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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei krankenpflegedienst anita lange die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
krankenpflegedienst anita lange
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
krankenpflegedienst anita lange
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht. Man muss sich kontrollieren und schikanieren lassen. Chefin will immer Recht haben und wird schnell laut und cholerisch. PDL klingt wie aus der Gosse, Beleidigungen sind die Tagesordnung dort. Tochter der Chefin ist Hypochonder, aber wenn man selbst mal krank ist, bricht die Hölle los. Mann der Chefin, hat null Ahnung, will aber Chef spielen, obwohl er nichts kann. Ohne Worte. Anderen Mitarbeitern wird verboten, mit einem Kontakt aufzunehmen, habe ich sogar schriftlich. Sämtliche gute Bewertungen hier, sind von der PDL oder von ihr erzwungen und von MA, die durchgeschleift werden, obwohl sie nichts können, aber keine andere Stelle finden. Andere, die klüger sind, schlecht machen, ist das einzige, was diese Leute dort können. Abartig.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null. Als Mitarbeiter hast du nichts zu sagen. Chefin und PDL sind die "Könige", trotz nichts wissen oder können. Abartig.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der nächste.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Gibt es nicht.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abartig, narzisstisch, von oben herab, kontrollsüchtig, krankhaft.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein. Null.