9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fehlende Teamkultur und stark ausgeprägte Grüppchenbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Dörth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die selbe Arbeitskultur, wie von dem Mutterkonzern vorgelebt wird, integriert, kann man sich zu einem Toparbeitgeber entwickeln. Es müsste nur jemand den Anfang machen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich leider erlebt, dass ein offenes und integratives Miteinander kaum gefördert wird. Statt Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung herrscht häufig Grüppchenbildung – und das auf nahezu allen Hierarchieebenen. Mitarbeiter, die nicht in bestehende Strukturen „passen“, werden schnell außen vor gelassen.
Das führt zu einem Arbeitsklima, in dem sich viele nicht zugehörig fühlen. Dieses systematische Ausgrenzen einzelner Personen kann man aus meiner Sicht durchaus als Mobbing bezeichnen, da es sich nicht um Einzelfälle handelt, sondern um ein wiederkehrendes Muster im Umgang miteinander.
Positiv hervorzuheben ist, dass die fachliche Kompetenz vieler Mitarbeitender vorhanden ist – allerdings wird dieses Potenzial durch das soziale Klima stark geschmälert. Wer Wert auf ein respektvolles, unterstützendes Team legt, sollte sich dessen bewusst sein.
Work-Life-Balance
Es gibt grundsätzlich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was positiv hervorzuheben ist. Allerdings werden diese Regelungen durch sehr starre Kernarbeitszeiten eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von der Muttergesellschaft viel versprochen, doch von dem BU nichts umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppen relativ gut
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Mitarbeitenden durch Vorgesetzte ist stark von persönlicher Sympathie abhängig. Konstruktive Gespräche oder Feedbackrunden finden selten statt. Kritische Themen werden häufig vermieden
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top!
Kommunikation
Auch die interne Kommunikation ist problematisch. Der sogenannte „Flurfunk“ ist allgegenwärtig: Gerüchte über bevorstehende Kündigungen, vertrauliche Daten wie Gehaltshöhe oder sogar über private Angelegenheiten von Mitarbeitenden verbreiten sich schnell. Das schafft ein Klima des Misstrauens und der Unsicherheit, anstatt Transparenz und Vertrauen zu fördern.
Interessante Aufgaben
Auch die Aufgabenverteilung erfolgt häufig nicht nach Qualifikation oder Leistungsbereitschaft, sondern nach Sympathie.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Alles nur Schall & Rauch
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dörth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anlagenbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dörth gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Lob, keine Wertschätzung, Arbeiter unter Druck setzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt für Ausländer und für Frauen
Mehrarbeit und Überstunden bezahlen
Arbeitsatmosphäre
unbequem, keine Personal-Wertschätzung, immer Suche nach dem Schuldigen
Image
nach außen alles super und neu, innen bleibt alles beim alten
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenarbeit Ausländer und Deutsch, keine Unterstützung wegen Überarbeitung möglich
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen nicht klar, Schuldzuweisungen, Kritik, Druck, Suche nach Schuldigen
Arbeitsbedingungen
kalte zugige Arbeitsplatz, schlechte Toiletten, Material fehlt
Kommunikation
Befehl und Gehorsam
Gehalt/Benefits
25 Tage Urlaub
Gleichberechtigung
Männerfirma, ohne Ellbogen kein Fortkommen
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeiten im Anlagenbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vieles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig
Verbesserungsvorschläge
keine die hierhin gehören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten Im Hunsrück
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dörth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rückläufe aus Gessprächen mit den Mitarbeitern aufnehmen. Bei Konflikten auch die zweite Seite anhören.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist des nächsten Teufel, der Verantwortliche in der nächsten Person ist gleich gefunden.
Image
Ruf, wird aufpoliert auf Kosten der Mitarbeiter.
Weiterempfehlung, klares NEIN.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten unterschiedlich, die meisten Kollegen im Büro vermeiden Überstunden, da diese unbezahlt bleiben.
Urlaub geht in der Regel wunschgemäß durch.
Auch wenn was mit der Familie ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung entfällt.
PErspektiven im Unternehmen, keine.
Wer gut schleimen kann kommt etwas besser an.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden angeboten und entfallen daann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt OK.
Ansonsten eher unsoziales Verhalten
Kollegenzusammenhalt
einige hilfsbereite Kollegen vorhanden.
Andere Schieben nur die Arbeit weiter.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Es wird sehr stark intriegiert.
Fehlt ein Mitarbeiter, wird diese als der Verantwortliche definiert.
Sofern etwas getan werden soll wird nicht festgelegt wer es machen soll.
Arbeitsbedingungen
Ein Teil der Büros in Containern, im Winter sehr kalt.
Ansonsten zufriedenstellend zur Arbeit ausgestattet.
Kommunikation
Keine Ergebnisse, jedes Jahr ist zufriedenstellend gelaufen, das nächste Jahr ist jeweils das welces besser wird.
Informationen für die eigene Arbeit sehr dürftig.
Gleichberechtigung
Frauen haben etwas weniger Chancen.
Interessante Aufgaben
Du hast Einfluss auf Deine Aufgaben, wenn Du diese von anderen mit erledigst.
Arbeit lässt sich hier und da sebst einteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Solides Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht Spaß, jedoch fehlt jegliche Kommunikation in der Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit interessanten Ambitionen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kramer & Best Anlagenbau durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Kramer & Best Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kramer & Best Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.