Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehalt
Mehr auf AN Ideen eingehen, mehr Personal auf die Stationen, mehr Fortbildungen ermöglichen
Insgesamt trotz aller Personalmangelerscheinungen gutes Klima untereinander.
Neuerungen den Mitarbeitern früh genug mitteilen
Gehalt ,
Veraltete Strukturen ,wenig Bereitschaft für Innovation ,schlechtes Klima
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Kritik annehmen,
Mitarbeiter wertschätzen
Die Bezahlung
Zu wenig Personal durch den Pflegemangel
Einen eigenen Kindergarten anbieten
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Verdiene mehr als in anderen Häusern
Wir arbeiten Hand und Hand
Wir nehmen Rücksicht aufeinander
Immer ein offenes Ohr und Verständnis für die Familie
Leider ist der Pflegenotstand auch bei uns spürbar aber die Schuld liegt nicht bei meinem Arbeitgeber
Alle Sorgen oder Nöte werden ernst genommen und an einer Lösung gearbeitet
Jeder Tag ist anders in der Pflege
Kurze Kommunikationswege
Der Direktor sieht immer nur das schlechte was passiert
13. Monatsgehalt einführen
Liebes Kollegium und kompetente Vorgesetzte
Leider durch falsche/gefälschte Bewertungen ins schlechte gezogen
Ist halt Pflege, man darf 12 Tage am Stück arbeiten, wird aber mit einem Rolltag unterbrochen. Sehr selten Überstunden
Aufholbedarf in der Mülltrennung
Sehr gut
Sehr kollegial
Kurze Kommunikationswege
Voll - und Teilpflege bei Schlaganfallpatienten eben
Tariflohn, betriebliche Altersvorsorge, gutes Betriebsklima
Schwerstpflege ist körperlich sehr anstrengend
Weniger Druck damit, dass viele (ausländische) Interessenten meinen Job für weniger Geld machen würden,
mehr Wertschätzung,
Soziales Unternehmen, gute Bedingungen für die Patienten
Die Bedingungen für neue Arbeitnehmer sind sehr viel schlechter geworden, nur noch Mindestlohn,
Weniger Expansion, mehr Qualität, bessere Bezahlung für neue Arbeitnehmer
Mittlerweile gar nichts mehr!
Gute Mitarbeiter verlassen die Firma mittlerweile fast schon fluchtartig. Dafür kommen nun billige Leiharbeiter. Über das beschriebene wir-Gefühl der Mitarbeiter kann man nur schmunzeln, dazu kommen schlimme Behandlungsanweisungen, Abrechnungen (Stichwort WAZ) usw... bin froh hier weg zu sein.
Alles!
Aktuell gar nichts mehr.
Abteilungsleitung und Pflegeleitung sind leider nur auf eigene Vorteile bedacht, keine klare Linie in der Führung, wenig eigener Einsatz, es wird nur gefordert ohne mit gutem Beispiel voran zu treten. Die Schwestern arbeiten zum Teil weit über die Belastungsgrenze.
Siehe oben!
Leider geht es stetig bergab, dass früher beworbene "wir-Gefühl" unter angeblichen "Lindenbrunnern" gibt es längst nicht mehr. Die guten Leute gehen oder sind längst woanders, gerade in den unteren und mittleren Führungsebenen sind fast nur noch "Ja-Sager" und schwache Persönlichkeiten in der Verantwortung.
Vorgesetzte ohne jede soziale Kompetenz, hier wird kein Einsatz vorgelebt.
Ich bin sehr dankbar für die Möglichkeiten und das Vertrauen, dass mir entgegen gebracht wurde/wird.
Hier ist Meckern nur auf sehr hohem Niveau angebracht, letztendlich sind es nur Kleinigkeiten die keiner Erwähnung wert sind.
Schwer zu sagen, da im "großen und Ganzen" alles gut ist. Eine schnellere und zeitnähere Entscheidung für Auszubildende wäre ratsam.
Kleinere Lästereien gibts immer und überalle. Größtenteils freundliches und stellenweise fast familiäres Verhältnis.
Begrenzt vorhanden, so lange man sich nicht zu "dumm" anstellt, ist in Einzelfällen eine Übernahme möglich. Mit etwas Eigeninitiative auch bezahlte qualifizierte Weiterbildungen!
Gleitzeit... mehr muss man nicht sagen, danke ich.
Liegt meiner Erfahrung nach über dem Durchschnitt.
SInd die meiste Zeit über ansprechbar, helfen auch bei schulischen Problemen etc.
Tolle Kollegen mit denen es spaß macht zu arbeiten und zu lernen.
Aufgaben der Ausbildung entsprechend, bei "guter Führung" auch verantwortungsvollere Aufgabenübertragungen.
Regelmäßige Abteilungswechsel. Bis auf eine Abteilung durchaus sinnvoll und Interessant, aber an diesem "Problem" wurde bereits gearbeitet.
Im angemessenen Rahmen vorhanden, ich hatte selten Probleme. Manchmal werden die Fähigkeiten nur etwas unterschätzt...
So verdient kununu Geld.