Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Wir freuen uns auf Deinen Besuch!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie Kaffeemaschinen !
Modern, sauber, Bezahlung ok.
offene und respektvolle Kommunikation, hohe Initiative für die Mitarbeiter, gute Wertschätzung der Mitarbeiter durch Vorgesetzte
Den Abschied von dieser Firma
Offene und ehrliche Kommunikation
- schlechtes Gehalt
- kaum Weiterbildung möglich
- fehlende Wertschätzung
- intransparenter Management-Stil
- Entscheidungen aus International werden blind übergestülpt
- kein Mitspracherecht
Alles , sehr ungerecht immer Druck
Dass die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden.
Work-Life-Balance.
Privatleben gibt es nicht.
10h-Arbeit durch permanente interne Systemausfälle oder Personalmangel.
Zu viele Themen mit viel Termindruck verursachen somit hausgemachten Stress. Versprochene Weiterentwicklung dauert sehr lange, speziell im it-Bereich
Mitarbeiter wertschätzen wäre ein guter Start.
Flexibler auf MA und ihren Bedürfnissen eingehen. Wünsche, Kritik und Lob klar beim MA aussprechen. Mütter sollten auch eine Chance haben Teilzeit zu arbeiten.
flexiblere Arbeitszeitmodelle, Übernahme von Home-Office-Möglichkeiten in die Arbeitsgestaltung (auch nach Corona)
-Kommunikationswege vereinfachen
-nicht immer an alten Wegen festhalten. ("weil das schon immer so gemacht wurde")
-gewisse Entscheidungen/Projekte sollten nicht aufgrund von Zeitdruck überstürzt umgesetzt werden
Eigentlich nichts!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Kramp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Kollegen sind der einzige Halt und die Stärke des Zusammenhalts.
Umso unangenehmer als Führungsperson gegen einen so starken Zusammenhalt Überstunden oder Leistungsdruck vermitteln zu müssen.
Gefordert durch die Führung ohne ein " Was tun wir für unsere Mitarbeiter "
Enge Zusammenarbeit mit Kollegen auf guter Vertrauensbasis
Schwarze Schafe gibt es immer. Der Großteil ist aber sehr kollegial. Natürlich kommt es auch immer auf das eigene Auftreten an.
Die Meisten Kollegen halten zusammen, gibt ein paar schwarze Schafe wie überall.
Der Zusammenhalt ist überragend. Trotz des negativen Klimas halten die Kollegen in der Logistik zusammen. Vielleicht auch genau deswegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramp ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Intransparent. Inkonsequent. Unvollständig. Wichtige Infos werden über den Buschfunk schneller verteilt
Schwer bis nicht vorhanden
wenig, kommt auf die Kollegen und dem Vorgesetzten an
Viel Unfrieden durch fehlende Kommunikation. Kurz vor "Feierabend" wird kommuniziert das heute 10h oder illegaler weiße mehr gearbeitet wird.
Aktuell gibt es noch viele verschiedene Informationskanäle, daher bleiben manche Informationen leider auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Viel versprechen, aber nichts halten.
Nicht vorhanden.
Ursprünglich 5 Sterne, basierend auf Lügen. Es wurde viel Versprochen, aber nichts eingehalten.
Auch interne Englische Kurse wurden beantragt, aber nie erfüllt.
Interne und externe Schulung/Weiterbildungen werden angeboten.
Wer etwas erreichen will, hat definitiv die Chance dazu. Praxisbeispiele gibt es dafür genug unter Kollegen.
Bis dato der beste Arbeitgeber. Hier passt einfach alles. Auch das Krisenmanagement bzgl. Covid ist super.