27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionsreich, aber nicht rückschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander und die familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Wenn man klarer definiert und kommuniziert, wo man sich als Unternehmen zukünftig hin entwicklen möchte, würden viele Mitarbeiter das stärker mit forcieren können.
Arbeitsatmosphäre
gutes & offenes Miteinander
Work-Life-Balance
Pivate Termine und Wünsche werden brücksichtigt. Durch Arbeitszeitkonten werden Stunden und deren Ausgleich objektiv geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung ist meistens Eigeninitiative nötig, dann wird sie in der Regel aber auch gewährt. Aufgrund der Größe gibt es naturgemäß nicht für jede/n Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Der Unternehmensgröße und Branche angemessen
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen sehr gut, da viele sich mit dem Unternehmen und den Kollegen/innen eng verbunden fühlen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige bleiben auch gerne über den Renteneintritt hinaus als Minijobber an Bord.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, aber mancher ist eher "vom alten Schlag" und hat nicht unbedingt immer das passende Gefühl welcher Umgang mit welchem/er Mitarbeiter/in passend ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässig aber noch viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlungen erfolgen pünktlich, E-Auto Ladestationen verfügbar, sehr gute Anbindung an den Nahverkehr / Autobahn, großer Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extra Leistungen werden nicht vom Chef wahrgenommen geschweige denn wertgeschätzt und Gehaltsverhandlungen werden einfach abgelehnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiver Einstieg trotz kleiner Startschwierigkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, die kurzen Entscheidungswege und das herzliche Miteinander im Team. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und kann direkt produktiv arbeiten. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es nichts wirklich Schlechtes zu berichten. Die Verkehrsanbindung ist etwas herausfordernd, aber das liegt an der Standortsituation und ist vom Arbeitgeber nicht zu beeinflussen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man für neue Mitarbeiter einen Willkommensordner oder eine digitale Einführung vorbereiten, falls das Team am ersten Tag baustellenbedingt nicht vor Ort sein kann. Ansonsten läuft alles sehr gut!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Ich fühle mich im Team willkommen und die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.
Image
Krantz hat einen guten Ruf in der Branche, der sich auch im Arbeitsalltag widerspiegelt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt gut. Arbeitszeiten und Belastung sind fair gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, jedoch gibt es Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen und entsprechen den Branchenstandards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein in diesen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend habe ich einen herzlichen Empfang erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle Kollegen werden fair und respektvoll behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist fair, ansprechbar und unterstützt mich bei meiner Einarbeitung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind solide. Ausstattung und Arbeitsumfeld entsprechen meinen Erwartungen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und direkt. Dank der flachen Hierarchien sind die Wege kurz und Anliegen können schnell geklärt werden.
Gleichberechtigung
Das Team ist vielfältig aufgestellt und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich kann mein Wissen einbringen und erweitern.
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Solide mit Luft nach oben - Bezieht sich alles auf eine Abteilung in der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
Es gibt keinen Druck von oben, sodass man die Projekte entspannt bearbeiten kann. Die Wege zu Vorgesetzten sind kurz und direkt. Fehler sind erlaubt, solange sie sich nicht wiederholen. Das sorgt insgesamt für eine angenehme Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Homeoffice, trotz lauter Großraumbüros.
Verhalten mancher Vorgesetzter. Hier ist es leider immer schwer, das Verhalten einzelner für das ganze Unternehmen zu bewerten. Es gibt absolut inakzeptable Vorgesetzte, jedoch auch andere die top sind.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich Richtung Zukunft ausrichten und in die Modernisierung investieren. Es besteht noch viel Einsparpotential in der Digitalisierung von Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele langjährige (10 Jahre+) Mitarbeitende, die sich gegen Innovation wehren. Deshalb ist das Unternehmen etwas in der Vergangenheit stecken geblieben - kaum Homeoffice, kaum Digitalisierung, kaum neue Büroausstattung, intern wird per Mailkommuniziert anstatt über Teams - Teilweise sogar über Aushänge
Allgemein ist die Stimmung dennoch nicht schlecht
Image
Ich denke gut
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist gut in der vorgegebenen Arbeitszeit zu erledigen.
Für wichtige private Termine kann man sich jederzeit nach Rücksprache Zeit nehmen
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb einer Abteilung gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da diese recht klein sind.
Weiterbildungen werden gerne genehmigt, allerdings muss man sich selber darum kümmern. Es wird keine Weiterbildung direkt vom Unternehmen Angeboten, wenn diese nicht gerade für das aktuelle Projekt von Kundenseite verpflichtend ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und es gibt eine Zusatzleistunge.
Auch hier sind die Leistungen eher aus dem "konservativen" Bereich.
Leistungen wie ein Jobticket oder Urban Sports Mitgliedschaft wird nicht angeboten.
Es gibt Jobrad und verschiedene Zusatzversicherungen, die einen auch m privaten Bereich absichern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mal so mal so, dennoch ein Unternehmen, welches in der Umwlettechnik tätig ist und daher schon aus dem Grund an nachhaltigen Lösungen interessiert ist.
Es könnte trotz allem mehr Flagge für Nachhaltigkeit gezeigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Gruppen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur im Unternehmen ist eher älter, junge Kolleg:innen sind trotzdem gut integriert. Das Unternehmen ist dabei mehr junge Leute einzustellen, um die in den kommenden Jahren ausscheidenden Kolleg:innen zu ersetzten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht als solche ausgebildet, daher teilweise absolut innakzeptabel im Verhalten.
Es gibt sehr gute und eher schlechte Vorgesetzte.
Wer vorgesetzt ist, sollte für Frieden in einer Abteilung sorgen und sich nicht über andere Kollegen auslassen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Es könnte in Zukunft noch in modernere Büromöbel investiert werden.
Ein Punkt Abzug für Großraumbüros in denen es leider ständig laut ist.
Kommunikation
Vieles wird nur über den Flurfunk kommuniziert. Wer das nicht mitbekommt, bekommt es nicht mit
Gleichberechtigung
Bei der Einstellung wird nicht auf Geschlecht oder Ethnie geachtet.
In der Praxis fehlt leider die Einsicht, dass Menschen, die nicht männlich und weiß sind andere Lebensrealitäten erleben.
Frauen sind in der Minderheit, frauenfeindliche "Witze" scheinen nicht
problematisch zu sein.
Es wird zu wenig gegen Fehlverhalten ggü. Minderheiten getan. Hier würde ich mir einen konsequenteren Umgang wünschen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte in denen man mitarbeiten kann
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Angenehme Firma für Studenten; flexible Arbeitszeiten und sehr nette Atmosphäre
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Dort arbeiten sogar Rentner in als Minijobber!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd.Selbstständig.OhneRisiko
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aachen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Intrinsisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen mit familiärer Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein offenes Miteinander und dass sich jeder mit seinen Ideen einbringen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krantz war mal gut! Vor der STEAG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu 98% alles.
Verbesserungsvorschläge
STEAG und die Niederlassung in Saarbrücken loswerden!
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleitung von Filter- und Absperrsysteme ist definitiv verbal und nonverbal sowie im Führungsstil ein Tiefflieger!
Image
Wie gesagt, vor der STEAG war es besser!
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative, sonst nichts. STEAG-Möchtegern-CEO spart in Aachen, nicht in Essen und in Saarbrücken!
Gehalt/Benefits
Weniger als Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte hinter die Fassaden schauen!
Kollegenzusammenhalt
Credo: Ich bin seit 30 Jahren hier, wichtig und toll... Ganz wichtig ist, was die Tippse sagt, die noch nicht einmal von A nach B denken kann....
Umgang mit älteren Kollegen
Mach fertig bevor du in Rente gehst!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung Filter- und Absperrsysteme ist keine Persönlichkeit!
Arbeitsbedingungen
90er Jahre
Kommunikation
Keine oder Schreien!
Gleichberechtigung
Lieblinge sind erkoren. Vetternwirtschaft!
Interessante Aufgaben
Standard
Work-Life-Balance
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Gut aufgestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zum Vorgesetzten.
Das freie und verantwortungsvolle Arbeiten.
Die Bereitschaft der Kollegen das Wissen mitzuteilen
Gehalt/Benefits
Könnte gerade in dieser Zeit der Inhlation 1-1,5% höher sein, angesichts der ausgehandelten Gehaltsanpassungen von 5,3%.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Krantz steht nicht für ein Arbeitgeber, der Mitarbeiter mit kurzer Bindung sucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an Bahn, Bus und Straße. Meine Kollegen und das Teamspirit.
Die Weihnachtsfeier und das Sommerfest ist jedes mal ein Highlight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Prämien ausgezahlt werden, wenn das Geschäftsjahr entsprechend gut abgeschlossen wird.
Arbeitsatmosphäre
Wer sich darauf einlässt und offen, ehrlich und mit Verbindlichkeit seine Aufgabenbereiche bearbeitet, trifft eine gute Arbeitsatmosphäre an.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter im Büro sehr gut, da durch die Gleitzeit der alltägliche Arbeitsbeginn von 06:15 bis 09:00 Uhr ohne Probleme variiert werden kann. Zudem besteht die Möglichkeit eine Auszeit von bis zu 3 Monaten zu beantragen. Ebenfalls sind die unmittelbaren Vorgesetzten sehr flexibel und ein unvorhergeseher Freizeitausgleich wird meist akzeptiert. Homeoffice ist ebenfalls in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich.
Für den Außendienst sind die Möglichkeiten allerdings eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber hat eine sehr soziale Wahrnehmung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bis dato keine Schulung oder Weiterbildung ausgeschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Habe ein gutes und sehr kommunikatives Verhältnis zu meinem unmittelbaren Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein. Im allgemeinen ist der klassische Anlagenbauer nicht als Spitzenreiter für die Höhe der Gehälter bekannt.
Daher 3 von 5 Sterne.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krantz durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Krantz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krantz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.