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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist angenehm, die Kolleginnen und Kollegen sowie die Führungskräfte sind sehr freundlich, hilfsbereit und wertschätzend. Das Unternehmen bietet verschiedene Benefits und unterstützt seine Mitarbeitenden auch bei Weiterbildungen und der beruflichen Entwicklung.
Offene Kommunikation, Meinung der Mitarbeiter wird berücksichtigt, Betriebsrat setzt sich engagiert für die Belange der Mitarbeiter ein. Nahbare Geschäftsführung.
Nach einer kürzeren Erfahrung so gut wie nichts
Zur Zeit gar nichts
Es handelt sich bei dem Klinikum Freudenstadt um ein interessantes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen und angemessenen Benefits.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schichtdienst belastet die Gesundheit. Vor allem häufig wechselnde Schichten.
Vor etwa 1 Monat habe ich als Spülerin in der Cafeteria probe gearbeitet.
Sowohl die Arbeitsbedingungen, als auch das Arbeitsklima lässt sich am besten als toxisch und absolut unmenschlich beschreiben. Ich kann jedem nur davon abraten, sich in diesen Bereichen zu bewerben. Aufgrund dauernden Personalmangel, welches auf den oben genannten Punkten zurückzuführen ist, ist jeder neue Praktikant/Arbeiter massiven Zeitdruck und Stress ausgesetzt.
Leider interessiert es den Arbeitgebern dort sehr wenig, wie der Arbeiter selbst die Aufgaben bewältigen sollte und wird ...
Zu wenig Parkmöglichkeiten für Personal im Schichtdienst,im Parkhaus, es wird keine Rücksicht auf das Pflegepersonal genommen,was den Arbeitsaufwand betrifft,im neuen Haus, längere Arbeitswege und Glaskaraffen für Patienten auffüllen ( dafür ist nur selten Zeit) und eigentlich die Aufgabe der Stationsassistenten,die aber selber kein Personal dafür haben,und noch vieles mehr
Etwas mehr Planung, Organisation und auch Empathie bei der Umsetzung des Studienplans würde sehr viel (positiv) ausmachen und das Klinikum zu einem sehr guten Dualen Partner im Klinikbereich machen.
Zu arges gewinnorientiertes denken und handeln, Mitarbeiter und Patienten bleiben auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen intensiver öffentlich bewerben + Auftritt in den sozialen Medien sollte ausgebaut werden (gerne auch mehr Videos direkt aus den Reihen der Ärzte und der Pflege)
Mehr Wertschätzung, mehr Freundlichkeit, weniger Hinterlistigkeit.
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren Verbesserungspunkte. Wünschenswert wäre, die bereits sehr gute offene Kommunikation und die positiven Entwicklungen weiterhin beizubehalten und kontinuierlich auszubauen.
Das Pflegepersonal wo noch nicht aufgegeben hat,nicht gesundheitlich und psychisch auszubeuten,und mehr Respekt entgegen bringen
Mitarbeiter besser behandeln, besser bezahlen und gegen dauerhaften Personalmangel etwas zu unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Anspruchsvolle Tätigkeit, breit aufgestelltes Klinikum, trotz überschaubarer Größe
Im Rahmen des Studiums wurde mir ein Auslandsaufenthalt ermöglicht. Die hier gewonnene Erfahrung kann ich nur als positiv und wertvoll bewerten. Die Umsetzung erfordert viel Eigeninitiative aber es lohnt sich. Bei Fragen während der Theoriephasen stand mir die Ausbildungsbeauftrage stets zur Verfügung und die Kommunikation war sehr gut. Die Ausstattung im Büro war gut und für die Tätigkeit stets ausreichend.
Etwas veraltet, jedoch ist der Bau des neuen Krankenhauses schon im Gange.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schichtarbeit. Kein Work Life Balance
Das "Life" kommt leider manchmal bedingt durch den Schichtdienst etwas zu kurz.
freie tage und urlaube lassen sich aufgrund dauernden personalmangel schlecht einrichten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Externe Fort- und Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt, außerdem gibt es interessante interne Fortbildungen
Gute Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten
Die Karrierechancen im Allgemeinen bewerte ich unter Berücksichtigung der geografische Lage als gut da es durch die verschiedenen Abteilungen diverse Karriereoptionen gibt. Durch den Teilneubau wird sich dies sicherlich noch optimieren und der Standort attraktiver werden.
Beinahe garantierte Übernahme. Aufstiegschancen entsprechend des Berufsstands der Pflege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege