72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kramp unternimmt viele Anstrengungen, um Kunden zufrieden zu stellen und gleichzeitig die Mitarbeiter optimal zu schützen.
der pro-aktive Umgang mit der Corona Kriese, Informationspolitik ist sehr gut
Ich denke, man kann aktuell nicht mehr machen
Es wird schon alles getan, um die Mitarbeiter zu movieren und zu schützen
Schnelle Reaktion nach Bekanntwerden der Ausgangsbeschränkungen, alles getan, damit möglichst jeder in der Verwaltung sinnvoll von Zuhause aus arbeiten kann, digitale Möglichkeiten des Austauschs wie Video-Konferenzen waren dank der internationalen Zusammenarbeit eh Standard, so dass diese sofort auch von Zuhause aus genutzt werden konnten, regelmäßige Information aller Mitarbeiter mit den fürs Unternehmen aktuell geltenden Regelungen
Bald im Verwaltungsgebäude komplett neue, klimatisierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei Monitoren, Notebook, Skype-Boxen, Besprechungsinseln, topmoderner Kantine und Meetingräumen.
-Wertschätzung, Flexibilität, Internationales Umfeld / Tätigkeit, Weiterentwicklung
-Weihnachtsfeier, Sommerfest, Mitarbeitergeschenke
Wirklich schlecht, nichts.
Lernen, mehr zuzuhören. Es gibt so viele kleine Verbesserungsvorschläge die zu wenig aufgegriffen werden.
Kramp hat über die letzten Jahre an Image verloren, was sehr schade ist. Natürlich bringt ein starkes Wachstum und eine Strategie, sich professioneller aufzustellen nicht immer für jeden tolle Entscheidungen mit sich, aber irgendwann sollte man wieder nach vorne blicken und für sich selbst das beste daraus machen, anstatt alles schlecht zu reden.
Das extrem negative Feedback, welches hier auf der Seite beschrieben ist, kann ich so nicht nachvollziehen.
Note 1 mit Stern! Wie bereits oben beschrieben: Wenn man bereit ist, mehr als der Durchschnitt zu leisten, stehen einem viele Türen offen um sich stetig weiter zu entwickeln.
Weitere Leistungen:
-Teilzeitstudium vollständig finanziert
-Persönlicher Weiterentwicklungsplan
-Persönliches Coaching
Hier sehe ich einen Schwachpunkt! Für kritische Positionen/Funktionen sollte man mehr auf Qualität als auf den Preis achten!
Fair und offen für Feedback, ob positiv oder negativ.
Flexible Arbeitszeiten und internationale Tätigkeiten
Wenn du willig bist, mehr zu leisten als der Durchschnitt, wirst du ständig auf neue Aufgaben treffen, die dich herausfordern und an denen du dich weiter entwickeln kannst.
Jeder gibt dein bestes - unser Kunde ist im Fokus
Zu viele Themen mit viel Termindruck verursachen somit hausgemachten Stress. Versprochene Weiterentwicklung dauert sehr lange, speziell im it-Bereich
Wertschätzung untereinander, speziell bei Themen von Kollegen für Kollegen- nicht alles als selbstverständlich hinnehmen
Das vertrauen das dem Arbeitnehmer entgegengesetzt wird.
Gutes arbeitsklima in der Firma
Wenig Pausen unterbezahlt ist man auch
Festübernahmen anstatt zeitarbeitsfirma
Die vielen zusätzlichen Leistungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sommer- und Weihnachtsgeschenk, VWL, u.v.m.
Bessere Führungskräfte einstellen oder ausbilden.
sehr drückendes, negatives Arbeitsklima. Jeder ist gestresst, gefrustet
im Umkreis und bei vielen Dienstleistern mittlerweile sehr verrufen
fast nicht vorhanden. Arbeitstage von 11 - 21 Uhr und später sind eher an der Tagesordnung als Seltenheit. So bleibt einem weder vor noch nach Arbeit Freizeit
Möglichkeiten sind gegeben
über Tarifvertrag, jedoch wird man geringstmöglich Eingestuft
solala. Man versucht teilweise zum Umweltschutz beizutragen. Andererseits wird wenig auf Mülltrennung geachtet. Trotz e-commerce bekommt der Großteil der Kunden noch Lieferscheine in Papierform!!! Unnötig
Der Zusammenhalt ist überragend. Trotz des negativen Klimas halten die Kollegen in der Logistik zusammen. Vielleicht auch genau deswegen.
direkte Vorgesetzte versuchen sich für ihre Mitarbeiter einzusetzten. Haben jedoch keinerlei Erfolg gegen Entscheidungen des Managements. Es wird immer Contra Mitarbeiter entschieden, selbst wenn es auf die Gesundheit der Leute geht. Hauptsache KPI passt
hängt vom Bereich ab. Büroräume sind gut ausgestattet. Die Bandanlage neu. Jedoch extrem viele Ausfälle auch in It Bereichen. Belüftung im Kleinteilelager sehr schlecht. Temperaturen über 30 Grad sind im Sommer keine Seltenheit. Sehr dreckig und staubig im Lager. Reinigungsfirmen anscheinend zu teuer
Kommunikation findet statt, dies dient meist jedoch nur dazu dem Mitarbeiter bei der Stange zu halten. Verbesserungen und Versprechungen werden nicht gehalten
hängt stark vom Einsatzbereich ab
Einfach alles
Aktuell gibt es nichts zu verbessern
Passt
Passt
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Passt
Passt
Passt
Passt
Passt
Passt
Passt
So verdient kununu Geld.