Kramp - Ohne Worte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kramp gibt sich selbst das Image eines jungen, dynamischen Unternehmens, in dem aufgrund flacher Hierarchien Entscheidungen schnell getroffen und der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Leider ist exakt das Gegenteil der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung des Einzelnen sollte im Mittelpunkt stehen. Intrigen sollten von Vorgesetzten nicht unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Verleumdungen sind alltäglich. Für jemanden, der ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld gewohnt ist, völlig unerträglich.
Kommunikation
Gibt es nicht. Außer den Buschfunk.
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet nur auf sich und versucht Fehler, dem anderen in die Schuhe zu schieben. Eine positive Fehlerkultur gibt es nicht, damit wird auch nicht aus Fehlern gelernt. Gemeinsames Verbessern von Prozessen und Strukturen ist nicht erwünscht.
Work-Life-Balance
Da bei Einstellung nicht auf Qualifikation geachtet wird, müssen diejenigen, die fachlich die Materie beherrschen, alles machen. Das geht natürlich nur durch erhebliche Mehrarbeit. Für Minderleister/Low Performer allerdings ein perfektes Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten, insb. wenn dieser im Headquarter in Varsseveld (NED) angebunden sind, fehlt das Rückgrat. Probleme werden solange unter den Teppich gekehrt, bis es extern auffällt und dann richtig Arbeit machen. Konflikte werden nicht im Sinne des Teams gelöst, sondern nur so, dass "besondere Mitarbeiter" ein angenehmes Leben haben.
Interessante Aufgaben
Niveauvolle Aufgaben sucht man bei Kramp vergebens. Alles ist nur Stückwerk - von der Buchhaltungssoftware angefangen, über Buchungsabläufe bis hin zum Reporting oder Controlling.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Nur "besondere Mitarbeiter" haben einen Sonderstatus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Nix Innovatives.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbelange wird überhaupt nicht geachtet. Die Profitmaximierung steht über allem, was sich massiv auf die Arbeitsbedingungen auswirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Nicht marktgerecht und im Hinblick auf die erhebliche und verlangte Mehrarbeit nicht leistungsgerecht. Versprochen wird aber immer viel!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird blockiert. Selbst Privatinitiativen werden solange torpediert, bis der Mitarbeiter entnervt aufgibt.