Personalzufriedenheit ist egal, Hauptsache der Laden läuft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Düren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Rückenschonenderes Arbeiten sicher stellen, Vorgesetzte Schulen was Personalführung angeht
Work-Life-Balance
Kurze Wechsel, freie Tage, alles egal.
Vorgesetztenverhalten
Geprägt von Lästereien und vergreifen im Ton. Kritikgespräche wurden immer so geführt, dass 2 bis 3 Vorgesetzte auf einen alleine eingeredet haben. Freunde wurden im Dienstplan bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Kaum höhenverstellbare Betten. Arbeitsaufwand teilweise nicht überwindbar
Kommunikation
Führungspositionen geben Informationen nur dann weiter, wenn sie es für richtig halten. Lästereien über die Mitarbeiter waren täglich Brot.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen