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Kramer
&
Best
Anlagenbau
GmbH
Unternehmenskultur

Dörth

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kramer & Best Anlagenbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kramer & Best Anlagenbau

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Kramer & Best Anlagenbau

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Gute Arbeitsqualität erwarten oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unbequem, keine Personal-Wertschätzung, immer Suche nach dem Schuldigen

September 2023Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Befehl und Gehorsam

September 2023Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kein Zusammenarbeit Ausländer und Deutsch, keine Unterstützung wegen Überarbeitung möglich

September 2023Bewertung lesen

1,0

VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anweisungen nicht klar, Schuldzuweisungen, Kritik, Druck, Suche nach Schuldigen

September 2023Bewertung lesen

1,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist des nächsten Teufel, der Verantwortliche in der nächsten Person ist gleich gefunden.

Januar 2014Bewertung lesen

2,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ergebnisse, jedes Jahr ist zufriedenstellend gelaufen, das nächste Jahr ist jeweils das welces besser wird.
Informationen für die eigene Arbeit sehr dürftig.

Januar 2014Bewertung lesen

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

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