22 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 36%
sozialer Arbeitgeber in der Wachstumsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Strullendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikationswege vereinfachen
-nicht immer an alten Wegen festhalten. ("weil das schon immer so gemacht wurde")
-gewisse Entscheidungen/Projekte sollten nicht aufgrund von Zeitdruck überstürzt umgesetzt werden
Image
Punkte zur Verbesserung gibt es in jedem Unternehmen. Vieles wird aber auch von Mitarbeitern mit einem Hang zur Dramatik übertrieben schlecht dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulung/Weiterbildungen werden angeboten.
Wer etwas erreichen will, hat definitiv die Chance dazu. Praxisbeispiele gibt es dafür genug unter Kollegen.
Gehalt/Benefits
angemessenes Gehalt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Corona-Bonuszahlung, Sommerfest/Weihnachtsfeier usw.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es immer. Der Großteil ist aber sehr kollegial. Natürlich kommt es auch immer auf das eigene Auftreten an.
Vorgesetztenverhalten
Viele hervorragende Vorgesetzte, leider auch ein paar weniger gute.
Arbeitsbedingungen
-neue Arbeitsplätze
-Wasser, Obst & Kaffee ist kostenlos
-Arbeitsmittel sind auf einem aktuellen Stand
Kommunikation
Aktuell gibt es noch viele verschiedene Informationskanäle, daher bleiben manche Informationen leider auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Strullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Streitereien unter den Mitarbeitern, hält sich aber in Grenzen. Alles was einen höheren Posten hat scheißt auf das „Fußvolk“
Work-Life-Balance
11 Uhr Arbeitsbeginn bis teilweise 22 Uhr. Dann kommt man heim, ist erschöpft und geht schlafen. Vor der Arbeit kann man dann auch nicht viel machen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay
Kollegenzusammenhalt
Die Meisten Kollegen halten zusammen, gibt ein paar schwarze Schafe wie überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Um ältere Kollegen los zu werden, werden ihnen teilweise Aufgaben gestellt, die in dem Alter schon fast nicht mehr machbar sind.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten ist das Wohl der Arbeiter völlig egal
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitszeiten, harte Arbeit.
Kommunikation
Einen Urlaubsantrag gestellt und bewilligt bekommen und dann wird man im Urlaub angerufen, warum man nicht auf Arbeit ist.
Gleichberechtigung
Die einen Mitarbeiter werden bevorzugt und dürfen immer eher gehen, die anderen müssen immer Überstunden schuften. Besonders, wenn man seinen Job gut und schnell macht, dann ist man immer derjenige, der woanders aushelfen muss und dann einer der letzten der nach Hause geht.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kramp HR Team
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, ein Feedback zu Ihrer Zeit bei Kramp zu verfassen. Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team als positiv erlebt haben und unsere Gehälter/Sozialleistungen loben.
Unseren Führungskräften ist das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr wichtig, weswegen wir viel Zeit und Energie in eine sich immer weiter verbessernde Personaleinsatzplanung, Gesundheitsförderung und Prozessoptimierungen investieren. Der Wert "Together" ist ganz klar in unserer Unternehmenskultur verankert und findet in unserer Arbeit täglich Beachtung. Es tut uns Leid, dass Sie dies anders wahrgenommen haben.
Gern möchten wir Ihnen auch die Möglichkeit anbieten, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu besprechen. Sie erreichen mich als zuständige HR Business Partnerin schriftlich unter personal.de@kramp.com oder persönlich unter +49 (0)9543 4430 498. Über einen offenen Austausch freue ich mich sehr!
Viele Grüße,
Boni Alexandra Thies
HR Business Partner Operations
unaufhaltsam Richtung Abgrund
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Strullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr drückendes, negatives Arbeitsklima. Jeder ist gestresst, gefrustet
Image
im Umkreis und bei vielen Dienstleistern mittlerweile sehr verrufen
Work-Life-Balance
fast nicht vorhanden. Arbeitstage von 11 - 21 Uhr und später sind eher an der Tagesordnung als Seltenheit. So bleibt einem weder vor noch nach Arbeit Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind gegeben
Gehalt/Benefits
über Tarifvertrag, jedoch wird man geringstmöglich Eingestuft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solala. Man versucht teilweise zum Umweltschutz beizutragen. Andererseits wird wenig auf Mülltrennung geachtet. Trotz e-commerce bekommt der Großteil der Kunden noch Lieferscheine in Papierform!!! Unnötig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist überragend. Trotz des negativen Klimas halten die Kollegen in der Logistik zusammen. Vielleicht auch genau deswegen.
Vorgesetztenverhalten
direkte Vorgesetzte versuchen sich für ihre Mitarbeiter einzusetzten. Haben jedoch keinerlei Erfolg gegen Entscheidungen des Managements. Es wird immer Contra Mitarbeiter entschieden, selbst wenn es auf die Gesundheit der Leute geht. Hauptsache KPI passt
Arbeitsbedingungen
hängt vom Bereich ab. Büroräume sind gut ausgestattet. Die Bandanlage neu. Jedoch extrem viele Ausfälle auch in It Bereichen. Belüftung im Kleinteilelager sehr schlecht. Temperaturen über 30 Grad sind im Sommer keine Seltenheit. Sehr dreckig und staubig im Lager. Reinigungsfirmen anscheinend zu teuer
Kommunikation
Kommunikation findet statt, dies dient meist jedoch nur dazu dem Mitarbeiter bei der Stange zu halten. Verbesserungen und Versprechungen werden nicht gehalten
Interessante Aufgaben
hängt stark vom Einsatzbereich ab
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Beste Firma überhaupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es nichts zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Passt
Image
Passt
Work-Life-Balance
Passt
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Passt
Karriere/Weiterbildung
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It's not that easy! Wirklich gut überlegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Strullendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, freier Abbau von Überstunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine persönliche Kommunikation, keinerlei Kreativität, Vorgesetztenverhalten, Stimmung in den Teams
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance mit Home Office einführen - Firma platziert sich als E-Commerce unternehmen und wannabe Amazon und erlaubt nicht einmal so etwas?
Offenere, direktere Kommunikation.
Teambuilding - soweit es überhaupt noch in manchen Bereichen möglich ist.
Arbeitsklima (nicht das Wetter!) verbessern, es herrscht in vielen Abteilungen nur Frust und keinerlei Freude. Wurde in großen Sales Meetings auch angesprochen - es passiert nichts.
Arbeitsatmosphäre
Alles andere als eine Kreativ-Abteilung. Für kreative Köpfe leider nichts.
Image
Schlechter Ruf, unzuverlässig, nicht lieferfähig.
Work-Life-Balance
Überstundenaufzeichnung erfolgt minütlich, Möglichkeit Überstunden nach eigenen Wünschen abzufeiern ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
keine Beurteilung möglich
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung - völlig okay. Grundgehalt eher mittel für diese Gegend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mülleimer für alles? Fraglich!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen, welche sich Sonderrechte rausnehmen (das wird auch von Führungskräften geduldet!) und machen sich ihre Welt, wie es ihnen gefällt. Alle Anderen müssen ständig Rücksicht nehmen, persönliche Gespräche kaum möglich. Wer Wert auf Teamarbeit legt und ein Teamplayer ist wird kläglich eingehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischtes Team in jeglicher Altersstufen
Vorgesetztenverhalten
Man schließt von der Sitzreihe in Meetings auf die Motivation der Teilnehmer. Führungskräfte wirken überfordert und verstecken sich hinter E-Mails.
Arbeitsbedingungen
Standard, nichts besonders modernes, Mobiliar ist nicht fortschrittlich wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische o.ä.
Kommunikation
Persönliche Kommunikation wird von Führungskräften absolut vermieden, man versteckt sich hinter kilometerlangen E-Mails, trotz Großraumbüro. Absolut umständlich, denn statt eines kurzen persönlichen Gesprächs sind teilweise mehrere E-Mails notwendig.
Gleichberechtigung
Typisches Lieblingsverhalten - unkomplizierte Mitarbeiter gehen unter.
Interessante Aufgaben
Vorgaben aus dem Headquarter in den Niederlanden. Kaum persönliche Einbringung, Kreativität und Wünsche möglich. Man kann sie schon äußern, aber es passiert eh nix.
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Unmenschlich und wenig kompetent
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Strullendorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wirkliche Verantwortung in der Führung
Echte Qualifizierung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
War mal gut
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute!
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich
Kommunikation
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt , keine Wertschätzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einst top, jetzt flop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Strullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch monatlich mindestens 30 Überstunden in der Logistik und Schuldzuweisungen des Boards durch Missmanagement hierfür an die Mitarbeiter; keine Motivation mehr und schlechte Stimmung seit Monaten.
Work-Life-Balance
Welches Life?
10 Uhr auf Arbeit, 22 Uhr Schluss. Oftmals Samstag oder Feiertags.
Kollegenzusammenhalt
Passt! Wir Kramperla halten zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Arrogant! Frech! Erniedrigend!
Wahrscheinlich verzweifelt!
Kommunikation
Öfter mal BV's, in denen gesagt wird, wie gut es dem Unternehmen geht, wie gut alles läuft und in dem die Mitarbeiter darauf hin gewiesen werden, dass sie doch trotz 11 bis 12 Stunden Tagen ruhig mal länger arbeiten können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Strullendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
überlegt und muss ehrlich zugeben das es nichts schlechtes gibt.
Image
Hallo Leser, ihr wollt Kramp dabei unterstützen noch erfolgreicher zu werden. Dann bewerbt euch.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut anstellt, hat bei Kramp viele Türe offen stehen.
Gehalt/Benefits
Von VWL über Altersvorsorge bis hin zu Gesundheitsschulungen. Tolle Projekte in Zusammenarbeit mit der AOK
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Motto einer für alle alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber etwas älter und fühle mich pudelwohl
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur genial
Arbeitsbedingungen
Super
Interessante Aufgaben
Immer was neues
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich sag nur eins- Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Strullendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach zum wohlfühlen. Stimmung ist immer top. Man wird immer ernst genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv- kleine Mauscheleien gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
bis jetzt noch nichts negatives erlebt
Kommunikation
Nicht alle wichtigen Informationen kommen immer pünktlich an
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei Kramp ernst genomnen. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kramp - Ohne Worte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Strullendorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kramp gibt sich selbst das Image eines jungen, dynamischen Unternehmens, in dem aufgrund flacher Hierarchien Entscheidungen schnell getroffen und der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht. Leider ist exakt das Gegenteil der Fall.
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung des Einzelnen sollte im Mittelpunkt stehen. Intrigen sollten von Vorgesetzten nicht unterstützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Verleumdungen sind alltäglich. Für jemanden, der ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld gewohnt ist, völlig unerträglich.
Work-Life-Balance
Da bei Einstellung nicht auf Qualifikation geachtet wird, müssen diejenigen, die fachlich die Materie beherrschen, alles machen. Das geht natürlich nur durch erhebliche Mehrarbeit. Für Minderleister/Low Performer allerdings ein perfektes Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird blockiert. Selbst Privatinitiativen werden solange torpediert, bis der Mitarbeiter entnervt aufgibt.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Nicht marktgerecht und im Hinblick auf die erhebliche und verlangte Mehrarbeit nicht leistungsgerecht. Versprochen wird aber immer viel!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltbelange wird überhaupt nicht geachtet. Die Profitmaximierung steht über allem, was sich massiv auf die Arbeitsbedingungen auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet nur auf sich und versucht Fehler, dem anderen in die Schuhe zu schieben. Eine positive Fehlerkultur gibt es nicht, damit wird auch nicht aus Fehlern gelernt. Gemeinsames Verbessern von Prozessen und Strukturen ist nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten, insb. wenn dieser im Headquarter in Varsseveld (NED) angebunden sind, fehlt das Rückgrat. Probleme werden solange unter den Teppich gekehrt, bis es extern auffällt und dann richtig Arbeit machen. Konflikte werden nicht im Sinne des Teams gelöst, sondern nur so, dass "besondere Mitarbeiter" ein angenehmes Leben haben.
Arbeitsbedingungen
Alte Technik. Nix Innovatives.
Kommunikation
Gibt es nicht. Außer den Buschfunk.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Nur "besondere Mitarbeiter" haben einen Sonderstatus.
Interessante Aufgaben
Niveauvolle Aufgaben sucht man bei Kramp vergebens. Alles ist nur Stückwerk - von der Buchhaltungssoftware angefangen, über Buchungsabläufe bis hin zum Reporting oder Controlling.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.