6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Art des Fachgebietes für Naturheilwesen
es ist alles veraltet, die Unternehmenskultur, die Mitarbeiterführung und auch die vorhandenen Arbeitsmittel einschließlich EDV
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen,
strukturierte Einarbeitungsprogamme für neue Mitarbeiter/innen einführen,
regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen,
interne Fortbildungen anbieten,
strukturierte und zielstrebige Arbeitsanweisungen geben,
Behandlungsverläufe konkretisieren,
EDV auf neuesten Stand bringen,
interne Kommunikation verbessern durch Teambesprechungen interdisziplinär und abteilungsübergreifend sowie Erneuerung, bzw. Umstrukturierung von unsinnigen Arbeitsabläufen
je nachdem, ob man als Arzt, in der Pflege oder in der Funktion oder Verwaltung arbeitet teilweise gut oder auch sehr schlecht, aber oftmals mit unmodernen Arbeitsmitteln / da keine Notaufnahme vorhanden wenig Stress von Seiten des Patientenklientels
gute Patientenbewertungen,
derzeit gibt es aber auch vermehrt Beschwerden von Patientenseite, die Pflege hat immer weniger Zeit und Mitarbeiter werden zunehmend unzufrieden und unfreundlich aufgrund des erhöhten Arbeitsdruckes
feste Arbeitszeiten, Überstunden/Mehrarbeit muss für jeden einzelnen Tag begründet und beantragt werden, keine Gleitzeit im herkömmlichen Sinne, auch nicht in der Verwaltung und Administration, wo dies gut möglich wäre
wenig
Nach Tarif TVöD
keine Mülltrennung
sehr gut in den meisten Bereichen, jedoch teilweise mit hoher Hierarchiekuktur
es kümmert sich niemand, nur wenn Fehler auftreten bekommt man Feedback, welches dann auch nicht ausführlich diskutiert oder geprüft werden kann, es gibt kein Feedback zur Verbesserung der Arbeitsweise oder so gestaltet, dass die Mitarbeiter aus Fehlern lernen könnten
fehlt in einigen Abteilungen vollständig
immer das gleiche Schema
Vorwürfe gegenüber Mitarbeiter unterlassen
Mitarbeiter/in nach Leistung bewerten, nicht nach Herkunft
Moderne Büromöbel gestallten
Keine Chance
Absolut schlecht
Nähe zu meinem zu Hause und nette Kollegen.
Teils ungerechte Bezahlung und Behandlung.
Mitarbeiterbindung mit Hilfe von Förderungsprogrammen etc.
Es ist ein alternatives Krankenhaus.
Mir fallen keine ein.............................
Das Therapiekonzept
Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflegekräften
Pflegekräfte werden nicht als "ärztliche. Hilfskraft"gesehen sondern bei der Behandlung der Patienten gefragt und gehört.
Personalführung,
insbesondere der Ablauf und die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen
Sehr gute Zusammenarbeit zwischen Pflegekräften und Ärzten. Sehr rühriger und tatkräftiger Betriebsrat. Arbeitsumfeld herausragend. (Kantine mit motivierte Koch; sehr gute Angebote für Mitarbeiter)
Leider ist das Krhs. fast zu wenig bekannt für die ausgezeichnete Arbeit, die dort geleistet wird. Wird oft mit dem stößt. Klinikum, auf dessen Gelände es sich befindet, in einen Topf geworfen
Wird zwar versprochen, findet aber wegen der dünnen Personaldecke nur sehr eingeschränkt statt
Tarif
Grundlegende strukturelle Mängel werden "ausgesessen"
Strukturen, z.B. zur Einarbeitung sind nur auf dem Papier vorhanden. Defizite 7n Personalführung werden immer wieder sichtbar, werden aber nicht verändert. Betriebsrat muss häufig eingeschaltet werden.
Fast ein wenig eine Insel der Seligen
Krankenschwestern, die aus der Pflege kommen, bekommen zuerst einmal den Stempel der potentiellen Unfähigkeit, gegen den sie dann "anarbeiten" müssen