10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krapp Eisen GmbH & Co. KG in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Firma Krapp Eisen Lohne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krapp Eisen GmbH & Co. KG in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit, wenn man Lust auf "Arbeiten" hat super Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nicht toll, Technik veraltet. joa ist eine 5 / 10 würde ich sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auf jedenfall Tische erneuen auch mal mit der "Neuzeit" mitgehen und erhöhe bare Tische kaufen. Neue Technik. Statt einen alten "igel" jeder mitarbeoter ein laptop den man mit den Bildschirmen verbinden kann
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht hier ein "Gutes Arbeitsklima"
Image
im Landkreis kennt man diese Firma. Ob jetzt gut oder schlecht das ist so eine sachen gibt Punkte die gut sind aber die auch schlecht sind.
Work-Life-Balance
Eher Schwach, Feste Arbeitszeiten, Urlaub muss abgeklärt sein, mit wenig Mitarbeitern im Team muss man sich Gedanken machen ob man sich jetzt wirklich Urlaub nehmen soll oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Super, man muss nur es begründen können
Gehalt/Benefits
Die Firma ist geizig und zahlt schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so ein hmm
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/ innen halten wirklich untereinander zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut, jeder geht mit jedem respektvoll um
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich gut, Spricht mit seinem Vorgesetzten für das Team, grundsätzlich ist das aber "Glücksache" je nachdem ob du ein "Guten Chef hast"
Arbeitsbedingungen
Alte technik , alte Bildschirme alte Tische ,Technik langsam...
Kommunikation
Super, Teams sind immer im Austauch
Gleichberechtigung
eher schwach, jemand der mehr bekommt weniger als jemand der Länger in der Firma ist. Zuvor wurde gesagt, es wird hier " Leitungsorientiert" gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Arbeitstechnisch Super! Außenhandel/ Innenhandel / Zollverfahren / Disposition / Bestellverfahren ziemlich viele Punkte an denen man Arbeitet.
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Guter Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krapp Eisen GmbH & Co. KG in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er menschlich und verständnisvoll ist und auf die Gesundheit und Wohlbefinden seiner Mitarbeiter bedacht ist, das er versucht, auch in schwierigen Situationen eine Lösung zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Gehälter sind zu gering bzw den Aufgaben nicht angepasst
Verbesserungsvorschläge
Gehalt etwas mehr anpassen
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte etwas höher sein
Vorgesetztenverhalten
Es gab auch schon ein wirklich unschönes und unberechtigtes Verhalten meines obersten Vorgesetzten mir gegenüber …
Kommunikation
Könnte mehr sein von meinem Abteilungsleiter..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen? Gleichberechtigung?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krapp Eisen GmbH & Co. KG in Lohne gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wem es möglich war konnte Gleitzeit machen, natürlich nicht jeder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung. Manch einer plant während der Arbeitszeit seine komplette Aufgabe als Trainer im Sportverein durch. Manch einer wird direkt angesprochen wenn man mal 2 Minuten mit einem Kollegen spricht. Manch einer sitzt wäherend der Arbeitzeit dauernd am Handy und bekommt keine Rüge, manch einer nimmt ein wichtiges Gespräch an und es wird direkt mit Abmahnung gedroht. Jeder sollte die Möglichkeit bekommen im Home Office zu Arbeiten, wenn es der Arbeitsplatz zu lässt. Manch einem wurde es verwehrt, obwohl es die Möglichkeit hab. Da gibts keine Ausreden.
Manch einer bekommt bei 10 Überstunden schon Ärger. Manch einer hat 300 und da ists okay?!
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob vom Vorgesetzten? Selten. Dass der Vorgesetzte in den NL erscheint? Selten. Home Office für alle im Vertrieb?? NEIN! Teilweise mit fadenscheinige Begründung.
Image
Krapp.. Unser Auftrag heißt Qualität. :D schon klar.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Man merkt richtig wie manche Mitarbeiter bevorzugt werden und andere benachteiligt. Urlaub darf von manchen immer genommen werden, obwohl zu der Zeit schon jemand aus der Abteilung Urlaub hat, bei manchen wird sofort abgelehnt, weil jemand schon Urlaub hat. Wonach wird entschieden?! Nach der Nase?!
Manch einer darf grundsätzlich immer früher Feierabend machen, manch einer nie.
Karriere/Weiterbildung
Immer nur für die gleichen Personen auch wenn man selber Vorschläge eingebracht hat.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut. Teilweise wird das Haar in der Suppe gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige gute MA mit mega Wissen werden in andere Abteilungen gesteckt, damit die alten Abteilungen geschlossen werden können. Man möchte nicht mehr so viel Fachwissen und Beratung haben. Sicher auch um Kosten zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
In den Führungspositionen sitzen teilweise MA die einfach noch keine Erfahrung haben und dieser Aufgabe überhaupt nicht gewachsen sind.
Arbeitsbedingungen
Stühle das einfachste vom einfachsten. Ergonomische Stühle Fehlanzeige. Das einstempeln zur Arbeitszeit erfolgt über den PC. Dadurch dass die Computer manchmal 5 Minuten Zeit benötigen zum Hochfahren benötigen, fehlt einfach mal 5 Minuten Arbeitszeit. Aufs Jahr hochgerechnet, ziemlich viel. Im Übrigen zählt laut Gesetz das hochfahren des PC zur Arbeitszeit. Auf Nachfrage beim AG wird sich aber nur rausgeredet.
Kommunikation
Mal wird in einer Videokonferenz berichtet. Mal per Mail. Dass alle MA einer Abteilung an dem Meeting teilnehmen. Fehlanzeige. Warum?
Gehalt/Benefits
Im Gegensatz zum Branchenüblichen Durchschnitt verdient man hier deutlich zu wenig. Frauen verdienen deutlich weniger als Männer. Wenn Damen und Herren ihre Abrechnungen auf den Tischen oder Kopierern vergessen, kann man sowas leicht einsehen. Traurig für ein solch großes Unternehmen.
Gleichberechtigung
Absolut schlecht. Männer werden deutlich bevorteilt den Frauen gegenüber
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig. Wenn man Vorschläge für Weiterbildungen etc macht, wird man nicht für voll genommen und immer die gleichen Personen bekommen die Chance.
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Insgesamt guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krapp Eisen GmbH & Co. KG in Lohne gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr auf Nachhaltigkeit setzen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Krapp Eisen GmbH in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krapp Eisen GmbH in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Krapp Eisen GmbH & Co. KG in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein grundsolider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krapp Eisen GmbH & Co. KG in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und Angenehmer Arbeitgeber mit Perspektiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krapp Eisen GmbH & Co. KG in Lohne gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Krapp Eisen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Krapp Eisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Krapp Eisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.