18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH Bewertungen
Krankenhaus
Märkisch-Oderland
GmbH
Wriezen und weitere
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstufe nicht automatisiert angepasst
Einspringen lohnt sich kaum
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut im Haus manchmal sehr dynamisch
Karriere/Weiterbildung
Fachweiterbildungen werden zum Teil bezahlt. Einen gewissen Anteil muss man selber tragen
Gehalt/Benefits
Tarifangelehnt, Haustabelle ist nur über die PDL einzusehen.
Kollegenzusammenhalt
zwischen den Abteilungen kommt drauf an
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Hinweise. Rückmeldungen zu Vergütung, Einspringen und Weiterbildung nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in Ihrem Team positiv erleben. Für konkrete Fragen stehen Ihnen die zuständigen Führungskräfte jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Nicht weiter zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist das A und O. Jedoch dort wird wissenhaft verschwiegen oder einfach ignoriert. Man muss sich jede Information selber erarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck ausgeübt und für den Mindestlohn soll man für 3 arbeiten
Work-Life-Balance
Es wird „Gleitzeit“ angeboten aber im Endeffekt hat man keine andere Wahl als die typischen Arbeitszeiten auszuwählen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot konnte wahrgenommen werden
Gehalt/Benefits
Viel zu schlechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
1 Stern sagt wohl alles aus
Arbeitsbedingungen
Sind nicht überall gleich
Kommunikation
Es wird gar nichts Kommuniziert oder bewusst verschwiegen
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
An sich macht die eigentliche Arbeit Spaß wenn man mal dazu kommen würde. Diese Extra Aufgaben die nicht dazugehören nehmen absolut Überhand.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Verwaltung
Gute Kommunikation lebt vom gegenseitigen Austausch. Kritik und Anregungen sollten daher frühzeitig an Führungskräfte oder die Geschäftsleitung herangetragen werden, um gemeinsam Lösungen zu finden. Wir freuen uns, dass Sie Ihre Tätigkeit positiv empfunden und unsere Weiterbildungsangebote genutzt haben. Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Leider kein familienfreundliches Unternehmen. Unangenehme Grundstimmung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein richtiges Miteinander unter den Stationen.
Image
Das Image ist eher schlecht
Work-Life-Balance
So gut wie nicht durchführbar mit Familie. Dienstplananpassungen wegen vorhandenen Kindern sehr schwierig. Oftmaliger Vorwurf, das mehrere Wünsche, zwecks Kita oder Arbeitsumstände des Lebenspartners, unfair gegenüber kinderlosen Mitarbeitern sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt- und Sozialleistungen sind eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich keine adäquate Auskunft geben
Kollegenzusammenhalt
Personalmangel macht sich bemerkbar. Kein richtiges Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es natürlich, Dienstanpassungen altersgemäß möglich
Vorgesetztenverhalten
Bei größeren Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht einbezogen, sondern eher vor vollendete Taten gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig, teils ältere Geräte, langsames Arbeitssystem
Kommunikation
Eher dürftig. Zeitweise sehr kurzfristige Entscheidungen, Organisation recht dürftig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist dort weitestgehend vorhanden
Interessante Aufgaben
Alltägliche gleichbleibende Aufgaben, aber Personalmangel
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Guter Arbeitgeber, mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team, das verschiedenen Aufgaben hat, sich aber immer gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Mit BGM geht es ganz gut. Man muss es halt nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Kommunikation
Da geht noch was.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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An sich gute Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das andere Station sich den Po wund sitzen mit ihre 3 -8 pat. und andre mit 28 pat. Mit personalmangel die hacken woll rennen
Verbesserungsvorschläge
Mal mit der Pflege Reden , wie die sich fühlen , lohnanpassung aufgrund der Inflation ,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht dorthin gehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung gibt nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich da denn anfangen…
Verbesserungsvorschläge
Sollten überlegen warum Mitarbeiter kündigen oder ständig krank sind
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältige Kollegen auf höchsten Niveau
Image
Von außen hui von innen …..naja
Kollegenzusammenhalt
Jeder gräbt dem anderen eine grube
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Meinung alles aussortieren von Pflegedienstleitung bis stationsleitungen
Arbeitsbedingungen
Keine Hilfsmittel vorhanden traurig für so ein Krankenhaus
Kommunikation
Kennen die nicht, außer meckern
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krankenhaus, dass allmählich wie ein Kartenhaus zusammenfällt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier so viele Punkte, die angebracht werden können, dass ich es einfach bei einem "zu viel" belassen möchte.
Verbesserungsvorschläge
An die Geschäftsführung: führt euch nicht bei wirklich jeder Gelegenheit auf wie Monarchen und behandelt eure Mitarbeiter nicht wie Menschen 3. Klasse. Eigentlich zwei sehr einfache Ratschläge aber Natürlich ist es nicht ganz so einfach über seinen eigenen Schatten zu springen. Tja auf langer Sicht war's das wohl dann.
Arbeitsatmosphäre
Anstatt Gründe zu analysieren und abzustellen, wieso die Personalfluktuation so hoch ist, werden stetig neue geschaffen, um den Schritt zur Kündigung zu vereinfachen.
Image
Nach außen hin akzeptabel - innen miserabel
Karriere/Weiterbildung
Sieht im Lebenslauf ganz gut aus, die Karriere erfolgt dann außerhalb des Unternehmens
Gehalt/Benefits
In allen Stellenanzeigen heißt es "angemessene Vergütung". Nun angemessen ist natürlich sehr subjektiv. Nach Aussagen der Geschäftsführung findet man neue Verwaltungsmitarbeiter ja an jeder Ecke. Für dieses Weltbild ist die Bezahlung natürlich mehr als fair. (Spoiler: neue Mitarbeiter findet das Unternehmen nicht mal an jeder 2. Ecke).
Vorgesetztenverhalten
Verwaltungsleitung, die eigentlich Mediatorin ist, mit Talent dafür die Mitarbeiter zu führen (leider in den Abgrund)
Gleichberechtigung
Inkompetente Mitarbeiter mit guten Draht zur Geschäftsbedingung werden. Alle guten Leute gehen dann auch wieder so schnell wie sie gekommen sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unglaublich (leider im negativen Sinne)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Wriezen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen in der Kantine schmeckt relativ gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suppenwirtschaft. Gehälter. Vorgesetzten erhalten. Möglichkeit zur Weiterentwicklung. u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Eine ganze Menge. Anfangen müsste man wahrscheinlich damit alle Verwaltungsführkräfte einmal auszutauschen und durch kompetente Menschen austauschen. Hört auf damit Leute zu verhöhnen, die frische Ideen haben und versucht euch als Arbeitgeber attraktiver zu machen - 3 Monate lang Wasser ist hier nicht die ultimative Lösung ...
Arbeitsatmosphäre
In der Summe gibt es zu viele, breitgefächerte Aufgaben, die von eine zu geringen Anzahl an Mitarbeitern gestemmt werden muss. Schafft man seine Arbeit nicht oder gibt die Information an seinen Vorgesetzten, dass die Arbeitslast zu hoch ist, wird man schlicht weg als zu langsam abgestempelt.
Work-Life-Balance
40h/Wochen - Verträge, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Förderung, Weiterbildung und/oder -entwicklung sind hier faktisch kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Gehälter liegen deutlich unter dem Durchschnitt. Es gibt Weihnachtsgeld (kein ganzes Gehalt) im November, wobei das bei der aktuellen wirtschaftlichen Lage derzeit auf Kippe steht. Es gibt keine richtigen Gehaltsstufen/ -bänder lediglich eine Haustabelle, die niemand zu sehen bekommt. Gehaltserhöhungen sind eher ein schwieriges Thema. Wenn man viel leistet und gute Arbeit abliefert, kann man sich alle paar Jahre über 100-200€/Brutto mehr freuen.
Einziger zusätzlicher Benefit: im Sommer darf man manchmal kostenlos Wasser nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird versucht das Bild zu wahren. Mit Blick nach innen, ist alles nur Schein.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. In jedem anderen Unternehmen wären sämtliche Führungskräfte (bezogen nur auf die Verwaltung) innerhalb weniger Wochen ausgetauscht worden. Die Verwaltung wird von der Geschäftsführung immer als "Wasserkopf" bezeichnet. Zumindest bei den ganzen Führungskräften hat sie recht. Die Verwaltungsleitung hat fachlich viel Durchblick in Sachen Personalführung kann man nur den Kopf schütteln.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bedingungen werden nicht verbessert, wenn man sie anspricht. Viel mehr wird man als Schmarotzer bezeichnet.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, dass mehr oder weniger gut gepflegt wird. Viel mehr Kommunikation gibt es leider nicht - wichtige Informationen kommen höchstens über den "Buschfunk" an.
Gleichberechtigung
Dieser Arbeitgeber ist eher etwas für hellhäutige, deutschsprachige, gesunde Menschen. Menschen anderer Hautfarbe, Nationalität oder ggf. mit Behinderung haben es hier sehr schwer.
Interessante Aufgaben
Ein Krankenhaus ist ein interessanter Arbeitgeber.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Leider eine absolute Grenzerfahrung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Suppenwirtschaft, geringe Wertschätzung, schlechte Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Besucht einfach Mal den einen oder anderen Kurs zum Thema Mitarbeiterführung und befasst euch mit den aktuellen Arbeitsmarkt. Macht ihr so weiter, könnt ihr euch bald nicht mehr halten, weil euch alle Mitarbeiter wegrennen.
Arbeitsatmosphäre
Nach 3 Jahren kann es passieren, dass man der Abteilungsälteste ist. Die Personalfluktuation ist sehr hoch.
Work-Life-Balance
40h Verträge
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen/ Weiterbildungen, um sich persönlich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen extrem unterhalb der Durchschnittslöhne für ähnliche Verwaltungsstellen. Aktuell wird noch Weihnachtsgeld gezahlt - könnte sich auf Grund der wirtschaftlichen Lage demnächst ändern.
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die Verwaltungsleitung als direkte vorgesetzte Instanz: fachlich absolut ok. In Sachen Führungskompetenz leider unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung wird von der Geschäftsführung immer als Wasserkopf bezeichnet, den es klein zu halten geht. Denke das sagt alles.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Krankenhaus Märkisch-Oderland GmbH in Strausberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Interessanten Aufgaben, mit unter sehr nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Vorgesetzten Verhalten und das vermitteln eines "bei uns ist alles Prima"-Bild nach außen, was leider absolut nicht der Fall ist.
Verbesserungsvorschläge
Sippenwirtschaft abschaffen, Führungsebene neu Überarbeiten, Faire Bedingungen für alle Mitarbeiter schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut - jedoch gibt es einige Persönlichkeiten in der Verwaltung, die die Arbeitsatmosphäre herunterziehen.
Image
Die medizinische Qualität der Orthopädie, Unfallchirurgie und auch der Gastroenterlogie sind auf höchstem Niveau - der Rest leider nicht.
Work-Life-Balance
40 Stunden Verträge aber dennoch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Passt man nicht in das Bild der Vorgesetzten ist es nicht möglich im Beruf voran zukommen.
Gehalt/Benefits
Niedrige Gehälter (zum Teil der Region geschuldet) jedoch wird Weihnachtsgeld gezahlt und es findet eine jährliche Gehaltsanpassung statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird definitiv versucht solch ein Bild zu vermitteln. In der Realität ist das Krankenhaus MOL kein sozialer oder Umweltbewuster Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung definitiv - in Betrachtung der kompletten Verwaltung definitiv nicht. Jeder versucht jeden den Tag zu vermiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok - mehr jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Aussagen wie "Arbeitskräfte findet man an jeder Ecke" oder "Überlegen Sie doch mal wer Sie hier bloß sind" sind ein definitives No-Go! Die Meisten Vorgesetzten (Zumindest im Bereich der Verwaltung) waren schon vorher gut miteinander befreundet - hier herrscht ganz klar eine Art von Sippenwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Ok - mehr jedoch nicht.
Kommunikation
Manchmal klappt die Kommunikation, manchmal nicht.
Gleichberechtigung
Anhand der Hautfarbe, der Religion oder geschlechtlichen Gesinnung findet ganz klar ein Unterschied statt. Diese zuvor genannten werden des öfteren (nicht immer) als Menschen 2. Klasse behandelt.
Interessante Aufgaben
Ein Krankenhaus ist ein interessanter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krankenhaus Märkisch-Oderland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden Krankenhaus Märkisch-Oderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krankenhaus Märkisch-Oderland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.