19 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat gutes Produkt
Kollegen fühlen sich ausgenutzt.
Muss sich ganz schön strecken, um besseres Image zu erhalten
Nur wenn erforderlich
Nur das Nötigste wird getan
Zusammenhalt ist nicht gewünscht, Spaltung wird gefördert
Für den Arbeitnehmer keine Vorbilder
Kommunikation wird nicht praktiziert
.....
Wird viel versprochen
Das image besser pflegen nicht nur bei den kunden, so.dern auch bei den mitarbeiter.
Auf die mitarbeiter zu gehen, was man besser machen kann.
Den mitarbeiter vielleicht auch mal 2 bis 3 euro mehr geben die stunde und mehr urlaubstage...ist ja schon ausbeute. Pünktlich die Aufträge in die Produktionshalle bringen und nicht erst wenn der tank schon steht. In der firma investieren z.b absaugung, in der lackhalle sowie in der schweißer halle, maschinen vernüftig reparieren lassen. Veenüftige arbeitskleidung.
Bedingt. Teileweise macht es spaß, da viele Aufträge in salzwedel liegen bleiben und in der Produktionshalle nichts ankommt. Wenn wa hat kommt, dann heißt es schnell schnell fertig machen, teilweise werden die tanks unter preis verkauft.
Ist die firma selber dafür verantwortlich, wie kann man gute leute entlassen
Eher weniger..zu wenig urlaubstage die man kriegt, eher wa für die führungskräfte.
Null
Viel zu wenig für diese arbeit und noch arbeiten mit machen wofür studierte leute eigentlich zuständig sind
Eigentlich null punkte für umweltbewusst, der punkt geht nur an sozialbewusstsein.
Kollegenzusammen halt ist sehr gut da.
Gibt nur noch ein paar.
Man kann zwar reden aber öftmals wird es nicht weiter gegeben oder wird vergessen.
Wie aus den 70igern. Technik ist zwar gut,kantbank,schweißgeräte aber es fehlen die passende sachen dafür, absaugung,richtige schutzkleidung, kantbank geht ständig kaputt weil die nicht mal ordentlich repariert wird.
Fehlt komplett, einer kriegt die Information gibt die aber nur an bestimmten oder gar nicht weiter.
Geht eigentlich, wobei andere mitarbeiter besser behandelt werden und auch komischerweise mehr urlaubstage haben.
Geht so, schwerpunkt liegt hier mehr am schweißen alles andere ist leicht für jemanden det aus dem metall bereich kommt.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei entsprechender Eignung und Notwendigkeit gegeben.
mit den Kollegen zusammenzuarbeiten macht Spaß
Frauen können Sich genauso entfalten wie Männer.
Die Aufgabenvielfalt ist sehr interessant. Ein unternehmen mit viel Potenzial.
NICHTS
Arbeitsbedingungen,Umgang mit Mitarbeiter/innen,keine Arbeitnehmervertretung
Verbesserung der Arbeitsbedingungen,keine Video-Überwachung
wird immer schlechter
das Image regional sehr schlecht(stimmt mit der Realität nicht überein)
Null
Null nur für JA-Sager
Wollen Top-Leute,aber wollen nur Mindestlohn zahlen
sehr schlecht,veraltete Sand-strahl-Anlage,alte Lackierung nicht umweltgerecht
Misstrauen untereinander
fast keiner mehr im Betrieb,werden nur ausgenutzt
unqualifizierte Vorgesetzte
sehr schlecht,Technik 80-iger
Videoüberwachung ohne Zustimmung der Mitarbeiter,KEINE Arbeitnehmervertretung
Informationen für die Arbeit sind nichts konkretes, es sind nur Vorschläge
Null
neue Iden werden nicht honoriert!!
Das Produkt
Der Rest
Firmeninhaber sollten sich ins Altenteil zurückziehen und eine kompetente GF installieren und diesen auch machen lassen.
Keine Bestrafung ist Lob genug. Betriebsklima ist arg gestört.
Außenwirkung: Da sich die Mitarbeiter vereinzelt noch reinhängen, noch OK.
Innenwirkung: Es wird mit der Angst um den Arbeitsplatz in der strukturschwachen Region gespielt. Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.
Keine flexiblen Arbeitszeitmodelle. Geleistete Überstunden verschwinden auf merkwürdige Art und Weise. Kein Ausgleich (finanziell/zeitlich) für geleistete Mehrarbeit.
Dazu muss man auserwählt sein. Und ja keine Fehler machen, sonst ist die Karriere gleich beendet.
Sehr niedriges Lohnniveau. Wollen Profis, dafür aber kein Geld ausgeben.
Riesen Nachholbedarf beim Umwelt- und Gesundheitsschutz!
Im Team teilweise gute Zusammenarbeit. Dennoch Grüppchenbildung.
Noch 20 Jahre bis zur Rente? Nicht in diesem Unternehmen.
In der Hierarchie steigen nur Ja-Sager und Zuträger auf.
Produktion nicht klimatisiert (Sommer/Winter). Spärliche Beleuchtung in der Haupthalle. In den Büros teilweise zu laut.
Aufgaben werden unabhängig an mehrere Personen gleichzeitig weitergegeben, ohne dass diese davon wissen. Mangelndes Vertrauen in den Einzelnen? Kommunikation? Viele Besprechungen, Ergebnisse werden nie veröffentlicht.
Ja-Sager sitzen fest im Sattel. Eigene Meinung wird selten respektiert...auf die schwarze Liste kommt man damit auf jeden Fall.
Viele interessante Aufgaben. Bei Einigen MA stellt sich die Frage, welche Aufgabe sie überhaupt haben.
Hier stimmt vieles nicht.
Wer international tätig sein will muss auch so denken. Mehr soziales Verhalten ist dringend notwendig.
Katastrophal. Bitte und Danke ist hier bereits ausgestorben. Loben muss man sich selber.
Regional: sehr schlecht
National: unbefriedigend
International: befriedigend
Familienunfreundlich, viele Überstunden ohne Freizeitausgleich.
Weiterbildung Fehlanzeige. Gesagt wird viel, unternommen wird gar nichts.
Lohnniveau ist typisch Osten.
Wer nach mehr fragt, sägt an seinem eigenen Stuhl. Teilweise Teilzahlungen ohne vorherige Ankündigung.
Nicht vorhanden. Recoursen werden verschwendet.
Grüppchenbildung in allen Bereichen. Wer nicht mitspielt sitzt schnell auf dem roten Stuhl.
Durchschnittsalter ungefähr 40.
Keine vollständige Barrierefreiheit vorhanden.
Auf Mitarbeiterebene noch akzeptabel, ansonsten ein Laissez-faire Führungsstil ohne Sinnhaftigkeit.
Hohe Lärm- und Staubbelastung. Technik soll verbessert werden...tut sich aber leider nicht viel. Beleuchtung ist unterirdisch. Im Winter sehr kalt.
Wichtige Infos erhält man nie. Aufgaben werden doppelt und dreifach verteilt. Schlechtes Miteinander.
Frauen müssen einem bestimmten Ideal entsprechen, sonst keine Chance. Gleichberechtigung: Null
Gute Aufgaben werden nur von ausgewählten MA. erledigt. Bei Verbesserungsvorschlägen wird man Mundtod gemacht.
Mehr Präsenz der Chefs auch wenn diese im Urlaub ist.
Angespannt
Kaum weiterbildungsmassnahmen vorhanden. Eigeninitiative wird nicht gesehen.
Schlecht. Kaum Möglichkeiten auf Lohnerhöhungen und wenn dann nur geringfügig. Bei ungewollten Fehlern sogar lohnkürzung ohne vorheriger Rücksprache mit den Betroffenen.
Schlechter zusammenhalt
Gegenseitiges ausspielen der Mitarbeiter, keine ständige Präsenz der GF
Schlecht bis gar keine.
Ist nicht vorhanden. Gleichgestellte Mitarbeiter werden unterschiedlich. Bevorzugt, auch in den Gehältern.
Aufgaben sind interressant, es ist aber nie genügend Zeit um sich mit diesen auseinander zu setzen
Nichts
-kameraüberwachung
-unpünktliche lohn/gehaltszahlung
- verdrängung/totschweigung von problemen
- falsche vorgehensweise im ablauf
- misstrauen gegenüber AN, daher ständige anspannung und schlechtes arbeitsklima
- enorme unterschiede der räumlichkeiten bzw. einrichtungen zwischen standorten
- keine flucht und rettungswege
- kein notwendiger betriebsrat, personalabteilung nicht neutral
miserabler zusammenhalt, gegenseitiges ausspielen
vorgesetzte sind misstrauisch, permanent schlechte bis gar keine weitergabe von informationen
sehr schlecht!
Nichts
- schlechte Geschäftsführung
- schlechte Gehälter
- keine Weiterbildungen
- neue Vorgesetzte
Gegenseitiges Fehler suchen anstatt produktive Arbeitsleistung
Kein miteinander sondern nur gegeneinander
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt / Entscheidungen werden übereilt getroffen und kosten oft einen Arbeitsplatz
Nur auserwählte werden informiert u "die anderen" misstrauisch behandelt