12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht es von oben nach unten. Die Geschäftsführung fährt Porsche und nimmt das Team aus. Überstunden und unterirdische Gehälter sind hier Mode.
Work-Life-Balance
Überstunden Überstunden Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Das ist noch ok. Es gibt einige wenige, die alles mit sich machen lassen und den Mund nicht aufbekommen. Die meisten schimpfen aber genauso und suchen nach Alternativen.
Vorgesetztenverhalten
Fies, gemein und respektlos
Kommunikation
Respektlos! Mehr kann ich nicht sagen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Definitiv ein "Nie wieder!"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze System der Geschäftsführung besteht aus Blendern und Abteilungsleitern, die schlecht ausgebildet sind.
Verbesserungsvorschläge
Statt nur mit"günstigen" Azubis den Laden am laufen zu halten, sollten Sie mehr qualifizierte Mitarbeiter einstellen. Wenn Sie diese auch noch angemessen bezahlen und sich an das Gesetz bzgl. Mindeststundenzahl und freie Tage halten, wäre das schon mal gut. Arbeiten Sie mal aktiv in jeder Abteilung mit, dann finden Sie auch selbst heraus,wo es hakt und bekommen auch eine Verbindung zum Mitarbeiter.
Image
Übel, mit wurde eigentlich angeraten hier anzufangen, aber ich dachte ich probiere e es mal. Leider ist es genau so furchtbar, wie von der ARGE und ehemaligen Mitarbeitern beschrieben. Echt traurig.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, keine Vergütung, oder Ausgleich. 6 Tage Woche, weil nie genug Mitarbeiter da sind und teilweise Teildienst gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ganz unten in der Tarifgruppe. Irgendwelche Gratifikationen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Gelaber, hier wird gar keinen Wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollege und Abteilung gut, bei der inkompetenten Geschäftsführung muss man ja irgendwie zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden hier unbequem und aussortiert. Man sollte auch möglichst nicht krank werden.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich und weltfremd. Da sitzen unfähige Mitarbeiter auf Posten, für die sie einfach nicht geeignet sind,weil keine ausreichende Berufserfahrung vorhanden ist. Man wird kurz abgekanzelt, darf nichts hinterfragen und soll einfach nur "Mund halten und machen". Sehr schade und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Siehe Thema Überstunden. Das Haus wurde renoviert, allerdings wurde am normalen Arbeitsmaterial gespart.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte geht nicht dahin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann hier leider nichts hinschreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet
Verbesserungsvorschläge
Anders mit den Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an mit wem man zusammen Arbeitet, wenn es jemand ist mit dem man sich versteht ist die Arbeitsatmosphäre gut
Image
Leider ein sehr schlechtes Image
Work-Life-Balance
Es ist egal ob man wichtige Termine hat oder Krank ist darauf wird einfach nicht geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt auf der selben Position man wird nicht weitergebildetet
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Meinung dazu
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen versteht man sich besser als mit anderen aber im großen und ganzem ist zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche sind noch da aber die meisten werden aussortiert es gibt wenige die lange da sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben jeden Tag schlechte Laune und lassen es an den Mitarbeitern raus, wenn man eine Frage hat kriegt man nur ein genervtes „nicht jetzt“.
Arbeitsbedingungen
Wird nicht draufgeachtet ob man Schmerzen hat oder nicht man kriegt nur gesagt „es musst gemacht werden“.
Kommunikation
Eine Kommunikation untereinander findet leider nicht stadt was schade ist, weil dadurch vieles besser laufen könnte.
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht, wenn man keine höhere Position hat wird man nur ausgenutzt.
Interessante Aufgaben
Man macht Sachen die gar nicht zu dem Beruf gehören und nicht zu den eigentlichen Aufgaben dazugehören.
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Vieles hat sich verändert deutlich besser geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es entsteht wieder ein Team dass gut zusammen arbeitet
Work-Life-Balance
Klassisch man hat 2 Tage frei. Überstunden und Guttage werden abgebaut im ruhigen Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes Team.Man wird aufgenommen und findet wahre Freunde.
Kommunikation
Könnte noch besser werden durch tägliche Meetings in den Abteilungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles schliesen und abfackeln
Arbeitsatmosphäre
gröster dreck! nur Ausnutzung in diesem scheiß hotel
Image
von Aussehn toll aber innen nur dreck
Work-Life-Balance
nur ,, work '' kein ,,life''
Karriere/Weiterbildung
karriere ? Nur wenn du guten kontakt zum Chef hast ,kommst du hoch ansonsten bleibst du ein nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
für das was man tut ist das Gehalt nicht viel. reicht fur ein monatseinkauf gerade mal und wenn man fragt, weil es angeboten wird , tut man so als ob es nicht exestiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umwelt ? ich sage nur biomüll
Kollegenzusammenhalt
wenn du glück hast und die richtigen leute da sind ist alles ok.ansonsten gibt es kein zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden abgeschaft.
Vorgesetztenverhalten
denken die seien etzwas besseres
Arbeitsbedingungen
man weis morgens ,dass man arbeiten muss und überlegt sich krank schreiben zu lassen
Kommunikation
nur wenn du etwas fragst oder du putzen musst. Kommunikation ist nicht dabei .alle reden an einander vorbei.
Gleichberechtigung
Frau muss Mann sein egal welches Alter
Interessante Aufgaben
putzen !
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Unterirdische Zustände, die einzig gute Bewertung hat der Arbeitgeber selbt geschrieben!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
schließen Sie Ihr Haus und trennen Sie sich von Ihrem Marketing, so etwas einfältiges gibt es kaum...
Arbeitsatmosphäre
schrecklich, man soll da am besten buckeln und die Klappe halten.
Work-Life-Balance
Nur "Work"nix "Life"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
typisches Wäscheschild auf dem Gästezimmer, sonst interessiert sich keiner für die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
naja in den einzelnen Abteilungen hält man zusammen, hauptsächlich aber weil der Rest so schrecklich ist
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Mitarbeiter werden entsorgt
Vorgesetztenverhalten
überheblich, egoistisch, egozentrisch, dumm
Arbeitsbedingungen
unfassbar was hier möglich ist: Urlaub und Überstunden werden einfach gestrichen, Pausen nicht eingehalten
Kommunikation
man ist hier überhaupt nicht Kritikfähig
Gleichberechtigung
wenn man innerhalb des Familienklüngel steckt ist es wahrscheinlich gut. Oder als Frau, aber da ist man vor lauter Anbaggern auch nicht sicher
Interessante Aufgaben
vor lauter Überstunden hat man ja keine Zeit für kreative Ideen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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keine Ausbildung im KPH!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gar nichts! Niemals dort bewerben! Das KPH lebt von Azubis. Von 50 Mitarbeitern kommen 10 Azubis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Kein guter Ausbildungsbetrieb. Mit Ausnahme der Ausbildungsleitung. Wenn aber die Spitze versagt können die Zweige nichts verändern.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ausbildungsplätze vergeben. Ausbildungsverbot erteilen.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Abteilungen herrscht oft gutes Klima. Man schützt sich und hilft sich. Doch die Gesamtbewertung ist niederschmetternd.
Karrierechancen
Sehr gute. Es kündigen ja wöchentlich ja Mitarbeiter.
Arbeitszeiten
Ein Traum! Am besten Durchdienst, nicht zur Schule gehen und einfach nur arbeiten. Weiter so !
Ausbildungsvergütung
Wird nach Tarif bezahlt. Also gut. Aber Achtung: Überstunden, Guttage und sogar Urlaube werden gestrichen!
Die Ausbilder
Die Personal- und Ausbildungsleiterin ist eine fachlich tolle Vorgesetzte. Sie kümmert sich nicht nur um unsere Ausbildung sondern auch um die menschlichen Probleme. Ganz toll. Jedoch sind die Eigentümer alles andere als Vorzeigeausbilder.
Spaßfaktor
Wenn Überstunden, 10 Stunden Arbeiten am Tag, Spätschicht vor der Berufsschule, keinen Lernurlaub vor Prüfungen, keinen Urlaub, jedoch Mehrarbeitsstunden in Massen und dafür noch eine entwertende Art und Weise seitens der Vorgesetzen Spaß machen, dann ja!
Aufgaben/Tätigkeiten
Am besten schuften wir täglich ohne murren unsere Stunden im Service oder beim Putzen und haben einfach keine Rechte. Früher nannte sich die Sklaverei!
Variation
Abwechslung ja im Sinne von vielen Kündigungen und dadurch Überstundenanfall.
Respekt
Wir erhalten seitens der Vorgesetzten keinen Respekt. Wir sind die Untertanen. Außer unsere Personal- und Ausbildungsleiterin achtet und ehrt uns. Sie ist die BESTE!
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Ohne worte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Geich zu allen sein.
Arbeitsatmosphäre
Keine da
Work-Life-Balance
Wenige Zeit für sich!
Karriere/Weiterbildung
Reicht wenn du fie Speise karte kennst!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit und wenig Geld nan suchte die beste Tarif Gruppe aber bicht für den Arbeitnehmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange es zu den Gunsten der Inhaber geht immer!
Kollegenzusammenhalt
Waren da , aber jeder denkt an sich......
Vorgesetztenverhalten
Ich bin der Chef und du ein michts!!!!!
Arbeitsbedingungen
Material war da.
Kommunikation
Es wurd gesagt was man nachen muss, so wie das man bitte nicht denkt!
Gleichberechtigung
Frau müsste mann sein!
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Fairer Betrieb. Vorherige Bewertungen nicht nachvollziehbar!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kranz Parkhotel GmbH in Siegburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man noch etwas mehr auf die Mitarbeiter zu gehen sonst Top
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitatmosphäre ist sehr positiv.Man kommt gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Man hat immer 2 Tage frei in der Woche.Guttage werden gegeben sofern das Haus nicht voll ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist der beste den ich jemals erlebt habe.Man ist ein klasse Team und entstehen wirklich wahre Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind fair und freundlich.Man hat das Gefühl dass das Miteinander sehr familiär ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht an erster Stelle.Alle werden gleich behandelt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kranz Parkhotel GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter
Kündigungen ohne jede Grundlage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kranz Parkhotel durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kranz Parkhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kranz Parkhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.