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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • KantineKantine
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat gutes Produkt
Bewertung lesen
Das Produkt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollegen fühlen sich ausgenutzt.
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der Umgang mit dem Menschen
Wird viel versprochen
Arbeitsbedingungen,Umgang mit Mitarbeiter/innen,keine Arbeitnehmervertretung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das image besser pflegen nicht nur bei den kunden, so.dern auch bei den mitarbeiter.
Auf die mitarbeiter zu gehen, was man besser machen kann.
Den mitarbeiter vielleicht auch mal 2 bis 3 euro mehr geben die stunde und mehr urlaubstage...ist ja schon ausbeute. Pünktlich die Aufträge in die Produktionshalle bringen und nicht erst wenn der tank schon steht. In der firma investieren z.b absaugung, in der lackhalle sowie in der schweißer halle, maschinen vernüftig reparieren lassen. Veenüftige arbeitskleidung.
Verbesserung der Arbeitsbedingungen,keine Video-Überwachung
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Firmeninhaber sollten sich ins Altenteil zurückziehen und eine kompetente GF installieren und diesen auch machen lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Krampitz Tanksystem ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die alteingesessenen sind noch da, aber neu eingestellt wird da auch niemand.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krampitz Tanksystem ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Es gibt einen Austausch, der aber inhaltlich alle par Minuten wechselt. Mal ist alles gut, und dann wieder nicht...so kommt es nicht selten vor, dass man innerhalb von einer halben Stunde mehr als zehn Anrufe entgegen nehmen muss, in der entweder genau das gleiche wiederholt wird, oder es etwas komplett neues werden muss, weil die vorangegangenen Maßnahmen(die vorab besprochen worden sind) doch nicht so gut sind. Allgemein wird Kritik nicht gut vertragen, und wenn Angestellte Fehler machen, werden diese eher ...
1
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Kommunikation wird nicht praktiziert
2
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Fehlt komplett, einer kriegt die Information gibt die aber nur an bestimmten oder gar nicht weiter.
1
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Informationen für die Arbeit sind nichts konkretes, es sind nur Vorschläge
1
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Aufgaben werden unabhängig an mehrere Personen gleichzeitig weitergegeben, ohne dass diese davon wissen. Mangelndes Vertrauen in den Einzelnen? Kommunikation? Viele Besprechungen, Ergebnisse werden nie veröffentlicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Viele Versprechen ohne Umsetzung
1
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Nur wenn erforderlich
2
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nur für ,,JA ,,Sager
Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei entsprechender Eignung und Notwendigkeit gegeben.
5
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Null nur für JA-Sager
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krampitz Tanksystem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Krampitz Tanksystem schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krampitz Tanksystem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krampitz Tanksystem als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Krampitz Tanksystem
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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