12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnstiftende Arbeit in einem Team, das mitdenkt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus sinnvoller Arbeit, motivierten Kolleg:innen und einer Kultur, in der Eigeninitiative geschätzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Offen, wertschätzend und lösungsorientiert. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und auch in intensiven Phasen bleibt der Umgang freundlich und konstruktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Arbeit hat einen klaren gesellschaftlichen Nutzen: Menschen mit oft tabuisierten Gesundheitsthemen bekommen einen niedrigschwelligen Zugang zu Hilfe. Gleichzeitig werden (Fach-)Ärzt:innen entlastet, deren Termine ohnehin knapp sind.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird aktiv gefördert, und Ideen für neue Aufgaben werden gehört.
Kollegenzusammenhalt
Hier unterstützt man sich gegenseitig. Wissen wird geteilt, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und bei Engpässen springt man füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nahbar, geben ehrliches Feedback und vertrauen ihren Teams.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tools, gute Ausstattung und kurze Entscheidungswege. Man hat viel Autonomie und kann Dinge direkt umsetzen, ohne sich durch unnötige Bürokratie kämpfen zu müssen. Diese Eigenverantwortung und Proaktivität wird aber auch erwartet.
Kommunikation
Transparent und direkt. Wichtige Entwicklungen im Unternehmen werden geteilt, und Fragen sind jederzeit willkommen.
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt, und alle haben unabhängig von zB Geschlecht die gleichen Chancen. Das zeigt sich auch daran, dass viele Führungspositionen mit Frauen besetzt sind. Leistung zählt mehr als Titel.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und mit echtem Gestaltungsspielraum. Kein Tag ist wie der andere, und man sieht direkt, welchen Unterschied die eigene Arbeit macht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Kranus Health
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist per Du, Prozesse sind klar geklärt, wenn es Änderungen gibt werden diese kommuniziert. Vibe allgemein gut, man weiß wofür man arbeitet.
Work-Life-Balance
Die Tage sind zwar lang aber man kann sich immer gut im Team aufteilen und jeder findet genug Zeit für sich
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut und es gibt auch ein Bonus-System.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend,
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur wenige ältere Kollegen, der Umgang ist aber mit ihnen auch völlig normal
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist hervorragend, wir arbeiten in einem jungen Team in dem wir natürlich in Start Up-Manier einige Prozesse zwischendurch komplett ändern - meine Vorgesetzte kommuniziert dies deutlich und sinnig, man bekommt gutes und regelmäßiges Feedback und ist auch dazu angehalten, sich einzubringen.
Kommunikation
größtenteils zufriedenstellend, Feedback zur Verbesserung wird aber angenommen und umgesetzt
Interessante Aufgaben
Sehr. Das Thema ist extrem spannend und wird dankbar von den Nutzern angenommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Cool
Gehalt/Benefits
Fair für das was man tut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
yes
Kollegenzusammenhalt
Wöchentliche Meetings
Vorgesetztenverhalten
Super Cool und entspannt!
Arbeitsbedingungen
Büro ist super schön und modern
Kommunikation
Immer UpToDate !
Gleichberechtigung
Auf jeden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bewertung im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Teamzusammenhalt
-Austausch mit direkten Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation Abteilungsübergreifend noch mehr auszubauen
Arbeitsatmosphäre
-Sehr starker Austausch unterm Team
-Atmosphäre ist ein lockeres Verhalten zwischen allen
-Führungskräfte sind immer ansprechbar und hören immer zu
Work-Life-Balance
-flexibles Arbeiten und eigenverantwortliches Arbeiten lässt sich sehr gut planen und sind mit einer normalen Arbeitswoche wie im Büro gleichzusetzen
-gibt auch leistungsabhängige Hochphasen (z.B. Messen) ist aber im Vertrieb normal und auch nicht außergewöhnlich viel (für jeden Mitarbeiter max. 2-3 Messen im Jahr)
Kollegenzusammenhalt
-Zusammenhalt im Team ist sehr groß
-jeder hilft jeden
Kommunikation
-Kommunikation im Team sehr gut
-Führungskräfte reden offen mit uns und Informationen werden schnell an uns weitergegeben
-Kommunikation Abteilungsübergreifend öfter schwierig und man muss immer wieder länger auf eine Antwort warten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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teils sehr unprofessionell, kaum empathisch oder sozial, am Ende: Ghosting durch Vorgesetzte und HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- in meinem Fall: Gehalt (allerdings im Verhältnis zum Aufwand und der Zeit ist das Gehalt dann auch nicht mehr sonderlich gut, zusätzlich geht dieses zu einem großen Teil für Essen und Trinken während der Arbeit drauf, es werden keine Spesen gezahlt)
- die Produkte
- einige sehr tolle Mitarbeitende
- Forschung der Firma und neue innovative Produkte
- spannende Studien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise sehr unprofessionelles und extrem unempathisches Verhalten
- auch für den Bereich Vertrieb: ungewöhnlich hoher Druck
- teilweise unehrlich in der Kommunikation
- schüren von Konkurrenzgedanken unter den Mitarbeitenden
- fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden
- sehr hoher Leistungsanspruch gefährdet meines Erachtens die Mitarbeitergesundheit
Verbesserungsvorschläge
- mehr Wertschätzung der Mitarbeitenden
- Zeit zur Einarbeitung/ Aufbau geben
- weniger Druck und mit mehr Motivation arbeiten
- nicht Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitenden schüren
- fairer Umgang und keine offensichtlichen Unwahrheiten erzählen
- kein Ghosting nach Ausscheiden
Arbeitsatmosphäre
- keine/kaum Wertschätzung, eher gegenteilig (Mitarbeitende wurden kurz nach dem Onboarding unverschuldet gekündigt, diese hatten extra ihre Jobs gekündigt, um bei Kranus anzufangen. Diese Wertschätzung zieht sich durch das Unternehmen.)
- sehr starker Druck, selbst für den Bereich
- hohe Wochenstundenzahl (weit über die vertraglich festgelegten Stunden) die tatsächlich gearbeitet wird, trotzdem wird einem sehr direkt mitgeteilt, dass man noch mehr arbeiten könne
- viel Kontrolle
- kein/kaum Vertrauen
- als intrigant empfundenes Verhalten von Vorgesetzten wahrgenommen
- es wird ab Tag eins mehr als Höchstleistung erwartet und keine Zeit gegeben sich richtig einzuarbeiten (O-Ton: Bei uns gibt es keinen Welpenschutz) oder das Gebiet aufzubauen
- ich habe das Verhalten einer Führungskraft als demotivierend empfunden, da im Kopf einer Führungskraft noch eine Nord-Süd-Konkurrenz existiert
Image
- man wird häufig auf die starke Fluktuation angesprochen, was Kundengespräche erschwert, da die Kunden davon ausgehen, dass der jetzige Ansprechpartner schon nächsten Monat nicht mehr der Ansprechpartner ist
- gute und wirklich hilfreiche Produkte, welche im betreffenden Fachkreis bekannt sind
Work-Life-Balance
Es ist kein Privatleben mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste nicht, dass Weiterbildung vorhanden ist, es sei denn man sieht die Produktschulungen als Weiterbildung an.
Karriere ist, je nach Einstiegslevel, möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es wird viel digital erledigt, somit wird Papier und Druckertinte gespart
- Außendienstfahrzeuge sind momentan Teslas
- Sozialbewusstsein: in meinen Augen kaum Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
- mit einigen Mitarbeitenden sehr gut
- einige bei Rückfragen extrem genervt, obwohl zuvor immer gesagt wird, man solle unbedingt fragen und die Personen seien jederzeit erreichbar
Umgang mit älteren Kollegen
Es existieren, bis auf drei Personen, keine älteren Personen im Unternehmen (ich habe zumindest nicht mehr wahrgenommen). Diese werden meines Erachtens alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
- menschlich doch sehr enttäuschend
- es werden Unwahrheiten erzählt, teilweise über sehr banale Sachverhalte, der Sinn ist nicht immer nachvollziehbar
- unbegründete Unterstellungen
- unterschiedliche Behandlung der Mitarbeitenden, welche offensichtlich ist (ich wurde selbst von anderen Mitarbeitenden darauf angesprochen, ob und was da passiert sei, dass so mit mir umgegangen wurde)
- teilweise sehr unprofessionell
- kontrollierend
- arbeiten mit viel und starkem Druck
- direkte/r Vorgesetzte/r während der Tätigkeit für Kranus wirklich motivierend und empathisch (daher der eine Stern)
- anfänglich sehr viel von meiner/meinem Vorgesetzten gehalten, später: Ghosting
Arbeitsbedingungen
- technische Mittel zur Ausübung der Tätigkeit sind aktuell
Kommunikation
- regelmäßiger Austausch in Meetings und Calls
- Vorgesetzte sind erreichbar, hören Belange an und kümmern sich teilweise darum
- direkte/r Vorgesetzte/r sehr motivierend
- nach Weggang aus Firma: Ghosting und rechtlich zustehende Dokumente nur durch Androhung von Klage und Rücksprache mit Anwälten möglich einzufordern
Gleichberechtigung
- kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
- ganz offensichtlich gibt es Lieblinge von Vorgesetzten
- wenn der eine etwas fordert, wird es als unmöglich abgetan. Fordert ein anderer das gleiche, wird es direkt umgesetzt und als "kein Problem" im nächsten Meeting kommuniziert
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sowas habe ich in meine ganze Karrierelaufbahn noch nicht erlebt und nicht in Richtung Positiven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fristen und versprechen werden nicht eingehalten!
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Im Sales Team war die Stimmung egl. immer gut, Übergreifen eher nicht!
Image
Das Produkt hilft den menschen schon.
Work-Life-Balance
Durch Hybrides Arbeiten war W-L-B in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Kekne
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit ist es eher im negativen Bereich. Aber es ist ok.
Kollegenzusammenhalt
Im Sales war es in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Der Sales TL ist sehr kompetent und korrekt. Den Rest der Führungsebene erwähne ich lieber nicht…..
Kommunikation
Ich wurde von vorne bis hinten angelogen. Es hat schon im 1. Gespräch der Bewerbungsprozess angefangen!
Interessante Aufgaben
Monoton, über die Dienstleistung/Produkt könntet ihr Google. Musst man selbst wissen, ob man damit klar kommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Insgesamt enttäuschende Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Junges Unternehmen mit guter Perspektive!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Like almost every startup, Kranus is a fast-paced environment that provides great opportunities to grow and learn.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber mit Impact!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kranus Health durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 78% der Bewertenden würden Kranus Health als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kranus Health als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.