Krantz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander und die familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

gutes & offenes Miteinander

Work-Life-Balance

Pivate Termine und Wünsche werden brücksichtigt. Durch Arbeitszeitkonten werden Stunden und deren Ausgleich objektiv geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Bei Weiterbildung ist meistens Eigeninitiative nötig, dann wird sie in der Regel aber auch gewährt. Aufgrund der Größe gibt es naturgemäß nicht für jede/n Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Der Unternehmensgröße und Branche angemessen

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen sehr gut, da viele sich mit dem Unternehmen und den Kollegen/innen eng verbunden fühlen

Umgang mit älteren Kollegen

Einige bleiben auch gerne über den Renteneintritt hinaus als Minijobber an Bord.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut, aber mancher ist eher "vom alten Schlag" und hat nicht unbedingt immer das passende Gefühl welcher Umgang mit welchem/er Mitarbeiter/in passend ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, die kurzen Entscheidungswege und das herzliche Miteinander im Team. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und kann direkt produktiv arbeiten. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt gibt es nichts wirklich Schlechtes zu berichten. Die Verkehrsanbindung ist etwas herausfordernd, aber das liegt an der Standortsituation und ist vom Arbeitgeber nicht zu beeinflussen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Ich fühle mich im Team willkommen und die Zusammenarbeit funktioniert reibungslos.

Image

Krantz hat einen guten Ruf in der Branche, der sich auch im Arbeitsalltag widerspiegelt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance passt gut. Arbeitszeiten und Belastung sind fair gestaltet.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, jedoch gibt es Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen und entsprechen den Branchenstandards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein in diesen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend habe ich einen herzlichen Empfang erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle Kollegen werden fair und respektvoll behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist fair, ansprechbar und unterstützt mich bei meiner Einarbeitung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind solide. Ausstattung und Arbeitsumfeld entsprechen meinen Erwartungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt. Dank der flachen Hierarchien sind die Wege kurz und Anliegen können schnell geklärt werden.

Gleichberechtigung

Das Team ist vielfältig aufgestellt und unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Ich kann mein Wissen einbringen und erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
Es gibt keinen Druck von oben, sodass man die Projekte entspannt bearbeiten kann. Die Wege zu Vorgesetzten sind kurz und direkt. Fehler sind erlaubt, solange sie sich nicht wiederholen. Das sorgt insgesamt für eine angenehme Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Homeoffice, trotz lauter Großraumbüros.
Verhalten mancher Vorgesetzter. Hier ist es leider immer schwer, das Verhalten einzelner für das ganze Unternehmen zu bewerten. Es gibt absolut inakzeptable Vorgesetzte, jedoch auch andere die top sind.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele langjährige (10 Jahre+) Mitarbeitende, die sich gegen Innovation wehren. Deshalb ist das Unternehmen etwas in der Vergangenheit stecken geblieben - kaum Homeoffice, kaum Digitalisierung, kaum neue Büroausstattung, intern wird per Mailkommuniziert anstatt über Teams - Teilweise sogar über Aushänge
Allgemein ist die Stimmung dennoch nicht schlecht

Image

Ich denke gut

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist gut in der vorgegebenen Arbeitszeit zu erledigen.
Für wichtige private Termine kann man sich jederzeit nach Rücksprache Zeit nehmen

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb einer Abteilung gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da diese recht klein sind.
Weiterbildungen werden gerne genehmigt, allerdings muss man sich selber darum kümmern. Es wird keine Weiterbildung direkt vom Unternehmen Angeboten, wenn diese nicht gerade für das aktuelle Projekt von Kundenseite verpflichtend ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich und es gibt eine Zusatzleistunge.
Auch hier sind die Leistungen eher aus dem "konservativen" Bereich.
Leistungen wie ein Jobticket oder Urban Sports Mitgliedschaft wird nicht angeboten.
Es gibt Jobrad und verschiedene Zusatzversicherungen, die einen auch m privaten Bereich absichern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mal so mal so, dennoch ein Unternehmen, welches in der Umwlettechnik tätig ist und daher schon aus dem Grund an nachhaltigen Lösungen interessiert ist.
Es könnte trotz allem mehr Flagge für Nachhaltigkeit gezeigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einzelner Gruppen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur im Unternehmen ist eher älter, junge Kolleg:innen sind trotzdem gut integriert. Das Unternehmen ist dabei mehr junge Leute einzustellen, um die in den kommenden Jahren ausscheidenden Kolleg:innen zu ersetzten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind nicht als solche ausgebildet, daher teilweise absolut innakzeptabel im Verhalten.
Es gibt sehr gute und eher schlechte Vorgesetzte.
Wer vorgesetzt ist, sollte für Frieden in einer Abteilung sorgen und sich nicht über andere Kollegen auslassen.

Arbeitsbedingungen

Gut. Es könnte in Zukunft noch in modernere Büromöbel investiert werden.
Ein Punkt Abzug für Großraumbüros in denen es leider ständig laut ist.

Kommunikation

Vieles wird nur über den Flurfunk kommuniziert. Wer das nicht mitbekommt, bekommt es nicht mit

Gleichberechtigung

Bei der Einstellung wird nicht auf Geschlecht oder Ethnie geachtet.
In der Praxis fehlt leider die Einsicht, dass Menschen, die nicht männlich und weiß sind andere Lebensrealitäten erleben.
Frauen sind in der Minderheit, frauenfeindliche "Witze" scheinen nicht
problematisch zu sein.
Es wird zu wenig gegen Fehlverhalten ggü. Minderheiten getan. Hier würde ich mir einen konsequenteren Umgang wünschen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Projekte in denen man mitarbeiten kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

.......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu 98% alles.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleitung von Filter- und Absperrsysteme ist definitiv verbal und nonverbal sowie im Führungsstil ein Tiefflieger!

Image

Wie gesagt, vor der STEAG war es besser!

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative, sonst nichts. STEAG-Möchtegern-CEO spart in Aachen, nicht in Essen und in Saarbrücken!

Gehalt/Benefits

Weniger als Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bitte hinter die Fassaden schauen!

Kollegenzusammenhalt

Credo: Ich bin seit 30 Jahren hier, wichtig und toll... Ganz wichtig ist, was die Tippse sagt, die noch nicht einmal von A nach B denken kann....

Umgang mit älteren Kollegen

Mach fertig bevor du in Rente gehst!

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung Filter- und Absperrsysteme ist keine Persönlichkeit!

Arbeitsbedingungen

90er Jahre

Kommunikation

Keine oder Schreien!

Gleichberechtigung

Lieblinge sind erkoren. Vetternwirtschaft!

Interessante Aufgaben

Standard

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das entgegen gebrachte Vetrauen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang

Image

Qualität gut und die Firma steht zu ihrem Wort, was auch im kundenkreis bekannt ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Produkt steht für Umweltschutz : Oberbegriff Abluftreinigungsanlage

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurde keine Weiterbildung ausgeschlagen, doch durch die hohe Belastung muß man sich regelrecht die Freiheit nehmen und die Mehrarbeit im Nachgang in Kauf nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Leider klammern sich einige Kollegen aus

Arbeitsbedingungen

Ab und an viel Stress

Gehalt/Benefits

Gehalt müßte insbesondere für Dienstreisende überdacht werden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitszeiten, hohe Kompetenz und Qualitätsstandards. Als junger Ingenieur kann man hier viel lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Hierarchien.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege, direkte Ansprechbarkeit

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen befindet sich an vielen Stellen im Umbruch von traditionellen Denk- und Arbeitsweisen in modernere Strukturen. Das geht naturgemäß nicht immer ganz reibungslos.

Work-Life-Balance

Wie bei vielen Unternehmen dieser größe ist die Kapazitätsplanung nicht herausragend. Private Bedürnisse werden aber, wenn möglich berücksichtigt und auf die Einhaltung der Arbeitszeitgesetzte geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Zusammenhalt ist in den allermeisten Fällen sehr gut. Dadurch, dass ein großer Teil der Kollegen über viele Jahre die Treue hält entsteht ein gutes Miteinander mit Eingehen auf Stärken und Schwächen.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil kommt dem Wunsch der modernen Struktur und Arbeitsweise nicht immer ganz hinterher

Kommunikation

Hier hat sich schon viel getan, gleichzeitig bleibt aber noch weiter eine Menge Verbesserungspotential

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Arbeitszeiten, sehr sozial und überaus kompetent

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen scheuen sich vor neuen Impulsen

Verbesserungsvorschläge