36 von 94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
36 von 94 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Mehrfachbewertung
Außen hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Druck und dauernder Maximalauslastunh guter Kollegialer Umgang auf Arbeitsebene
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Nicht existent, es gibt nur Work
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Auf dem Papier steht ERA, aber es gibt keine Tätigkeitsprofile etc. Unvergütete Mehrarbeit als „Sonderopfer „ für die Belegschaft. Über Jahre bei 35h Vertrag stets 40h einfordern
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene gut, aber niemand würde für den anderen bei den Führungskräften eintreten
Vorgesetztenverhalten
Unaufrichtig
Kommunikation
Managemententscheidungen werden nicht oder nur sehr eingeschränkt Kommuniziert, in unsicheren Zeiten in denen man der Belegschaft alles abverlangt inkl. Kurzarbeit, sind großzügige Margenerhöhungen für Geschäftsführer und Vorstände nicht die beste Idee
Interessante Aufgaben
Interessante Produktive und Innovative Konzepte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Tätigkeit bei uns kritisch erlebt haben, insbesondere was die Kommunikation oder Führung betrifft. Gerade in herausfordernden Zeiten ist ein transparenter Austausch besonders wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikationswege und die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden weiter zu verbessern.
Auch das Thema Vergütung und Zusatzleistungen möchten wir gerne einordnen: Mit der Einführung unseres neuen Firmentarifvertrags im Jahr 2023 wurde das Entgeltniveau spürbar angehoben. Ergänzend bieten wir eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie weitere Zusatzleistungen und haben in den vergangenen Jahren regelmäßig erfolgsabhängige Prämien trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage ausgezahlt. Uns ist bewusst, dass Rahmenbedingungen und persönliche Erwartungen dennoch unterschiedlich wahrgenommen werden können.
Ihre Hinweise zur Work-Life-Balance sowie zu Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ebenfalls aufmerksam auf und sehen diese als wichtigen Impuls für unsere weitere Entwicklung als Arbeitgeber.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Kramer HR-Team
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklares Schulungsangebot, Aufstiegsangebot
Verbesserungsvorschläge
Klarere Gliederung der Sparmaßnahmen, Kundengebundene Abteilungen leiden teilweise unter vergangener Kurzarbeit/Stundenreduktion
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Gehalt/Benefits
Gute Tarifliche Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht zu 100% beurteilen da Bürotätigkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, Teils limitiert durch höher Vorgesetzte
Kommunikation
Ausbaufähig Grade Abteilungsübergreifend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und Ihre Erfahrungen zu teilen. Über Ihre Weiterempfehlung sowie die positive Gesamtbewertung freuen wir uns sehr.
Besonders freut uns, dass Sie das Miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die Rahmenbedingungen insgesamt positiv erleben. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass unsere Werte im Arbeitsalltag spürbar sind.
Gleichzeitig geben uns Ihre Hinweise zur abteilungsübergreifenden Kommunikation, zum Führungsverhalten oder auch zu Weiterbildungsangeboten wichtige Denkanstöße. Sprechen Sie diese Punkte gerne direkt bei Ihrer Führungskraft oder unseren Kolleg:innen aus der Personalabteilung an – gemeinsam können wir so Lösungen entwickeln und die angesprochenen Themen weiter verbessern.
Weiterhin alles Gute wünscht Ihnen
Ihr Kramer HR-Team
Das Unternehmen mit den Produkten ist gut, das Führungsteam (Geschäftsleitung und Direktoren) eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Möglichkeit für Homeoffice im Angestelltenbereich, Kantine, Fitnessraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und Direktoren führen die Mitarbeiter katastrophal...! Das grenzt an Narzissmus!
Wenn ein Mitarbeiter seine Meinung sagt und die dem einen oder anderen Vorgesetzten nicht passt, ist der Mitarbeiter im Fokus und wird systematisch rausgedrängt.
Außerdem ist das Werk in Serbien ein Millionengrab.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Das was die Geschäftsführung und die Direktoren mit den Mitarbeitern macht, ist zum Teil Menschenverachtend, das geht deutlich zu weit.
Außerdem sind zu viele "Häuptlinge" angestellt und zu wenig "direkte Mitarbeiter". Der Mitarbeiter weiß zum Teil nicht, wem er alles direkt berichten muss.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung und die Direktoren führen mit Angst und Druck, eigentlich nicht mehr vorstellbar, aber es ist die Wahrheit. Der Abteilungsleiter steht aber voll hinter seiner Mannschaft.
Image
aus meiner Sicht verbesserungswürdig
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
der Mitarbeiter muss sich selber darum kümmern, sonst geht nichts
Gehalt/Benefits
Seit der Tarifvertrag wieder greift ist das Gehalt ganz ordentlich. Kramer zahlt nach Tarif...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
passt soweit...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Abteilung ist Weltklasse, ich habe sowas noch nie erlebt, richtig genial
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen haben aus meiner Sicht keinen Nachteil...das passt
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist absolut Vertrauenswürdig und Loyal, die Geschäftsführung und die Direktoren habe aus meiner Sicht nazistische Züge.....
Arbeitsbedingungen
sind soweit ganz gut...
Kommunikation
Die Kommunikation in der Abteilung ist super, die Kommunikation von der Geschäftsführung oder von den Direktoren ist katastrophal...! Die Geschäftsführung will dass unter den Abteilungen immer Unruhe herrscht...völlig "daneben" und das im Jahr 2025. Manchmal schlimmer wie im Kindergarten.
Gleichberechtigung
das passt gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr reizvoll. Der direkte Vorgesetzte weiß das zu schätzen was man leistet, Geschäftsführung und die Direktoren eher nicht....
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Offenes Feedback – auch kritisches – ist für uns ein wichtiger Bestandteil, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Es freut uns, dass Sie insbesondere den starken Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten sowie Angebote wie Kantine und Fitnessraum positiv hervorheben. Auch die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem direkten Vorgesetzten und die gute Kommunikation im Team nehmen wir als wertvolle Rückmeldung wahr.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Unser Anspruch ist es, eine respektvolle Unternehmenskultur zu fördern sowie Verantwortlichkeiten und Kommunikationswege klar und transparent zu gestalten. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich.
Für einen persönlichen und vertraulichen Austausch stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Ihr Kramer HR-Team
Mieser Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Heben und Stechen
Image
War schon besser
Karriere/Weiterbildung
Ne dafür ist die Firma zu klein
Vorgesetztenverhalten
Eher unfähige Leute
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok
Kommunikation
Das meiste erfährt man aus der Zeitung
Gehalt/Benefits
Der IG Metall Vertrag ist das gute an der Firma
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verdienen mehr, weibliche kochen Kaffe und schreiben Protokoll
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen im Unternehmen so negativ wahrgenommen haben. Ihr Feedback ist für uns wichtig, da es uns die Möglichkeit gibt, konkrete Handlungsfelder zu identifizieren und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Ihr Kramer HR-Team
Der Ort, bei dem man die Lust am Arbeiten verliert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Faulheit wurde begünstigt, Leistungsträger abgestraft
Image
Nach außen wahrscheinlich ganz gut, aber wehe man hat einen Einblick...
Work-Life-Balance
Welche Work-Life-Balance?
Karriere/Weiterbildung
Sucht euch was anderes, wenn ihr Karriere machen wollt.
Gehalt/Benefits
Es gab theoretisch Gleitzeit. Praktisch bedeutete das, dass die Geschäftsleitung flexibler im Anordnen oder sammeln von Überstunden war. Gehalt OK, ansonsten eher -1 Stern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Öl in der Maschine? Schütt es weg - wir nehmen neues, ist billiger. Bei dem Begriff "Sozialbewusstsein" würde man nur fragende Blicke ernten.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich schlecht - typische Blame-Culture, wenige Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, aber die waren der Führungsabteilung vermutlich genauso egal wie die anderen MA auch
Vorgesetztenverhalten
Typische Mitläufer ohne Rückgrat.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend absolut unprofessionelle Arbeitsumgebung - Sicherheit wird gepredigt, aber alle Laufwege waren mit Gerätschaften zugestellt, es wurden Maschinen am Montageband repariert usw., die BG würde den Laden direkt dichtmachen. Ein Arbeitszeugnis wurde mir ebenfalls trotz Aufforderung nie ausgestellt.
Kommunikation
Schlechter ging es kaum
Gleichberechtigung
Intern wurde u.a. offen über Homosexualität gelästert
Interessante Aufgaben
Eigentlich spannend, aber was interessieren die Aufgaben bei solchen Mitarbeiter-Kollegen?
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamHR Business Partner
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Unsere Werte und unser tägliches Handeln zielen darauf ab, ein respektvolles, faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen – umso mehr bedauern wir, wenn dieser Anspruch in Ihrem Fall nicht spürbar war.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, unsere Prozesse und unsere Kommunikation weiter zu hinterfragen und dort, wo nötig, zu verbessern.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback.
Ihr Kramer HR-Team
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre und Zusammenhalt. Persönliche Situationen werden berücksichtigt und hier zählt noch der Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsgeschwindigkeit verbessern, oder die Beteiligten zum Stillschweigen bringen, um den "Buschfunk" zu unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft wo er kann. Wenn es auch nicht zu seinem Aufgabenfeld gehört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind absolut mit der Freizeitgestaltung vereinbar. Natürlich gibt es Phasen, wo diese den Projekten angepasst werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf den Produktionsdächern, Spenden für die Tafel...
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander wird hier groß geschrieben. Kommunikation auf Augenhöhe egal wie die Hierarchiestufen sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen bei einer Taktbezogenen Produktion die selbe Leistung wie die Jungen bringen. Manchmal ist das aber altersbedingt nicht mehr so einfach. Vielleicht kann hier über ein "Altersmodell" mit entkoppelter Taktung nachgedacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlicher, Verantwortungsvoller Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit in jährlichen persönlichen Mitarbeitergesprächen mit seinem Vorgesetzten die Möglichkeit seine Ziele, Wünsche und Kritik anzubringen.
Arbeitsbedingungen
Es ist für alles gesorgt. Gute Kantine, Pausenräume mit Mikrowelle, Kühlschrank, Kaffeeautomaten...
Kommunikation
Informationen werden umfassend und für jeden verständlich aufbereitet.
Leider kommen die Informationen manchmal etwas verzögert, so dass der "Buschfunk" schneller ist und Raum für Spekulationen bietet.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Das ist unterschiedlich. Manche Mitarbeiter "verharren" in der Produktion auf einem Platz, manche rotieren, werden zu Neuentwicklungen hinzugezogen... hier könnte das System interessanter gestaltet werden um Monotonie zu vermeiden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florence DupinHR Partner für Recruiting und Personalmarketing
Lieber Mitarbeiter, Liebe Mitarbeiterin,
zunächst einmal möchten wir uns dafür Bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben so eine positive Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie sich bei Kramer gut aufgehoben fühlen. Wir sehen auch Ihre Kritikpunkte und nehmen diese gerne mit. Das Thema Altersmodel war ebenfalls bereits ein Thema und wir versuchen hier individuelle Lösungen zu finden.
Für Verbesserungsvorschläge jeglicher Art stehen unsere Türen immer offen.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Unprofessionelles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier muss das Feld leer bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz wird hier groß geschrieben und gefördert.
Und dann ist die Verwunderung groß, dass die Geschäfte nicht mehr laufen.
Umgang mit teils verdienten Mitarbeitern ist unterirdisch und unwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte austauschen und Menschen installieren, die auch wissen, was zu tun ist…
Arbeitsatmosphäre
Jeder schaut nur nach seinem Bereich. Kein Miteinander
Image
Billigste Qualität zu überteuerten Preisen verkaufen.
Work-Life-Balance
Work ja, Balance nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist eine Phrase.
Sozialbewusstsein beschränkt sich auf die eigenen Interessen
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise einstellen, aber nicht akzeptieren
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch… kein Rückhalt für die Mitarbeiter. Stillose Selbstdarsteller
Kommunikation
Viele Worte ohne Inhalt.
Interessante Aufgaben
Einfachste Themen überfordern die Organisation
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florence DupinHR Partner für Recruiting und Personalmarketing
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
zunächst einmal möchte ich mich bei Ihnen bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie sich hier nicht wohl gefühlt haben.
Wenn Bedarf ist stehe ich für einen konstruktiven Austausch zur Verfügung. Jedoch kann ich schonmal anmerken, dass unsere Produkte nachgewiesener maßen keine Billigqualität sind.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Mehrfachbewertung
Gut geleitet, gutes Arbeitsumfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Motivation
Verbesserungsvorschläge
Sicherheit geben auch in Kriesen
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Karriere/Weiterbildung
Es wird in die Mitarbeiter investiert
Gehalt/Benefits
Seit dem neuen Tarifvertrag nicht mehr so toll.
Kommunikation
Gut, Abteilungs Übergreifend noch zu verbessern
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florence DupinHR Partner für Recruiting und Personalmarketing
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen lieben Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier auf Kununu eine Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie gerne bei Kramer arbeiten. und sich hier mit Ihren Aufgaben und Kollegen sowie Kolleginnen wohl fühlen.
Falls dennoch einmal Gesprächsbedarf aufkommen sollte, stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Mehrfachbewertung
Tolle Firma mit super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kramer Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle und nette Kollegen sowie Geschäftsführer, Lohn kommt pünktlich, kostenloses Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade während der aktuellen Situation dürfen Arbeitnehmer mit minusstunden keine plusstunden aufbauen, damit diese weniger werden. Obwohl genug Arbeit da ist. Der Parkplatz könnte vergrößert werden, wenn man kurz vor 8 Uhr kommt gibt es meistens keine Parkplätze mehr.
Verbesserungsvorschläge
Kostenloser Kaffee, auch für die Verwaltung. Hygiene in der Kantine verbessern
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, da geht man gerne arbeiten
Work-Life-Balance
Je nach Arbeitsaufwand unterschiedlich, manchmal muss man länger arbeiten. Im Großen und Ganzen aber ok.
Gehalt/Benefits
Über das Gehalt kann man nicht meckern. Durch den Tarif gibt es oft Zusatzgeld. Weihnachts- und Urlaubsgeld vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu meckern, alle nett, respektvoll und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie etwas negatives gehört
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen. Sowohl die Teamleitung als auch die Geschäftsführung. Man merkt, dass man wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, höhenverstellbare Schreibtische. Die Klimaversorgung könnte in manchen Orten verbessert werden
Kommunikation
Manchmal bekommt man Infos zu spät
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen vorhanden, man muss einfach die Chance nutzen
Interessante Aufgaben
Immer abwechslungsreich, es wird nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florence DupinHR Partner für Recruiting und Personalmarketing
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen. Natürlich gibt es immer Dinge, die wir als Arbeitgeber besser machen können und wir sind stets bestrebt dies auch zu tun.
Ich freue mich auch immer wieder über konkrete Vorschläge.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Mehrfachbewertung
Viel Licht und wenig Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kramer-Werke GmbH in Pfullendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Seit 2023 bin ich bei Kramer dabei und ich kann die gute Atmosphäre schon im Bewerbungsprozess und beim Onboarding nur hervorheben. Der Recruitingprozess war sehr professionell und von der HR-Abteilung sehr detailliert und gut erklärt. Ich bekam immer sofort eine Reaktion von HR und alles wirkt sehr kompetent. Innerhalb von zwei Wochen war alles erledigt. Die Onboarding-Veranstaltung war ebenso ein toller Start und ich konnte einige neue Kolleginnen und Kollegen schon kennen lernen. Die Einarbeitung im Team war durch die Fachabteilung und HR ebenfalls sehr gut organisiert. Produktionsdurchlauf top!
Image
Wo werden sonst noch solche Maschinen entwickelt, produziert und verkauft an einem so modernen Standort? Das gibt es nicht mehr oft in Deutschland, daher top!
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifabschluss und sehr viele Sonderleistungen mittlerweile auf sehr gutem Niveau. Bei Klagen dazu ist das jammern auf hohem Niveau. Es gab mehrere freiwillige Sonderzahlungen aufgrund des guten Ergebnisses und auch die mögliche Inflationsausgleichsprämie wurde voll bezahlt.
Kommunikation
Durch die Tarifumstellung und die vielen neuen Rahmenbedingungen gab es viele Informationen die verteilt wurden. Dies geschah nicht hoppla hopp, sondern der Hintergrund wurde erklärt und es war dann trotz der komplizierten Themen gut verständlich.
Interessante Aufgaben
Man kann hier gestalten und Dinge umsetzen, was in vielen Firmen verloren gegangen ist.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Florence DupinHR Partner für Recruiting und Personalmarketing
Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben hier eine so ausführliche und positive Bewertung zu schreiben.
Es ist uns eine Freude zu lesen, wie wohl Sie sich bei Kramer fühlen und wir hoffen und geben unser Bestes, dass dies auch weiterhin so bleibt.
Sollten Sie Themen haben, welche Sie gerne persönlich anbringen möchten können Sie sehr gerne auf mich zukommen.
Viele Grüße
Florence Dupin
Mail: Florence.Dupin@Kramer.de
Tel: 07552/9288 4628
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.