Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krankenhaus Waldfriede die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienstplanung unflexibel und man wird zum einspringen gezwungen.
Lehnt Verbesserungsvorschläge kategorisch ab.
Super Kollegen, es wird sich gegenseitig unterstützt, Wünsche beim Dienstplan werden berücksichtigt
“Arbeitsatmosphäre is sehr gut hier. Kollegen sind freundlich und immer hilfsbereit. Chefs hören zu wenn man Probleme haben. Ich fühle mich wohl und respektiert, auch wenn Deutsch nicht perfekt ist. Teamarbeit macht hier Spaß.”
“Kommunikation hier ist gut, aber manchmal bisschen schwierig für mich, weil ich nicht alles verstehe sofort. Chef und Kollegen aber sind geduldig und erklären Sachen. Ich finde gut, dass man immer fragen kann, wenn was unklar ist.”
Streng hierarchisch. Ärzte haben das sagen.