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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungArt des Fachgebietes für Naturheilwesen
Nähe zu meinem zu Hause und nette Kollegen.
Das Therapiekonzept
Zusammenarbeit zwischen Ärzten und Pflegekräften
Pflegekräfte werden nicht als "ärztliche. Hilfskraft"gesehen sondern bei der Behandlung der Patienten gefragt und gehört.
Es ist ein alternatives Krankenhaus.
es ist alles veraltet, die Unternehmenskultur, die Mitarbeiterführung und auch die vorhandenen Arbeitsmittel einschließlich EDV
Teils ungerechte Bezahlung und Behandlung.
Personalführung,
insbesondere der Ablauf und die Gestaltung von Mitarbeitergesprächen
Mir fallen keine ein.............................
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten ermöglichen,
strukturierte Einarbeitungsprogamme für neue Mitarbeiter/innen einführen,
regelmäßige Mitarbeitergespräche durchführen,
interne Fortbildungen anbieten,
strukturierte und zielstrebige Arbeitsanweisungen geben,
Behandlungsverläufe konkretisieren,
EDV auf neuesten Stand bringen,
interne Kommunikation verbessern durch Teambesprechungen interdisziplinär und abteilungsübergreifend sowie Erneuerung, bzw. Umstrukturierung von unsinnigen Arbeitsabläufen
Vorwürfe gegenüber Mitarbeiter unterlassen
Mitarbeiter/in nach Leistung bewerten, nicht nach Herkunft
Moderne Büromöbel gestallten
Mitarbeiterbindung mit Hilfe von Förderungsprogrammen etc.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus für Naturheilweisen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gut in den meisten Bereichen, jedoch teilweise mit hoher Hierarchiekuktur
Grundlegende strukturelle Mängel werden "ausgesessen"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus für Naturheilweisen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es kümmert sich niemand, nur wenn Fehler auftreten bekommt man Feedback, welches dann auch nicht ausführlich diskutiert oder geprüft werden kann, es gibt kein Feedback zur Verbesserung der Arbeitsweise oder so gestaltet, dass die Mitarbeiter aus Fehlern lernen könnten
Strukturen, z.B. zur Einarbeitung sind nur auf dem Papier vorhanden. Defizite 7n Personalführung werden immer wieder sichtbar, werden aber nicht verändert. Betriebsrat muss häufig eingeschaltet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Wird zwar versprochen, findet aber wegen der dünnen Personaldecke nur sehr eingeschränkt statt
