18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH Bewertungen
Krankenhäuser
Landkreis
Freudenstadt
gGmbH
Freudenstadt
Ihr Unternehmen?
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Klinikum - Familiäres Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikum des Landkreises Freudenstadt in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Meinung der Mitarbeiter wird berücksichtigt, Betriebsrat setzt sich engagiert für die Belange der Mitarbeiter ein. Nahbare Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtdienst belastet die Gesundheit. Vor allem häufig wechselnde Schichten.
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen intensiver öffentlich bewerben + Auftritt in den sozialen Medien sollte ausgebaut werden (gerne auch mehr Videos direkt aus den Reihen der Ärzte und der Pflege)
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Umzug in den Neubau arbeiten wir in hellen modernen Arbeitsräume.
Image
Über das Klinikum wird in der Öffentlichkeit manchmal negativ berichtet. Tatsächlich erkennt man, wenn man hinter die Kulissen schaut, familiäre Strukturen und einen großen Zusammenhalt der Mitarbeiter. Auch wenn es nicht gut läuft halten alle zusammen um eine bestmögliche Patientenversorgung im ländlichen Raum zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Das "Life" kommt leider manchmal bedingt durch den Schichtdienst etwas zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Externe Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt, außerdem gibt es interessante interne Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung nach TVöD. Es gibt eine Zuzahlung für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Man erhält zu bestimmten Zeiten freien Eintritt ins Panoramabad Freudenstadt und es besteht auch die Möglichkeit corporate benefits zu nutzen. Und es werden regelmäßige Betriebsausflüge (Weihnachtsmarkt, Europaoark, etc.) angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt in den einzelnen Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, man wird bei Problemen und Sorgen ernst genommen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Offene Kommunikation zwischen Führungsebene und der Pflege.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH in Freudenstadt gearbeitet.
Image
Das Image des Unternehmens nach außen entspricht aus meiner Sicht nicht immer der tatsächlichen Qualität als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich gut und durch die planbaren Arbeitsbedingungen auch umsetzbar
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wertschätzung, Teamgeist und gute Arbeitsbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klinikum des Landkreises Freudenstadt in Freudenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte sind sehr freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Das Unternehmen bietet verschiedene Benefits und unterstützt seine Mitarbeitenden auch bei Weiterbildungen und der beruflichen Entwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren Verbesserungspunkte. Wünschenswert wäre, die bereits sehr gute offene Kommunikation und die positiven Entwicklungen weiterhin beizubehalten und kontinuierlich auszubauen.
Image
Das Image des Unternehmens wird von außen teilweise anders wahrgenommen, als ich es persönlich erlebe. Meine eigenen Erfahrungen sind positiv, und ich empfinde das Unternehmen als einen sehr guten und attraktiven Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung erfolgt nach TVöD und ist dadurch transparent und verlässlich.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen, kommunikativ und kritikfähig. Der Umgang ist wertschätzend und respektvoll, und Anliegen sowie Feedback werden ernst genommen.
Kommunikation
offene Kommunikation in allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
GghfjhdjfksssmmgkmsmgmklggmmAgmmgmmshösmsme
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH in Freudenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fgddgf
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dekadent und Denunziant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach einer kürzeren Erfahrung so gut wie nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Freundlichkeit, weniger Hinterlistigkeit.
Arbeitsatmosphäre
Dieses Krankenhaus, insbesondere Ortho Abteilung sind nur noch ein weiteres Zeichen von Dekadenz in diesem Land
Image
Wenn eine ältere Kollegin zur Nachtwache kommt und spritzt sich ein Parfum unter dem Rock direkt vor dem Kollegen (mir) anstatt in die Toilette zu gehen…
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Kein Work Life Balance
Gehalt/Benefits
Ich bin ausgewandert, habe aktuell fast 3x mehr. Ich bereue es, dass ich es shon damals nicht gemacht habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Typisch deutsch. Sie trauen sich nicht zu, auf digitale Form umzusteigen.
Kollegenzusammenhalt
Zuk Anfang sollte man deutsch sprechen.ö, un zu kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Falsch und unprofessionell. Inkompetent.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Keine Einarbeitung bekommen, als schlechter und kleiner behandelt.
Kommunikation
Eigentlich ganz schlimm. Einer Klage wert.
Gleichberechtigung
Welche Gleichberechtigung? Sie tun und machen wie sie wollen, hinter dem Rücken natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Zusammenarbeit und Atmosphäre, gelebte Wertschätzung!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH in Freudenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelm. Gemeinsames Frühstück von Ärzten einschließlich CÄ und Pflegekräften auf Station.
Image
Im Image nach Aussen geht das Haus etwas " unter Wert" weg, nach innen aber gut
Work-Life-Balance
Arbeiten wo andere Urlaub machen....
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Viele Mitarbeiter Benefits, Jobbike usw., angemessene Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam Arbeiten und auch feiern
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben
Arbeitsbedingungen
Neues helles Gebäude, großzügige Raumplanung, wie überall noch Verbesserung im Hinblick auf digitale Infrastruktur wünschenswert.
Kommunikation
Transparenz, aber ab und an noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gemischte Teams in jeder Hierachieebene
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Tätigkeit, breit aufgestelltes Klinikum, trotz überschaubarer Größe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Übergangsjob okey, aber nichts für die Dauer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH in Freudenstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor etwa 1 Monat habe ich als Spülerin in der Cafeteria probe gearbeitet.
Sowohl die Arbeitsbedingungen, als auch das Arbeitsklima lässt sich am besten als toxisch und absolut unmenschlich beschreiben. Ich kann jedem nur davon abraten, sich in diesen Bereichen zu bewerben. Aufgrund dauernden Personalmangel, welches auf den oben genannten Punkten zurückzuführen ist, ist jeder neue Praktikant/Arbeiter massiven Zeitdruck und Stress ausgesetzt.
Leider interessiert es den Arbeitgebern dort sehr wenig, wie der Arbeiter selbst die Aufgaben bewältigen sollte und wird diesen hilflos an seinen toxischen Kollegen ausgeliefert, so dass diese Zustände teilweise Mobbing betrachtet werden können. Wer sich diese Zeitverschwendung ersparen möchte, sollte dieses Unternehmen möglichst meiden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln, besser bezahlen und gegen dauerhaften Personalmangel etwas zu unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Absolut toxisch
Image
-
Work-Life-Balance
freie tage und urlaube lassen sich aufgrund dauernden personalmangel schlecht einrichten
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
Für diesen Job leider sehr schlecht bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Man kann diese Menschen nicht als Kollegen bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen kann man dies nicht nennen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter freundlich und zuvorkommend, doch hat sehr wenig Zeit
Arbeitsbedingungen
Aufgrund dauerhaften Personalmangel, sehr stressig
Kommunikation
ebenfalls sehr unfreundlich
Gleichberechtigung
Leider auch nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Abteilungsbedingt, oftmals immer die selben Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Pflegepersonal wird von der Geschäftsführung kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkmöglichkeiten für Personal im Schichtdienst,im Parkhaus, es wird keine Rücksicht auf das Pflegepersonal genommen,was den Arbeitsaufwand betrifft,im neuen Haus, längere Arbeitswege und Glaskaraffen für Patienten auffüllen ( dafür ist nur selten Zeit) und eigentlich die Aufgabe der Stationsassistenten,die aber selber kein Personal dafür haben,und noch vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Das Pflegepersonal wo noch nicht aufgegeben hat,nicht gesundheitlich und psychisch auszubeuten,und mehr Respekt entgegen bringen
Arbeitsbedingungen
Defektes oder fehlendes Arbeitsmaterial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsolide Ausbildung mit Potential nach oben
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Betriebswirtschaftliches Studium im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH in Freudenstadt gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich bei dem Klinikum Freudenstadt um ein interessantes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und angemessenen Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Planung, Organisation und auch Empathie bei der Umsetzung des Studienplans würde sehr viel (positiv) ausmachen und das Klinikum zu einem sehr guten Dualen Partner im Klinikbereich machen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ausbildungsplan orientiert an den DHBW Richtlinien für Duale Partner einführen. Bei einer so breiten Disziplin wie BWL mehr auf die Eignungen und Neigungen der Studierenden eingehen. Mehr Empathie und vor allem bei jüngeren Auszubilden mehr Pädagogische Maßnahmen in die Ausbildung fließen lassen. Home Office ermöglichen wenn dies sinnvoll ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre kann ich als gut bewerten. Allerdings ist zu beachten das dies auch sehr Abteilungsabhängig ist.
Karrierechancen
Die Karrierechancen im Allgemeinen bewerte ich unter Berücksichtigung der geografische Lage als gut da es durch die verschiedenen Abteilungen diverse Karriereoptionen gibt. Durch den Teilneubau wird sich dies sicherlich noch optimieren und der Standort attraktiver werden.
Arbeitszeiten
Gleitzeit und " kurzer" Freitag haben trotz teilweißer Doppeltbelastung zu einer guten Work-Life-Balance verholfen. Überstunden durften in Freizeit ausgeglichen werden. Home Office zu Corona Zeiten wurde; soweit möglich, möglich gemacht.
Ausbildungsvergütung
Vergütung nach Tarifvertrag und teilweiße tarifliche Unterstützung. Die Höhe ist als angemessen zu bewerten. Die Auszahlung erfolgte stets pünktlich.
Die Ausbilder
Insgesamt ist meine Erfahrung mit den Ausbildern eher als positiv zu bewerten. Die meisten "Ausbilder" haben einen guten Job gemacht und mich unterstützt, wo immer sie konnten. Besonders positiv hervorzuheben ist die Betreuung durch die Ausbildungsbeauftrage die immer ein offenes Ohr für mich hatte. Außerdem konnte ich vor allem von dem Fachwissen und der tollen Betreuung durch meine Betreuerin in der Öffentlichkeitsarbeit profitieren. Ebenfalls sehr positiv zu bewerten ist die Betreuung meiner Bachelorarbeit durch die involvierte Fachabteilung. Sicherlich gab es auch einige Aspekte und Abläufe die nicht so optimal waren aber auch eher negative Erfahrungen gehören zum Lernprozess dazu und sind eine Erfahrung wert.
Spaßfaktor
Ich bin überwiegend gerne zur Arbeit gekommen und hatte sehr viel Spaß und guten Kontakt zu den Kollegen im unmittelbaren Umfeld. Es gab Aufgaben, bei denen ich mich mehr herausgefordert fühlte und die mehr Spaß gemacht haben und andere, bei denen dies weniger der Fall ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Im Rahmen des Studiums wurde mir ein Auslandsaufenthalt ermöglicht. Die hier gewonnene Erfahrung kann ich nur als positiv und wertvoll bewerten. Die Umsetzung erfordert viel Eigeninitiative aber es lohnt sich. Bei Fragen während der Theoriephasen stand mir die Ausbildungsbeauftrage stets zur Verfügung und die Kommunikation war sehr gut. Die Ausstattung im Büro war gut und für die Tätigkeit stets ausreichend.
Variation
Im Endeffekt war es ein angemessener Mix und es wurde, soweit dies möglich war, auf Präferenz eingegangen.
Respekt
Die Kollegen waren überwiegend freundlich und die meisten auch sehr hilfsbereit. Ab und zu wurde aber leider das Gefühl vermittelt, das nicht genug Zeit zum Einarbeiten oder Erklären neuer Aufgaben vorhanden ist. Vor allem am Anfang kam ich mir sehr verloren vor, allerdings habe ich durch die damals sehr akute Corona Zeit Verständnis für eine nicht ganz optimale Einarbeitungs- bzw. Einführungsphase.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fachgerechte Ausbildung/Vorbereitung auf den Arbeitsalltag.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH in Freudenstadt absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem, guter Umgang mit Kursmitgliedern und auch gemeinsame Aktivitäten sind keine Seltenheit.
Karrierechancen
Beinahe garantierte Übernahme. Aufstiegschancen entsprechend des Berufsstands der Pflege.
Arbeitszeiten
3-Schichtdienst, 2 Wochenenden im Monat frei. Dem Pflegekräftemangel geschuldet, manchmal 'schlecht' geplante Dienstpläne.
Ausbildungsvergütung
Immer pünktlich. Weihnachtsgeld inklusive.
Die Ausbilder
Unterbesetzt, aber kompetent.
Spaßfaktor
Kommt ganz auf die Station an, der Stresslevel der jeweiligen Teams ist unbeschreiblich unterschiedlich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Etwas veraltet, jedoch ist der Bau des neuen Krankenhauses schon im Gange.
Variation
Jegliche Abteilung/Station ist in der Ausbildung enthalten.
Respekt
siehe Spaßfaktor.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.