Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kramp die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr gut und man wird über die meisten Geschehnisse im Unternehmen über verschiedenste Kanäle informiert
Sehr gute Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen.
Grundsätzlich wird viel von einem verlangt, aber wenn man einen wichtigen privaten Termin hat, dann findet man immer eine Lösung
Die meisten Vorgesetzten sind sehr gut. Einzelne Ausnahmen bestätigen die Regel
Je nach Position können die Aufgaben mehr oder weniger interessant sein. Wer die Extra-Meile geht, der kann sich die Zusatzaufgaben frei aussuchen :)
größtenteils sehr lockere Atmosphäre, allerdings kann es auch mal etwas stressiger zugehen