diese den Projekten angepasst werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf den Produktionsdächern, Spenden für die Tafel...
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander wird hier groß geschrieben. Kommunikation auf Augenhöhe egal wie die Hierarchiestufen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen bei einer Taktbezogenen Produktion die selbe Leistung wie die Jungen bringen. Manchmal ist das aber altersbedingt nicht mehr so einfach. Vielleicht kann hier über ein "Altersmodell" mit entkoppelter Taktung nachgedacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher, Verantwortungsvoller Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit in jährlichen persönlichen Mitarbeitergesprächen mit seinem Vorgesetzten die Möglichkeit seine Ziele, Wünsche und Kritik anzubringen.
Arbeitsbedingungen
Es ist für alles gesorgt. Gute Kantine, Pausenräume mit Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffeeautomaten...
Kommunikation
Informationen werden umfassend und für jeden verständlich aufbereitet.
Leider kommen die Informationen manchmal etwas verzögert, so dass der "Buschfunk" schneller ist und Raum für Spekulationen bietet.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Das ist unterschiedlich. Manche Mitarbeiter "verharren" in der Produktion auf einem Platz, manche rotieren, werden zu Neuentwicklungen hinzugezogen... hier könnte das System interessanter gestaltet werden um Monotonie zu vermeiden.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
zunächst einmal möchten wir uns dafür Bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben so eine positive Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Kramer gut aufgehoben fühlen. Wir sehen auch Ihre Kritikpunkte und nehmen diese gerne mit. Das Thema Altersmodel war ebenfalls bereits ein Thema und wir versuchen hier individuelle Lösungen zu finden.
Für Verbesserungsvorschläge jeglicher Art stehen unsere Türen immer offen.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628