Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kranus Health die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparent und direkt. Wichtige Entwicklungen im Unternehmen werden geteilt, und Fragen sind jederzeit willkommen.
Hier unterstützt man sich gegenseitig. Wissen wird geteilt, Erfolge werden gemeinsam gefeiert, und bei Engpässen springt man füreinander ein.
Führungskräfte sind nahbar, geben ehrliches Feedback und vertrauen ihren Teams.
Abwechslungsreich und mit echtem Gestaltungsspielraum. Kein Tag ist wie der andere, und man sieht direkt, welchen Unterschied die eigene Arbeit macht.
Jeder ist per Du, Prozesse sind klar geklärt, wenn es Änderungen gibt werden diese kommuniziert. Vibe allgemein gut, man weiß wofür man arbeitet.
Offen, wertschätzend und lösungsorientiert. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und auch in intensiven Phasen bleibt der Umgang freundlich und konstruktiv.