Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Lob, keine Wertschätzung, Arbeiter unter Druck setzen
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die selbe Arbeitskultur, wie von dem Mutterkonzern vorgelebt wird, integriert, kann man sich zu einem Toparbeitgeber entwickeln. Es müsste nur jemand den Anfang machen.
Zusagen einhalten
Mehr Respekt für Ausländer und für Frauen
Mehrarbeit und Überstunden bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Kramer & Best Anlagenbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist top!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer & Best Anlagenbau ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch die interne Kommunikation ist problematisch. Der sogenannte „Flurfunk“ ist allgegenwärtig: Gerüchte über bevorstehende Kündigungen, vertrauliche Daten wie Gehaltshöhe oder sogar über private Angelegenheiten von Mitarbeitenden verbreiten sich schnell. Das schafft ein Klima des Misstrauens und der Unsicherheit, anstatt Transparenz und Vertrauen zu fördern.
Befehl und Gehorsam
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird von der Muttergesellschaft viel versprochen, doch von dem BU nichts umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kramer & Best Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kramer & Best Anlagenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kramer & Best Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kramer & Best Anlagenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.