Ihr Unternehmen?

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Krantz 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solide mit Luft nach oben - Bezieht sich alles auf eine Abteilung in der Firma

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
Es gibt keinen Druck von oben, sodass man die Projekte entspannt bearbeiten kann. Die Wege zu Vorgesetzten sind kurz und direkt. Fehler sind erlaubt, solange sie sich nicht wiederholen. Das sorgt insgesamt für eine angenehme Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Homeoffice, trotz lauter Großraumbüros.
Verhalten mancher Vorgesetzter. Hier ist es leider immer schwer, das Verhalten einzelner für das ganze Unternehmen zu bewerten. Es gibt absolut inakzeptable Vorgesetzte, jedoch auch andere die top sind.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich Richtung Zukunft ausrichten und in die Modernisierung investieren. Es besteht noch viel Einsparpotential in der Digitalisierung von Prozessen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele langjährige (10 Jahre+) Mitarbeitende, die sich gegen Innovation wehren. Deshalb ist das Unternehmen etwas in der Vergangenheit stecken geblieben - kaum Homeoffice, kaum Digitalisierung, kaum neue Büroausstattung, intern wird per Mailkommuniziert anstatt über Teams - Teilweise sogar über Aushänge
Allgemein ist die Stimmung dennoch nicht schlecht

Image

Ich denke gut

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist gut in der vorgegebenen Arbeitszeit zu erledigen.
Für wichtige private Termine kann man sich jederzeit nach Rücksprache Zeit nehmen

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb einer Abteilung gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da diese recht klein sind.
Weiterbildungen werden gerne genehmigt, allerdings muss man sich selber darum kümmern. Es wird keine Weiterbildung direkt vom Unternehmen Angeboten, wenn diese nicht gerade für das aktuelle Projekt von Kundenseite verpflichtend ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und es gibt eine Zusatzleistunge.
Auch hier sind die Leistungen eher aus dem "konservativen" Bereich.
Leistungen wie ein Jobticket oder Urban Sports Mitgliedschaft wird nicht angeboten.
Es gibt Jobrad und verschiedene Zusatzversicherungen, die einen auch m privaten Bereich absichern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mal so mal so, dennoch ein Unternehmen, welches in der Umwlettechnik tätig ist und daher schon aus dem Grund an nachhaltigen Lösungen interessiert ist.
Es könnte trotz allem mehr Flagge für Nachhaltigkeit gezeigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Gruppen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur im Unternehmen ist eher älter, junge Kolleg:innen sind trotzdem gut integriert. Das Unternehmen ist dabei mehr junge Leute einzustellen, um die in den kommenden Jahren ausscheidenden Kolleg:innen zu ersetzten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht als solche ausgebildet, daher teilweise absolut innakzeptabel im Verhalten.
Es gibt sehr gute und eher schlechte Vorgesetzte.
Wer vorgesetzt ist, sollte für Frieden in einer Abteilung sorgen und sich nicht über andere Kollegen auslassen.

Arbeitsbedingungen

Gut. Es könnte in Zukunft noch in modernere Büromöbel investiert werden.
Ein Punkt Abzug für Großraumbüros in denen es leider ständig laut ist.

Kommunikation

Vieles wird nur über den Flurfunk kommuniziert. Wer das nicht mitbekommt, bekommt es nicht mit

Gleichberechtigung

Bei der Einstellung wird nicht auf Geschlecht oder Ethnie geachtet.
In der Praxis fehlt leider die Einsicht, dass Menschen, die nicht männlich und weiß sind andere Lebensrealitäten erleben.
Frauen sind in der Minderheit, frauenfeindliche "Witze" scheinen nicht
problematisch zu sein.
Es wird zu wenig gegen Fehlverhalten ggü. Minderheiten getan. Hier würde ich mir einen konsequenteren Umgang wünschen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Projekte in denen man mitarbeiten kann

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Arbeitgeber-Kommentar

AnneMarketing Referentin

Vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback.
Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, flexible Zeiten und spannenden Projekte positiv hervorheben.
Ihre Kritik an Digitalisierung, Homeoffice und Führungskultur nehmen wir ernst. Ihr Wunsch nach mehr Modernisierung und konsequenterem Umgang mit Diversität ist ein wichtiger Impuls.
Wir arbeiten daran, zukunftsfähiger und inklusiver zu werden.
Danke, dass Sie uns dabei mit Ihrer Einschätzung unterstützen!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.