Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kramp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten leider nicht zusammen ! Es wird ausgespielt !
Führungskräfte gibt’s da keine - gute gehen - der Rest wird erzogen !
Ja - die nicht offen gelebt werden können ! Immer nur Druck
KPI‘s werden über allem gestellt. Druck von oben sehr hoch, Teamgedanke geht dadurch total verloren. Innerhalb einzelner Teams wohl gut, das Management versucht aber, dies mit aller Macht zu verhindern.
Alles gespielte „offene Türe“