Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krampitz Tanksystem die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen Austausch, der aber inhaltlich alle par Minuten wechselt. Mal ist alles gut, und dann wieder nicht...so kommt es nicht selten vor, dass man innerhalb von einer halben Stunde mehr als zehn Anrufe entgegen nehmen muss, in der entweder genau das gleiche wiederholt wird, oder es etwas komplett neues werden muss, weil die vorangegangenen Maßnahmen(die vorab besprochen worden sind) doch nicht so gut sind. Allgemein wird Kritik nicht gut vertragen, und wenn Angestellte Fehler machen, werden diese eher stillschweigend gekündigt, als sie auf die Fehler hinzuweisen.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung und jede Überstunde kann abgebummelt werden, oder wird automatisch ausgezahlt. Die Urlaubsplanung ist jedoch eine Katastrophe. Wenn man einen Urlaubsantrag einreichen muss, sollte auch jemand kontrollieren, wer/wann/wo da ist...so überschneiden sich die Urlaube der Angestellten häufig so stark, dass die eh schon unterbesetzte Belegschaft schwer zu kämpfen hat, die alltäglichen Aufgaben zu bestreiten.
Keine Motivation seitens des AG. Respektlos, cholerisch und beleidigend. Selbst vor anderen Angestellten wird mit beleidigenden Ausdrücken über andere Angestellte gesprochen...die Kündigung steht immer im Raum. Teils rassistisch, sexistisch und auch "Wessi"-feindlich. Vollkommen uninteressiert wie es den Angestellten geht. An der Welt vorbei gelebt, aber trotzdem Gottkomplex.
Wenn man sich dafür interessiert, ist es ein Gebiet in dem man viel lernen kann (wenn man will), es ist nur scheinbar nicht gewollt, dass man zu viel versteht, und die Abteilungen zu viel miteinander reden.
Die Kollegen untereinander scheinen vorne herum alle nett, aber das ist nur oberflächlich. Alle haben Angst jeden Tag gekündigt zu werden, weil auch konstruktive Kritik von der Geschäftsführung nicht gewollt ist. Es werden gewisse Angestellte bevorzugt behandelt (grenzt an Vettern-Wirtschaft) und wenn diese kritisiert werden, kann man die Kündigung schon erwarten. Diejenigen wenigen, haben ein recht entspanntest Leben, für den Rest ist es jeden Tag wie Lotto spielen.