Nicht zu empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung
- Austausch einiger Leitungspositionen
- Möglichkeiten der Vereinbarkeit für Gewinn und Arbeitsbelastung finden
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach wird die Stimmung wird von Tag zu Tag schlechter. Jede Kraft scheint überarbeitet, unzufrieden und auf dem Zahnfleisch gehend. Durch den Druck und Zeitmangel wird der Umgangston unter Kollegen und interprofessionell immer schneller immer gereizter, durch Gehässigkeit, Intransparenz und fehlende Wertschätzung bei immer mehr Leistungsdruck und Erwartungen der Obrigkeiten herrscht Grundlegende Demotivation im ganzen Haus.
Work-Life-Balance
Meiner Meinung nach schlecht. Ohne Überstunden, scheint es, würde es nicht funktionieren und werden billigend in Kauf genommen, zum Teil fast vorausgesetzt. Ohne Einspringen funktioniert nichts, fast jeden Tag wird jemand gesucht; leider meist ohne Erfolg, da die Einsprungprämie abgeschafft wurde und man einen freien „Ausgleichstag“ in den nächsten drei Monaten erhalten soll, denn man sich allerdings in den seltensten Fällen selber aussuchen kann. Viele kurze Wechsel und lange Arbeitsblöcke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Artemed bietet ein Sommerfest und gelegentliche Partys an. Es gibt einen Imbisswagen am Tag der Pflege und im Winter einen kleinen Weihnachtsmarkt. Problem daran: meist von 16-20 Uhr, also müsste der Frühdienst wieder kommen, der Spätdienst die Station verlassen und der Nachtdienst früher kommen um dies zu nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, was aber auch von Leitungsebene und Arbeitslast gefördert wird. Zusammenhalt findet sich primär im kollegialen Austausch über die herrschende Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zu viel. Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, falsche Versprechen und Kritikunfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Altes Haus, regelmäßige Rohrbrüche, kaputte Böden. Equipment wird mit und mit erneuert. Kaum Parkmöglichkeiten, auf eine Parkkarte wartet man sehr lange.
Kommunikation
Meinem Elerben nach werden Wichtige Informationen kaum adäquat weitergeleitet, erst auf Drängen und anhaltende Nachfrage. Meist in Verbindung mit respektloser Behandlung durch die Führungsetage und oftmals deutlich zu spät.
Kritik wird gern und oft geäußert, ohne jedoch objektiv und hilfreich zu sein, oftmals weil Organisatorisches nicht erledigt wurde aufgrund von Zeitmangel. Lösungsvorschläge gibt es selten, bei Problemen wird man aufgefordert Schuldige zu nennen, anstatt eine Lösung zu finden. Tut man dies nicht, so werden Probleme auch nicht gelöst ernst genommen.
Gehalt/Benefits
Bis jetzt unter TvöD zufriedenstellend, wie sich die neuen Verträge gestalten werden, bleibt abzuwarten, da kaum feste Aussagen getätigt werden und jegliche Informationen nur über den Flurfunk zu erhalten sind. Personalabteilung vergisst jedoch regelmäßig die Zuschläge auszuzahlen, was jedes Mal zu einem Hinterhertelefonieren führt.