traditionsreicher Arbeitgeber auf dem (manchmal steinigen) Weg in die Ausrichtung auf die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege, direkte Ansprechbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Die von den Mitarbeitern eingeforderte Veränderungebereitschaft, sollte das Management in seinem Aufgebenbereich auch beherzigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich an vielen Stellen im Umbruch von traditionellen Denk- und Arbeitsweisen in modernere Strukturen. Das geht naturgemäß nicht immer ganz reibungslos.
Work-Life-Balance
Wie bei vielen Unternehmen dieser größe ist die Kapazitätsplanung nicht herausragend. Private Bedürnisse werden aber, wenn möglich berücksichtigt und auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetzte geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist in den allermeisten Fällen sehr gut. Dadurch, dass ein großer Teil der Kollegen über viele Jahre die Treue hält entsteht ein gutes Miteinander mit Eingehen auf Stärken und Schwächen.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil kommt dem Wunsch der modernen Struktur und Arbeitsweise nicht immer ganz hinterher
Kommunikation
Hier hat sich schon viel getan, gleichzeitig bleibt aber noch weiter eine Menge Verbesserungspotential