Arbeiten Im Hunsrück
Verbesserungsvorschläge
Rückläufe aus Gessprächen mit den Mitarbeitern aufnehmen. Bei Konflikten auch die zweite Seite anhören.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist des nächsten Teufel, der Verantwortliche in der nächsten Person ist gleich gefunden.
Image
Ruf, wird aufpoliert auf Kosten der Mitarbeiter.
Weiterempfehlung, klares NEIN.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten unterschiedlich, die meisten Kollegen im Büro vermeiden Überstunden, da diese unbezahlt bleiben.
Urlaub geht in der Regel wunschgemäß durch.
Auch wenn was mit der Familie ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung entfällt.
PErspektiven im Unternehmen, keine.
Wer gut schleimen kann kommt etwas besser an.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten und entfallen daann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt OK.
Ansonsten eher unsoziales Verhalten
Kollegenzusammenhalt
einige hilfsbereite Kollegen vorhanden.
Andere Schieben nur die Arbeit weiter.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Es wird sehr stark intriegiert.
Fehlt ein Mitarbeiter, wird diese als der Verantwortliche definiert.
Sofern etwas getan werden soll wird nicht festgelegt wer es machen soll.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Büros in Containern, im Winter sehr kalt.
Ansonsten zufriedenstellend zur Arbeit ausgestattet.
Kommunikation
Keine Ergebnisse, jedes Jahr ist zufriedenstellend gelaufen, das nächste Jahr ist jeweils das welces besser wird.
Informationen für die eigene Arbeit sehr dürftig.
Gleichberechtigung
Frauen haben etwas weniger Chancen.
Interessante Aufgaben
Du hast Einfluss auf Deine Aufgaben, wenn Du diese von anderen mit erledigst.
Arbeit lässt sich hier und da sebst einteilen.