Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Mittlerweile alles
Vernünftige Personalabteilung einstellen und auf seine Mitarbeiter eingehen
In er eigenen Abteilubg gut, dazwischen grausam
Wenn Kollegen im Lager lieber zu Amazon gehen oder im Arbeitsamt die Firma bekannt ist mit „da vermittle ich keinen mehr hin“ sagt leider schon viel
Okay
Lieber extern jemand einstellen bevor man intern jemandem die Chance gibt
Passt auch wenn hier vieles reduziert wurde, wodurch man sich von anderen Firmen abgehoben hat
Gut soweit
Auch hier innerhalb einer Abteilung okay sonst unterirdisch
Auch hier wer von seinem Chef gemocht wird kann tun und lassen was er will, sonst probiert man diejenige aufs Abstellgleis zu stellen
Leute die eine große Klappe haben werden etwas, die die Arbeit machen lässt man hängen. Kommunikation nicht vorhanden und wenn ein supervisor Freunde hat haben die ein wunderbares leben
In Ordnung
Findet gefühlt nicht statt. Mails die keiner braucht kommen zu Haufen, wichtige Dinge nur in Führungsebene
Viel wird reduziert, neue Aufgabe gibt es kaum
Das Gehalt und die Benefits sind gut und im Vergleich zur Branche durchschnittlich - bis überdurchschnittlich.
Hohe Arbeitsbelastung und häufige Unterbesetzung
Ungerechte Aufgabenverteilung: Wenige tragen die Hauptlast, während andere deutlich + wissend weniger leisten
Stressiges Arbeitsumfeld, in dem viele Mitarbeitende überfordert und genervt wirken
Kaum Altersdurchmischung, das Team besteht überwiegend aus älteren Kolleg:innen
Grüppchenbildung innerhalb des Teams, was den Kollegenzusammenhalt erschwert
Fehlende Mülltrennung und wenig Bewusstsein für Nachhaltigkeit
Mehr Wertschätzung durch Führungskräfte und Management - Mitarbeitende sollten für ihre Leistungen anerkannt werden. Lob, Feedback und transparente Kommunikation würden die Motivation und Zufriedenheit deutlich steigern.
Nachhaltigkeit fördern: Einführung einer konsequenten Mülltrennung
Arbeitsbelastung reduzieren und fair verteilen: Wenige Mitarbeiter leisten viel, während andere entlastet bleiben. Dies würde Stress reduzieren und die Zusammenarbeit verbessern.
Arbeitsatmosphäre war schon lange nicht mehr gut, der Großteil der Kolleg:innen sind gestresst / genervt.
Gute Work-Life-Balance, allerdings stark abhängig von der Personalsituation.
Gehalt +
Benefits +
Leider wird auf Mülltrennung kaum geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist durch Grüppchenbildung teilweise eingeschränkt
Kaum regelmäßige Updates / Meetings vorhanden
Ständiger Wechsel an Personal.
Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt und Umgang mit Mitarbeitern (nicht dauerhaft)
je nach Position
Gehalt mieserabel! Dafür viele Benefits
je nach Abteilung, tendenz eher gut im Büro
ältere Kollegen müssen oft das glieche schaffen wie jüngere
Vorgesetzte waren oft überfordert
Mal so, mal so... je nach Position
- funktionszulagen
- inflationsausgleichsprämien
- Gewinnbeteiligung
- urlaubsgeld
- weihnachtsgeld
- integration
- Arbeitszeiten!!!
- Führungskräfte die unterqualifiziert sind werden eingesetzt
- Bessere Arbeitszeiten
- weniger Überstunden
- kompetentes Führungspersonal
- Arbeitsmaterialien nachhaltig gestalten
- genügend Arbeitsmaterial zur Verfügung stellen
Je nach tagesgeschäft variabel
Durch die Logistik eher schlecht
Bei den Arbeitszeiten... echt mies
Je nach Bereich gute möglichkeiten
Passt
Zu viel plastik wird genutzt, dafür recht sozial unterwegs
Gut
Altersgerechte arbeit
Top zufriedenheit
Teils fehlende Werkzeuge
Oftmals nicht so gut
Keiner wird hier ausgeschlossen
Sehr abwechslungsreich
Nichts
Aus persönlicher Erfahrung wird dieser Arbeitgeber aus allen möglichen Gründen Löhne einbehalten und Wege finden, geleistete Arbeitsstunden nicht zu bezahlen. Das Unternehmen ist immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, besuchen Sie die Website…
Hat gutes Produkt
Kollegen fühlen sich ausgenutzt.
Muss sich ganz schön strecken, um besseres Image zu erhalten
Nur wenn erforderlich
Nur das Nötigste wird getan
Zusammenhalt ist nicht gewünscht, Spaltung wird gefördert
Für den Arbeitnehmer keine Vorbilder
Kommunikation wird nicht praktiziert
der Umgang mit dem Menschen
stimmt mit der Realität nicht überein
nur für ,,JA ,,Sager
wollen Fachkräfte zahlen Mindestlohn
Umweltbewußtsein gleich null
keine Kantine
keine Schweißabsaugung
Der Geschäftsführer ist ein ganz normaler lockerer typ, sehr nett.Bei Probleme kann man immer zu Ihm. Menschlich ist er.
Keine großen Aufstiegschancen.
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld. Dafür aber 13.Gehalt...
Vernünftigen Ansprechpartner in der Produktion/Vorgesetzten! Arbeitsvorbereitung = 0!
Mehr mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten, ansprechen von Tagesabläufe etc.
Fahrzeit ist keine Arbeitszeit im Betrieb und muss nachgearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.